Director de Nuevos Negocios y Expansión

Nuestra propuesta de valor es clara. Si te gustan todos los puntos siguientes, por favor, postúlate:

• Buenas personas: humildes, libres de política interna, que tratan a los demás con respeto y se preocupan de verdad por ellos.

• Personas con talento: la mayor densidad de talento, con gran capacidad de acción (motivación, responsabilidad, intensidad) y altas capacidades intrínsecas (aprendizaje rápido y habilidades que cumplen nuestro estándar).

• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y planes de carrera claros y motivadores. Buscamos personas con ganas de aprender, no de quedarse donde están.

• Entorno de alta intensidad y constante cambio: un ritmo rápido y expectativas elevadas en equipos corporativos y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que todos se adapten e impulsen el cambio. No es para todo el mundo.

• Impacto y propósito: trabajamos en algo que importa y da sentido. Mejoramos el sistema de salud y asistencia social y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.

• Nos cuidamos unos a otros: estamos ahí los unos para los otros. Promovemos hábitos saludables, la conexión, la transparencia y la escucha activa.

• Compensación competitiva: salario alineado con el mercado e incentivos que nos alinean con el éxito de la empresa. No queremos atraer a la gente mediante la compensación, ni perder talento por ello.

• Contrato indefinido a tiempo completo en un sector en crecimiento.

• Modelo de trabajo híbrido: 2-3 días en la oficina, con el resto de la semana trabajando en remoto.

• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde quieras.

• 23 días de vacaciones anuales + tu día de cumpleaños libre.

• Beneficios y compensación flexible: acceso a ventajas y descuentos en seguro médico con Adeslas, así como acceso a Payflow.

• Qida Connect: actividades de oficina que nos unen, incluyendo clases de deporte, actividades, desayunos, Pizza Days y eventos after-work, así como el QidaDay una vez al año y la QidaParty de Navidad.

Liderarás los nuevos negocios de Qida, desde la primera idea hasta su madurez. Lanzarás nuevos proyectos y encontrarás el modelo que funcione, y te harás cargo de los que ya estén en marcha para escalarlos, siendo responsable de sus resultados hasta que se conviertan en negocios sólidos. Algunos de estos negocios son B2B, otros son B2C. Es un rol altamente comercial: abrirás puertas, cerrarás acuerdos, escalarás los negocios que funcionen y cerrarás los que no.

Te reportarás a mí y formarás parte del ExCo de Qida, definiendo la estrategia y las prioridades de la compañía. Este es un rol de alto nivel y no es para todo el mundo. El listón está muy alto. Busco a una persona de nivel A+ real (alguien capaz de alcanzar de forma autónoma objetivos de negocio e impacto social realmente desafiantes).