Director de Estrategia

Descripción de la empresa Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe vincula Creatividad, Tecnología y Datos ofreciendo una propuesta de valor que conecta eficazmente la marca y el consumidor. Resumen Buscamos un Strategic Director, Connected Media Strategy con experiencia para liderar el desarrollo de estrategias de medios orientadas al negocio que aceleren el crecimiento de los clientes. Este rol va más allá de la planificación de medios y requiere una comprensión profunda de los desafíos de negocio de los clientes, la dinámica del mercado, el comportamiento del consumidor y el panorama de medios en constante evolución. El candidato seleccionado identificará oportunidades de negocio más allá del brief inicial y las transformará en estrategias de comunicación que conecten audiencias, datos, canales y creatividad. Como líder estratégico senior, desempeñarás un papel fundamental en la configuración de ecosistemas de medios integrados, influyendo en los principales interlocutores y elevando la excelencia estratégica en toda la organización. Responsabilidades Reencuadre Estratégico del Negocio Analizar los briefs de los clientes y descubrir los desafíos de negocio subyacentes, incluso cuando no se declaren explícitamente. Traducir los problemas de negocio en oportunidades de comunicación relevantes y accionables. Cuestionar supuestos y redefinir los puntos de partida de los proyectos para aumentar el impacto estratégico y el valor de negocio. Desarrollar narrativas estratégicas que conecten los objetivos de negocio con las soluciones de medios y comunicación. Desarrollo de Estrategia de Medios Conectados Diseñar ecosistemas integrados de medios pagados, propios y ganados (paid, owned, earned) alineados con los objetivos de negocio. Construir arquitecturas de comunicación basadas en el customer journey completo. Conectar canales, momentos, audiencias y mensajes en estrategias de medios cohesivas y eficaces. Asegurar que las recomendaciones de medios contribuyan directamente al crecimiento del cliente y a la eficacia del marketing. Estrategia de Audiencia y Datos Liderar la definición de audiencias estratégicas mediante la integración de: Herramientas de investigación de mercado y del consumidor (Kantar, AIMC y fuentes similares). Datos de primera mano (first-party data). Datos digitales y de comportamiento. Transformar los insights de audiencia en oportunidades de crecimiento y estrategias de activación accionables. Impulsar enfoques de planificación centrados en la audiencia en proyectos y cuentas. Toma de Decisiones Basada en Insights Integrar múltiples fuentes de datos, incluyendo investigación, social listening, datos determinísticos y el comportamiento real del consumidor, para construir una visión unificada del consumidor. Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia, insights y comprensión del mercado. Identificar tendencias, oportunidades y riesgos que puedan influir en el rendimiento del negocio del cliente. Liderazgo de Clientes y Asociación de Negocio Actuar como un asesor de confianza para los principales interlocutores del cliente. Liderar proyectos estratégicos de alto impacto, workshops y pitches. Influir en la toma de decisiones mediante un storytelling sólido, pensamiento estratégico y visión de negocio. Construir relaciones a largo plazo con los clientes y posicionar a la agencia como un socio estratégico de crecimiento. Excelencia Estratégica y Liderazgo de Pensamiento Desarrollar marcos de trabajo, metodologías y mejores prácticas que mejoren las capacidades estratégicas del equipo. Contribuir activamente a las iniciativas de liderazgo de pensamiento e innovación estratégica en todo el grupo. Promover una cultura de curiosidad, aprendizaje continuo y excelencia estratégica. Requisitos Mínimo de 10 años de experiencia en estrategia de medios, planificación de comunicaciones, consultoría estratégica o disciplinas relacionadas. Experiencia demostrada liderando proyectos estratégicos complejos y equipos multidisciplinares. Sólida trayectoria en agencias, consultoría de medios o consultoría de negocio. Éxito demostrado en la gestión de relaciones con interlocutores senior e influencia en decisiones de negocio. Comprensión profunda del ecosistema de medios tanto en canales offline como digitales. Gran experiencia en análisis de audiencias, investigación del consumidor y herramientas de inteligencia de mercado como Kantar, AIMC y plataformas similares. Experiencia en el aprovechamiento de datos de primera, segunda y tercera parte para fundamentar decisiones estratégicas. Excelente comprensión de los medios como motor de crecimiento del negocio, más allá de la planificación y activación de canales. Capacidades excepcionales de pensamiento estratégico, análisis y resolución de problemas. Fuertes capacidades de comunicación, presentación y storytelling. Capacidad para sintetizar información compleja en recomendaciones claras y accionables. Inglés fluido (C1): los candidatos deben ser capaces de operar con confianza en inglés en entornos estratégicos, de negocio y de cara al cliente Información adicional ¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como: 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills. 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel". 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon. 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños y el Advertising Day off, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante! 🧘🏻‍♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras. Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio. Estamos certificados como Great Place to Work, tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significa mucho para nosotros, ¡disfrutemos! Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una fuerza laboral culturalmente diversa y, por lo tanto, fomentamos encarecidamente las solicitudes de grupos subrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual en cualquier grupo o clase protegida por la ley. Si tienes alguna necesidad de ajuste razonable derivada de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.