Responsable Global de Medios Digitales

Descripción de la empresa Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Starcom es la "Human Experience Company" y es una de las marcas de agencias dentro de Publicis Groupe. Como agencia de comunicación de medios de renombre mundial, creemos que la alquimia entre las personas y la tecnología crea experiencias que la gente ama y acciones que las marcas necesitan. Las experiencias son el lado humano del marketing impulsado por la tecnología y basado en datos. Y nos apasiona liderar con audacia a nuestros clientes hacia el futuro. Con más de 5.000 empleados en todo el mundo, Starcom colabora con los principales especialistas en marketing del mundo y marcas emergentes, incluyendo Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa y más. Somos los "Citizens of Starcom". Somos valientes, amables, inclusivos y resilientes. ¡Únete a nosotros! Resumen Como "Global Digital Lead" para Stellantis, con la responsabilidad principal de "Enlarged Europe", definirás y liderarás la próxima fase de transformación digital, de datos, tecnológica y de IA en uno de los clientes globales más estratégicos de Publicis Groupe. Liderando el equipo digital central, acelerarás la adopción y madurez de capacidades digitales líderes en el mercado en los mercados locales, asegurando una excelencia constante en la planificación, activación, medición y optimización digital. Como miembro del equipo de liderazgo integrado que abarca Media, Analytics, Productivity y Digital Operations, defenderás un enfoque omnicanal que conecte la estrategia, la tecnología y la ejecución. Este es un rol de liderazgo de gran visibilidad con influencia directa en cómo se planifican, activan, personalizan y miden los medios para ofrecer experiencias de cliente superiores y resultados de negocio medibles a escala. Responsabilidades Definirás y entregarás la visión digital de Stellantis a través de cinco prioridades estratégicas: Elevar la capacidad y madurez digital en los mercados. Entregar experiencias de cliente conectadas impulsadas por "Connected Identity" y "Connected Media". Integrar la planificación, activación y optimización basadas en datos. Escalar la personalización a través de soluciones avanzadas de audiencia, creatividad y medición. Acelerar la transformación de medios y marketing a través de la tecnología, la automatización y la IA. Estas prioridades apoyan cuatro ambiciones centrales del cliente: centralidad en el cliente, orquestación omnicanal, innovación a escala y un modelo operativo de alto rendimiento de lo central a lo local. Trabajando estrechamente con el liderazgo regional y de mercado, los equipos de capacidad de Publicis Collective, los stakeholders de la marca y los socios senior del cliente, impulsarás la colaboración entre las disciplinas de planificación, analítica, TAAG, activación y tecnología para ofrecer soluciones innovadoras y conectadas que mejoren el rendimiento del negocio en todas las marcas de Stellantis. Este rol ofrece una oportunidad única para dar forma a la agenda digital a largo plazo de Stellantis, actuar como asesor de confianza para el liderazgo senior del cliente y ofrecer un cambio transformador en uno de los ecosistemas de medios más complejos y ambiciosos de la industria. Prioridades Clave Liderar el desarrollo del "2026 Joint Business Plan" (JBP), definiendo la hoja de ruta digital estratégica y las prioridades de transformación. Liderar el "Digital Media Centre of Excellence", estableciendo una gobernanza de primer nivel, innovación y una adopción escalable de iniciativas clave en los mercados europeos. Elevar la calidad de los medios mediante el despliegue de marcos avanzados de verificación de anuncios, "brand safety" y efectividad de medios. Escalar la medición y optimización de la atención ("Attention") en la planificación, activación y reportes de rendimiento. Liderar el despliegue y la adopción del "Visual Asset Analyser" (VAA) en los mercados europeos prioritarios para mejorar la efectividad creativa y el rendimiento del vídeo. Impulsar la evolución de la estrategia de vídeo avanzada, maximizando la utilización y efectividad en todo el recorrido del cliente. Liderar la agenda de "performance media" avanzada, incluyendo el diseño y despliegue de algoritmos de puja personalizados, modelos de optimización y capacidades de activación habilitadas por IA. Acelerar la adopción de "Connected Identity", la estrategia de audiencia y las capacidades digitales emergentes para mejorar el rendimiento de las campañas y la experiencia del cliente. Colaborar con los equipos regionales y locales para impulsar el desarrollo de capacidades, la excelencia operativa y la implementación constante de iniciativas estratégicas. Ayudar a dar forma a la futura agenda digital, identificando oportunidades de innovación y definiendo prioridades que fortalezcan la ventaja competitiva de Stellantis. Cualificaciones Experiencia de liderazgo significativa en una agencia de medios global, consultoría u organización del lado del cliente en digital, medios, estrategia, datos o tecnología. Profundo conocimiento de todo el ecosistema digital, incluyendo DSPs, CDPs, CMPs, CRM, soluciones de identidad, "clean rooms" y medición avanzada. Sólido conocimiento de la estrategia de audiencia, "consumer insights", analítica de comportamiento y toma de decisiones basada en datos. Capacidad demostrada para traducir tecnología y datos complejos en estrategias comerciales claras y resultados de negocio. Éxito demostrado liderando equipos internacionales y multifuncionales e influyendo en stakeholders ejecutivos senior. Fuerte visión comercial con experiencia impulsando programas de transformación y cambio organizacional. Excelentes habilidades de comunicación, "storytelling" y gestión de stakeholders. Pasión por la innovación, la IA, la transformación digital y la entrega de experiencias de cliente conectadas a escala. Mayor madurez digital en los mercados. Adopción de "Connected Identity" y capacidades digitales avanzadas. Mejora en la calidad de los medios y en los KPI de rendimiento. Entrega exitosa de los programas de socios digitales del JBP. Mayor utilización de soluciones de IA y automatización. Alta satisfacción de los stakeholders en el liderazgo regional y de mercado. Información adicional ¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como: 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como "soft skills". 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de LinkedIn Learning y los catálogos de Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel". 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon. 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños y un día libre por el "Advertising Day", además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante! 🧘🏻‍♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras. Los beneficios para empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio. Estamos certificados como "Great Place to Work", tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significa mucho para nosotros, ¡disfrutemos! Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una fuerza laboral culturalmente diversa y, por lo tanto, fomentamos encarecidamente las solicitudes de grupos subrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual en cualquier grupo o clase protegida por la ley. Si tienes alguna necesidad de ajuste razonable derivada de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.