Responsable de Estrategia y Alianzas de Datos e IA del Grupo

Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:

• Máster o equivalente en una disciplina cuantitativa, tecnológica, de negocios o relacionada; se valorará un título avanzado (segundo Máster, doctorado), pero no es imprescindible.
• De 5 a 10 años de experiencia progresiva en estrategia, datos, tecnología y/o IA, con al menos 5 años en roles de liderazgo sénior influyendo en audiencias de nivel C-level.
• Trayectoria demostrada en la definición y ejecución de estrategias de Data & AI o digitales en una organización internacional grande y compleja, idealmente un grupo federado o multi-entidad. Se valorará la experiencia en consultoría estratégica.
• Experiencia sustancial en seguros, con una comprensión clara del modelo operativo, los impulsores de P&L y el entorno regulatorio de los seguros.
• Experiencia demostrable en la gestión de alianzas estratégicas a nivel ejecutivo, incluyendo con hyperscalers y/o los principales proveedores de plataformas de IA y datos.
• Experiencia liderando o contribuyendo sustancialmente al despliegue de capacidades modernas de IA (machine learning, IA generativa, sistemas agénticos) a escala.
• Comodidad operando en diferentes culturas y geografías; fluidez profesional completa en inglés; otros idiomas son un plus.
• Claridad estratégica. Capacidad para atravesar la complejidad y articular un punto de vista nítido y defendible sobre dónde debe y no debe jugar el Grupo en Data & AI.
• Credibilidad técnica. Profundidad suficiente en arquitecturas de datos modernas, ML e IA generativa/agéntica para desafiar a proveedores, socios y expertos internos en la sustancia, sin pretender ser el tecnólogo más profundo de la sala.
• Visión comercial. Gran comprensión de la creación de valor, los casos de inversión y la economía de las alianzas; comodidad asumiendo conversaciones sobre asignación de capital.
• Influir sin autoridad. Gana la confianza y la alineación en una organización federada mediante la claridad, la evidencia y las relaciones, más que a través de la jerarquía.
• Comunicación ejecutiva. Comunicación escrita y verbal precisa; capacidad para traducir la profundidad técnica en narrativas para la junta directiva y viceversa.
• Instinto de asociación. Un constructor de redes natural que mantiene relaciones de alta confianza a largo plazo con socios externos mientras protege los intereses del Grupo.
• Juicio bajo incertidumbre. Comodidad tomando decisiones de dirección en un panorama tecnológico de rápido movimiento, y con la misma comodidad revisándolas a medida que se acumula la evidencia.
• Responsable por defecto. Trata la ética, la equidad, la transparencia y la alineación regulatoria como parte integrante de la estrategia, no como algo secundario.

• Un mandato genuinamente estratégico en el centro de una de las transformaciones más trascendentales de nuestra industria, con exposición directa al Comité Ejecutivo del Grupo.
• La oportunidad de dar forma a cómo un grupo de seguros global y federado compite en la era de la IA generativa y agéntica, a través de mercados, líneas de negocio y segmentos de clientes.
• Un equipo pequeño, sénior y de alta confianza, y una plataforma a nivel de Grupo desde la cual influir en decenas de miles de colegas y millones de clientes.
• Acceso a un ecosistema de socios de primer nivel, incluyendo hyperscalers, laboratorios de IA líderes e instituciones académicas, como una contraparte de primer nivel en lugar de un comprador.
• Un paquete de compensación ejecutiva competitivo, que incluye salario base, incentivos a corto y largo plazo, pensión y beneficios acordes con la antigüedad del puesto.
• Arreglos de trabajo híbridos y flexibles, e inversión significativa en tu desarrollo continuo como líder.
• Una cultura colegial y con mentalidad internacional que se toma en serio tanto la ambición como la responsabilidad.

Impulse nuestra visión global de datos e IA definiendo estrategias, forjando alianzas clave y liderando un equipo de alto impacto. Innova a la vanguardia de la IA, desbloquea nuevo valor y guíanos más rápido que nuestros competidores en un entorno que evoluciona rápidamente. ¡Únete a nosotros para transformar los seguros mediante el liderazgo en datos e IA!

El Group Head Data & AI Strategic and Partnership gestiona la agenda de datos e IA de toda la empresa para nuestro grupo de seguros global y federado. El rol traduce la estrategia del Grupo en prioridades concretas para datos e IA en todo el Grupo y GDAI, y se alinea con las entidades operativas locales en torno a una dirección común sin comprometer su autonomía. El rol también construye, nutre e impulsa el valor de nuestro ecosistema de socios estratégicos externos, lo que permite al Grupo moverse más rápido que sus competidores.

Supervisando a un equipo pequeño, el rol actúa como socio de pensamiento para el Group Chief Data AI & Innovation Officer y los líderes de Data & AI en nuestras entidades operativas. Está diseñado explícitamente como un rol de estrategia y alianzas de alto apalancamiento, en lugar de un rol de ejecución o propiedad de plataformas: el éxito se mide por la calidad de la dirección estratégica y la fuerza y el valor creado a medio plazo por las alianzas externas.

• Definir y hacer evolucionar la estrategia de Data & AI de todo el Grupo en alineación con la estrategia corporativa, el entorno regulatorio y las prioridades estratégicas de las entidades operativas.
• Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual con ambiciones claras, apuestas de capacidades, casos de inversión y resultados medibles para el Grupo y sus entidades.
• Monitorizar el panorama externo —sistemas agénticos, ecosistemas de datos, la próxima frontera tecnológica y de IA, y la regulación emergente— y traducir las señales en implicaciones estratégicas accionables.
• Liderar la cartera de alianzas estratégicas a nivel de Grupo en BigTech, tecnología especializada e IA, consorcios industriales y otros ámbitos para Data, AI e Innovación.
• Negociar y gestionar acuerdos estratégicos que aseguren el acceso preferente, el apalancamiento comercial, las oportunidades de co-innovación y el acceso temprano a capacidades emergentes, conjuntamente con las funciones relacionadas de AXA.
• Garantizar que las alianzas aporten un valor mensurable y se mantengan coherentes con los estándares de riesgo y compras del Grupo.

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