Especialista en Comunicación Interna y Employer Branding

Descripción de la empresa Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun y Digitas), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe vincula Creatividad, Tecnología y Datos ofreciendo una propuesta de valor que conecta eficazmente la marca y el consumidor. Resumen Buscamos a un profesional proactivo y detallista para apoyar la ejecución de iniciativas de comunicación interna y employer branding, trabajando estrechamente con los equipos de Talent y Communications. Este rol se centrará en aportar visibilidad, estructura y consistencia a todas las iniciativas relacionadas con el Talento, asegurando una experiencia de empleado clara y atractiva en toda la organización. Es un puesto práctico, enfocado en la ejecución, no una posición de liderazgo, con una fuerte colaboración entre equipos. Responsabilidades Redactar y distribuir comunicaciones internas (políticas, actualizaciones organizativas, condiciones de trabajo, etc.) Gestionar y ejecutar el calendario de comunicación interna, asegurando la consistencia en temas y canales. Garantizar la alineación en el tono de voz, el mensaje y los formatos en todas las comunicaciones internas. Apoyar el desarrollo y la ejecución de iniciativas de employer branding. Contribuir a que la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) sea clara y visible en toda la organización. Identificar iniciativas clave de Talento y asegurar su correcta visibilidad y comunicación interna. Preparar y compartir comunicaciones periódicas sobre beneficios y temas relacionados con los empleados. Apoyar las actividades de Talento como acciones de movilidad interna, eventos e iniciativas de employer branding (por ejemplo, ferias de empleo). Colaborar con múltiples partes interesadas para garantizar la claridad, la alineación y una comunicación eficaz. Requisitos 3-5 años de experiencia en: Comunicación Interna Employer Branding Comunicaciones Corporativas, Marketing o roles relacionados con RR. HH. Experiencia en organizaciones medianas o grandes con múltiples interlocutores. Excelentes habilidades de redacción y comunicación en español. Nivel de inglés: B2 o superior (principalmente comunicación escrita). Persona altamente organizada y con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples temas y prioridades simultáneamente. Interés por el Talento, la cultura y la experiencia del empleado. Información adicional ¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como: 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills. 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel". 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon. 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños & Advertising Day off, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante! 🧘🏻‍♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras. Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio. Estamos certificados como Great Place to Work, tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significa mucho para nosotros, ¡disfrutemos! Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una fuerza laboral culturalmente diversa y, por lo tanto, fomentamos encarecidamente las solicitudes de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual en cualquier grupo o clase protegida por la ley. Si necesitas algún ajuste razonable derivado de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.