Ingeniero Staff - Business Spend

Ten en cuenta: las solicitudes estarán abiertas hasta el martes 13 de octubre de 2026 a las 08:00 CEST.
No revisaremos ninguna solicitud antes del cierre del plazo, así que no te apresures a postularte y utiliza el tiempo para presentar una solicitud de alta calidad.

Queremos asegurarnos de que estés preparado para el éxito y de que entiendas qué se esperará de ti. Si tu candidatura tiene éxito, nuestro proceso de entrevista es el siguiente:

1. Llamada de introducción: Una charla de 30 minutos con nuestro Talent Partner para hablar del puesto y de tu trayectoria.

2. Entrevista con el Hiring Manager: Una conversación de 60 minutos basada en la experiencia para profundizar en la experiencia de liderazgo técnico, logros y la complejidad a la que te has enfrentado.

3. Prueba de habilidades principales: Una entrevista de diseño de sistemas de 75 minutos con dos de nuestros ingenieros para profundizar en tus habilidades de arquitectura y resolución de problemas.

4. Pleo challenge: Una entrevista de presentación de 60 minutos centrada en discutir uno de tus logros anteriores.

5. Entrevista final: Una entrevista de liderazgo de 45 minutos para evaluar tus habilidades conductuales y valores.

La transparencia es importante para nosotros, por lo que también queremos compartir algunas claves sobre lo que buscamos en las candidaturas para asegurar que puedas prepararte para el éxito!

La última vez que contratamos a un Staff Engineer, recibimos un total de 1258 solicitudes, pero solo 8 fueron seleccionadas para una llamada de introducción. Con esto en mente, queremos ayudarte a entender lo que realmente nos importa al revisar tu solicitud:

• Recibimos muchos CV, y muchos de ellos están generados por IA. Nos encanta ver cómo la gente aprovecha la IA (es un gran enfoque para nosotros internamente también), pero sin la intervención humana, estos CV a veces pueden volverse genéricos y no mostrar al candidato de la mejor manera. Lo que realmente buscamos son los detalles específicos de un impacto real que solo tú —y no la IA— conoces de tu experiencia previa. Un consejo de nuestra parte es utilizar la fórmula "Logré X, medido por Y, haciendo Z" (crédito: Laszlo Bock, ~2014) para dar una imagen muy clara de en qué has trabajado. Una nota final: incluir enlaces a los sitios web de tus empresas anteriores es de gran ayuda y nos permite comprender verdaderamente tu trayectoria.

• Cada una de las candidaturas que recibimos es revisada por un humano (sí, cientos de ellas) porque creemos que el esfuerzo de los candidatos debe ser correspondido con un nivel igual de cuidado humano. Esto significa que esperamos un nivel de atención similar en tu candidatura. Lee y responde a las preguntas de la solicitud con cuidado, ya que marcan una gran diferencia en nuestro proceso de toma de decisiones.

• El nivel de seniority de Staff en Pleo requiere tener una amplia experiencia operando como líder técnico / responsable de iniciativas que tengan un impacto interdepartamental o de dominio en organizaciones SaaS de más de 500 personas. También buscamos a alguien con experiencia significativa diseñando la arquitectura de servicios en múltiples dominios (por ejemplo, facturación, tarjetas de suscripción, etc.) y con la capacidad de desacoplar sistemas heredados complejos mediante un plan de entrega eficaz a largo plazo. Si no tienes esta experiencia, por favor no te postules. Si la tienes, asegúrate de que tu CV la refleje fielmente.

Una gestión de gastos desordenada es un asunto complicado. Y los procesos tediosos son una situación de perder-perder para todos los implicados, no solo para finanzas. En Pleo, estamos cambiando eso. Creamos soluciones de gasto que hacen que la gestión del dinero sea fluida, empoderadora y sorprendentemente eficaz tanto para los equipos financieros como para los empleados, con la visión de ayudar a todas las empresas a "ir más allá".

La palabra "Pleo" significa en realidad "más de lo que esperas", y vivir bajo ese mantra ha sido el secreto de nuestro éxito durante los últimos 10 años.

Ahora nos encontramos en un momento crucial de nuestro viaje; cada movimiento que hacemos tiene un impacto directo en nuestros más de 40.000 clientes, en nuestro negocio y en nuestro éxito colectivo. Necesitamos personas que se sientan orgullosas de descubrir las necesidades de los clientes, que conviertan problemas complejos en soluciones sencillas, que desafíen la forma en que se hacen las cosas (con respeto) y que siempre apunten alto. Con grandes ambiciones impulsándonos, no podemos decir que lo tengamos todo resuelto. Y, francamente, ¡esa es la mitad de la diversión! Lo que sí podemos decir es que somos un grupo de más de 850 personas de más de 100 nacionalidades, motivadas, progresistas y, lo que es más importante, amables, todos comprometidos a ofrecer juntos el futuro de los gastos empresariales.

Reportarás a nuestro Engineering Manager en Business Spend y trabajarás estrechamente con los equipos de sistemas de contabilidad e infraestructura de tarjetas. Nuestro equipo de 10 personas es altamente colaborativo y está dedicado a las facturas y proveedores. También tendrás la oportunidad de colaborar con equipos de producto, diseño y cumplimiento para asegurar el éxito.

• Inglés primero. Dado que es el idioma de nuestra empresa, por favor envía tu solicitud en inglés. Lo usarás mucho si te unes a nosotros.

• Una mirada justa para todos. Nuestro equipo de talento lee cada una de las solicitudes para garantizar que el proceso sea justo. Para que todo funcione sin problemas, solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sistema; nuestro equipo de soporte no puede atender llamadas o correos electrónicos.

• La diversidad nos impulsa. Solo podemos alcanzar nuestros objetivos si nuestro equipo refleja el mundo que nos rodea. Eso empieza por que tú te postules, incluso si no cumples con todos los requisitos. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a unirse a nosotros.

• Entrevista en tu mejor versión. Queremos que te sientas cómodo durante todo el proceso. Si tienes algún requisito de accesibilidad o necesitas un formato específico, escribe a belonging@pleo.io. Diseñaremos un proceso que funcione para ti.

• Tus datos están seguros. Cuando te postulas, procesamos tus datos personales como encargado del tratamiento. Para más información sobre cómo Pleo procesa los datos personales, lee nuestra Política de Privacidad aquí.

• ¿Te postulas para varios puestos? Nada te lo impide, y evaluamos cada puesto de forma independiente. Sin embargo, buscamos coherencia, así que asegúrate de poder explicar por qué tu interés y experiencia son adecuados para cada puesto específico.

• Volver a postularse. Si te postulas para el mismo puesto de nuevo, por favor espera seis meses desde tu última decisión antes de enviar la solicitud.