57 mil € - 75 mil €
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Resumen
Detalles del puesto
57.000 € - 90.500 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Un paquete de mudanza
Ayuda con la mudanza, según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 7+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.
Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.
Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.
Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.
Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:
- Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
- Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
- Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
- Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
- Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
- Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
- Opciones de relocalización, disponibles tras un año
- Opciones de trabajo híbrido y flexible
- Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
- Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes
Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.
Requisitos
Qué buscan
- Siete o más años entregando software orientado al cliente con resultados de negocio medibles, incluyendo iniciativas a gran escala a través de distintas funciones, sistemas o áreas de producto.
- Experiencia práctica utilizando herramientas de IA modernas como Claude, Cursor o frameworks de agentes como parte central de tu forma de construir, con la comprensión suficiente para tomar decisiones de ingeniería sólidas.
- Experiencia integrando un proveedor de servicios de pago o adquirente a escala: APIs, webhooks, idempotencia y conciliación.
- Fuertes instintos de producto: te importa el problema tanto como la implementación, y has tomado decisiones de producto sin esperar a un Product Manager o Diseñador dedicado.
Se valorará
- Experiencia en un entorno de startup, fundador o scale-up.
- Conocimientos prácticos del ciclo de vida del pago con tarjeta: 3DS/SCA, precios IC++ y
alcance PCI DSS - Experiencia en un entorno financiero regulado (EMI, institución de pago): pistas de auditoría, gestión de
PII
España
Chequia
Reino Unido
El puesto
La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.
Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.
Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.
Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:
Como Product Builder en el dominio de Acquiring, asumirás la responsabilidad de extremo a extremo de las iniciativas: definir el problema en un breve documento de diseño, prototipar una solución, realizar demostraciones a compañeros y partes interesadas, lanzar a producción y mantenerte lo suficientemente cerca para ver si realmente ha ayudado.
El área de actuación es amplia: aceptación de pagos (autorización, captura, reembolsos, disputas), la capa de facilitador de pagos (datos de subcomerciantes, identificadores, cumplimiento de los esquemas de tarjetas), la expansión de la aceptación en diferentes mercados y el reporte en nuestro libro mayor (ledger).
Trabajarás en un pequeño equipo de dominio sin capas de gestión intermedias. El Product Manager y el Staff Engineer de la tribu ayudarán con la dirección cuando sea pertinente, pero no te quedarás esperando. Tú definirás el alcance, realizarás experimentos, tomarás decisiones y gestionarás lo que construyas.
Los pagos en el sector de la hostelería están en un punto de inflexión. Los hoteles quieren pagos integrados, transparentes y más económicos de operar, y la brecha entre lo que existe y lo que es posible es real. Los Product Builders en Fintech cierran esa brecha.
Qué harás
- Asumir la responsabilidad de extremo a extremo de las iniciativas de producto en Acquiring: definir el problema, prototipar la solución, lanzar a producción e iterar basándose en el feedback real de los clientes.
- Diseñar e implementar los sistemas que impulsan la aceptación de pagos con tarjeta y métodos alternativos, la capa de facilitador de pagos y el reporte al libro mayor.
- Aprovechar la IA para lanzar productos más rápido, establecer el estándar de cómo se utiliza en el proceso de desarrollo en toda la tribu y crear enfoques reutilizables que aceleren otros dominios.
- Establecer patrones y marcos de trabajo reutilizables que aceleren el trabajo de otros Product Builders, y asesorar a quienes quieran desarrollarse en esta dirección.
Nivel de fluidez en IA 3: En este puesto, la IA es una parte fundamental de cómo construyes, no un complemento. Has rediseñado la forma en que tú o tu equipo trabajáis con herramientas como Claude, Cursor o frameworks de agentes, y has creado enfoques que otros ingenieros siguen ahora. Además, cuestionas lo que la IA te ofrece: compruebas el código y la lógica de pago que produce y sabes cuándo es incorrecta, algo que es vital en un dominio donde la precisión es lo primero.
Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.
Deseable
1 191 500 Kč-2 042 000 Kč CZK
£62,500-£106,500 GBP
Sobre Mews
Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.
Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.
- Sector
- Hospitality SaaS
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Amsterdam, Netherlands
- En España
- Madrid
- Web
- mews.com
Datos prácticos
- Mews tiene una oficina en Madrid, España, y está contratando activamente para diversos puestos allí.
- La empresa ofrece una cultura de trabajo flexible y amigable con el trabajo remoto, lo que puede facilitar el proceso de reubicación.
- Mews es una empresa global con un equipo diverso e internacional, lo que la hace acogedora para profesionales internacionales.
- La empresa ofrece oportunidades para trabajar en productos tecnológicos innovadores para la hostelería utilizados en todo el mundo.
- Mews apoya el desarrollo profesional y el crecimiento de carrera, con puestos que abarcan ingeniería, datos y producto.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.
También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.
Algunas cosas que definen cómo trabajamos:
- Una alta autonomía significa una alta responsabilidad. Se espera que las personas asuman la responsabilidad y orienten los resultados. No hay un manual detallado para todo, y eso es parte de lo que hace que el trabajo sea desafiante y gratificante.
- El cambio es constante. Estamos creciendo rápidamente y adaptándonos a medida que escalamos. Los equipos, los procesos y las prioridades continúan evolucionando, y solo las personas que mantengan la curiosidad y la agilidad prosperarán.
- Somos "remote-first", pero no carecemos de relaciones. La flexibilidad es fundamental en nuestra forma de trabajar, pero las relaciones sólidas siguen siendo importantes. Nuestros equipos son globales, por lo que necesitamos colaboradores y comunicadores expertos que nos ayuden a avanzar juntos.
- La IA es una parte integral de nuestros procesos. No está aquí para robar el trabajo de la gente, sino para amplificar la eficiencia y la productividad. Nos motiva utilizar la tecnología de forma proactiva para buscar mejores formas de trabajar y compartir nuestros hallazgos con el resto de la empresa.
Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.
Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.





