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Reclutador/a Middle+

En remoto, Worldwide·Añadida hoy (comprobada el 28 oct)

Plata Card

24 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Worldwide)
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 3 años de experiencia en selección de ciclo completo con un profundo conocimiento de roles Non-IT (Product, Design, Analytics, etc.)
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders: sabes cómo generar confianza con los hiring managers y ofrecer resultados
Mentalidad analítica sólida, con experiencia en el uso de datos y métricas de selección para mejorar la eficiencia de la contratación
Un enfoque proactivo para identificar cuellos de botella y mejorar los procesos de selección
Capacidad para gestionar múltiples puestos y prioridades en un entorno dinámico
Nivel de inglés B2 o superior para una comunicación efectiva con un equipo internacional

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Trabajo flexible desde una de nuestras oficinas en Serbia o Georgia
Sanidad Cobertura
Presupuesto para formación: clases de idiomas, formación profesional y certificaciones
Presupuesto de bienestar: reembolsos para salud mental y actividades físicas
Política de vacaciones: 20 días de vacaciones anuales y baja por enfermedad retribuida

El puesto

A medida que seguimos creciendo, buscamos un Middle+ Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Non-IT Talent Acquisition.

En este puesto, te encargarás de todo el proceso de selección para Product Managers, Product Designers y Business Analysts, desde el briefing inicial hasta la aceptación de la oferta. Trabajarás estrechamente con los hiring managers, actuarás como un socio de confianza y nos ayudarás a atraer talento excepcional.
Si te gusta asumir responsabilidades, construir relaciones sólidas y generar impacto en un entorno dinámico orientado al producto, nos encantaría conocerte.

Qué harás

Gestionar el proceso de selección de ciclo completo —desde el briefing del puesto hasta la aceptación de la oferta— con un enfoque principal en Product Managers, Product Designers y Business Analysts
Construir relaciones sólidas con los hiring managers para comprender las necesidades del equipo, definir los perfiles de los candidatos y alinearse con la estrategia de contratación
Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing a través de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y canales alternativos
Realizar entrevistas de RR. HH. para evaluar la experiencia, las competencias, la motivación y la alineación de los candidatos con el puesto
Realizar el seguimiento y análisis de las métricas clave de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar el proceso de contratación
Gestionar el proceso de oferta, incluyendo la comunicación con el candidato, las negociaciones y la aceptación de la oferta
Mejorar los procesos de selección y contribuir a las iniciativas de todo el equipo

Sobre Plata Card

Plata Card es una empresa fintech mexicana que ofrece soluciones de pago digital y crédito, principalmente a través de una aplicación móvil y una tarjeta física. La empresa se centra en la inclusión financiera, ofreciendo productos de crédito a segmentos desatendidos en México. Opera con un enfoque impulsado por la tecnología, construyendo su propio software e infraestructura de datos para gestionar el riesgo, la atención al cliente y el desarrollo de productos.

En España, Plata Card ha establecido un importante centro de tecnología y operaciones en Madrid, donde contrata para roles en ingeniería, datos, riesgo y soporte de TI. La cultura de la empresa enfatiza la automatización, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo ágil. Para los profesionales internacionales, la oficina de Madrid ofrece oportunidades para trabajar en una fintech de rápido crecimiento con enfoque latinoamericano, que a menudo requiere habilidades en español, pero también valora la diversa experiencia técnica.

Fundación: 2018
Plantilla: 500–1,000
Sede: Ciudad de México, México
En España: Madrid

Datos prácticos

La oficina de Plata Card en Madrid es un centro tecnológico clave, que ofrece roles en ingeniería, datos y TI, lo que puede brindar oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en un entorno de habla hispana.
La empresa se centra en la inclusión financiera, lo que puede resultar atractivo para profesionales interesados en un trabajo fintech con impacto.
Muchos roles requieren dominio del español, pero algunos puestos técnicos pueden estar abiertos a hablantes de inglés, dependiendo del equipo.
La empresa utiliza stacks tecnológicos modernos como Golang y almacenamiento de datos en la nube, ofreciendo exposición a tecnologías actuales.
Como fintech en crecimiento, puede haber oportunidades de avance profesional y de asumir responsabilidades significativas desde el principio.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Espíritu innovador: Un compromiso con la creatividad y las soluciones revolucionarias
Feedback honesto: valorando la comunicación abierta y transparente
Equipo de apoyo: una comunidad sólida y colaborativa
Celebración de logros: reconociendo nuestros éxitos juntos
Entorno de alta tecnología: un equipo lleno de personas inteligentes y revolucionarias que se atreven a desafiar el status quo de las finanzas tradicionales

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