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Resumen
Detalles del puesto
Contrato de duración determinada
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Málaga para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Contrato temporal de 6 meses.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Incorporación a una empresa internacional líder y en pleno crecimiento.
- Entorno dinámico, colaborativo y con aprendizaje constante.
- Experiencia dentro de un equipo orientado a resultados y desarrollo del talento.
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, consultoría de RRHH, ETT o reclutamiento interno.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y portales de empleo.
- Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente en un entorno dinámico.
- Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
- Nivel de inglés avanzado.
Se valorará
- Valorable experiencia en Canva y gestión de redes sociales.
El puesto
En Sector Alarm buscamos incorporar un/a Recruiter para reforzar nuestro equipo de selección durante un proyecto temporal de 6 meses. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas identificando talento y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.
Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con los responsables de contratación para atraer e incorporar a los mejores profesionales para nuestras diferentes áreas de negocio.
Qué harás
- Gestión integral de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas y presentación de candidatos).
- Búsqueda activa de talento a través de diferentes canales y herramientas de reclutamiento.
- Coordinación con managers para entender las necesidades de contratación.
- Seguimiento de KPIs y control de los tiempos de cobertura.
- Gestión y actualización de la información en ATS y otras herramientas de selección.
- Participación en iniciativas de employer branding y mejora continua de procesos.
Proceso de selección
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Sobre Sector Alarm Spain
Sector Alarm es un proveedor europeo líder de sistemas de alarma de seguridad y soluciones de seguridad para el hogar inteligente. La empresa diseña, instala y supervisa alarmas antirrobo, alarmas de incendio y videovigilancia para clientes residenciales y pequeñas empresas. Con sede en Oslo, Noruega, Sector Alarm opera en múltiples países europeos y forma parte de un grupo de seguridad más grande, empleando a miles de personas en todo el continente.
En España, Sector Alarm tiene una presencia significativa con oficinas y operaciones comerciales en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona y Palma. La empresa está expandiendo activamente sus operaciones en España, ofreciendo puestos en ventas, atención al cliente y soporte técnico. Para profesionales internacionales, Sector Alarm ofrece oportunidades en una industria en crecimiento con un fuerte enfoque en el servicio al cliente y las ventas, y el uso de Greenhouse para la contratación indica un proceso de selección estructurado y moderno.
- Sector
- Security
- Fundación
- 1996
- Plantilla
- 5,000–10,000
- Sede
- Oslo, Norway
- En España
- Madrid, Barcelona, Palma
Datos prácticos
- Sector Alarm es una gran empresa europea con operaciones en múltiples países, lo que ofrece potencial para el crecimiento profesional internacional.
- La empresa tiene su sede en Oslo, Noruega, pero tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y otras ciudades.
- La empresa está contratando activamente en España para puestos de ventas, atención al cliente y técnicos, lo que indica una operación en crecimiento.
- Sector Alarm utiliza Greenhouse para su reclutamiento, que es un sistema de seguimiento de candidatos moderno y estructurado.
- El enfoque de la empresa en la seguridad y la tecnología del hogar inteligente ofrece oportunidades en una industria estable y en crecimiento.
En sus propias palabras
Información adicional
Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.
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