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Técnico/a de RRHH (Prácticas)

Presencial en Valencian Community·Añadida hace 2 días

Pavasal

55 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar presencialmente en Valencian Community
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Buscamos una persona que esté estudiando actualmente el Grado en RRLL y RRHH y que tenga la posibilidad de realizar un convenio de prácticas a través de su universidad.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?

- Prácticas remuneradas

- Horario flexible según disponibilidad del/la estudiante

- Posibilidad de aprender dentro de un departamento de RRHH de una gran empresa en constante crecimiento

Requisitos

Qué buscan

Buscamos una persona que esté estudiando actualmente el Grado en RRLL y RRHH y que tenga la posibilidad de realizar un convenio de prácticas a través de su universidad. También valoramos las personas que estén estudiando actualmente algún máster específico de RRHH.

El puesto

Actualmente, en nuestras oficinas centrales de Vara de Quart (Valencia), queremos incorporar una persona en prácticas para colaborar en los procesos de administración del personal (altas y bajas en SS, contrataciones, absentismo, registro de IT y bolsa de horas, control de permisos,...), gestión de documentación laboral y relativa a la Normativa de PRL, estudio y presentación de subvenciones, actualización y análisis de convenios colectivos de aplicación y resolución de incidencias, apoyo en el seguimiento del plan de formación de las empresas del grupo.

Sobre Pavasal

Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.

En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.

Sector: Construction
Fundación: 1974
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Valencia, Spain
En España: Valencia, Madrid, Barcelona
Web: pavasal.com

Datos prácticos

Pavasal ofrece programas estructurados de prácticas (FP y universitarios) que pueden servir como puerta de entrada al sector de la construcción español.
La empresa opera en múltiples regiones españolas, por lo que la ubicación de los proyectos puede variar; la flexibilidad sobre dónde vivir/trabajar es una ventaja.
Los puestos son en gran medida técnicos (topografía, maquinaria, hidráulica) y a menudo requieren dominio del español para la coordinación en obra.
Como grupo de origen español, ofrece una vía directa al empleo a largo plazo en el sector de la construcción en España.
La diversificación del grupo (obras civiles, hidráulica, mantenimiento) ofrece varias posibles trayectorias profesionales dentro del mismo empleador.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Grupo Pavasal está compuesto por empresas pertenecientes al sector de la construcción y afines. Obra civil, obra industrial, construcción y conservación de carreteras, obra residencial, movilidad urbana, ciclo integral del agua, eficiencia energética o climatización son algunos de los sectores que abarca.

Información adicional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

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