Ingeniero/a Eléctrico/a
Valencian Community·Ingeniería e IT·Jornada completa·Añadida hoy
48 ofertas abiertas
Qué ofrecen
Contrato indefinido
Jornada completa.
Qué piden
Trabajes presencialmente en Valencian Community
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tengas 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Sobre la oferta
Pavapark Movilidad es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal que está especializada en el sector de la movilidad urbana. Entre sus áreas de negocio, destacan la gestión de aparcamientos, zonas de estacionamiento regulado y el desarrollo y ejecución de proyectos de Smart Cities.
Actualmente, queremos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para trabajar en proyectos de movilidad urbana.
Qué harás
- Ejecución y despliegue de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos como jefe/a de obra. Control económico de la obra y seguimiento de los plazos de ejecución, selección de proveedores de material y de subcontratistas.
- Seguimiento y supervisión de obras relacionadas con Smart City (sensorización IoT)
- Realización de proyectos eléctricos relacionados con movilidad eléctrica.
Qué buscan
- Formación en Ingeniería Eléctrica/Industrial
- Experiencia de al menos 2 años en instalaciones eléctricas
- Se valorará el conocimiento de otras áreas como pueden ser: Supervisión y comprobación de diversas instalaciones (ventilación, bombas, cuadros eléctricos, CPI, ascensor, grupos electrógenos etc) o gestión de los mantenimientos de instalaciones, proveedores y análisis de requisitos en las instalaciones (incluyendo propuestas de actualización y mejora).
- Valorable tener formación en PRL: 60h como recurso preventivo, trabajos en altura, plataformas elevadoras o Aparatos elevadores.
Qué ofrecen
- Contrato Indefinido
- Jornada completa
- Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo
- Jornada intensiva en verano
- Salario a convenir según perfil
- Seguro médico privado
Información adicional
Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.