Tecnico/a Seleccion (h/M/D)con Discapacidad

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse de forma estable a nuestro equipo de Recursos Humanos.La persona seleccionada participará en las distintas fases de los procesos de selección, colaborando en la atracción de talento, la evaluación de candidaturas y las tareas administrativas asociadas a la incorporación de nuevas personas trabajadoras.

Si te interesa el ámbito de la selección de personal y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte.

Funciones

• Redacción y publicación de ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Gestión y actualización de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
• Coordinación y planificación de entrevistas.
• Realización de entrevistas personales.
• Seguimiento de candidaturas durante el proceso de selección.
• Actualización de información en herramientas internas y bases de datos.
• Apoyo administrativo en los procesos de incorporación.
• Solicitud, recopilación y revisión de documentación laboral.
• Seguimiento del proceso de acogida de nuevas incorporaciones.

Requisitos mínimos

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente reconocida en vigor.
• Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Conocimientos de Microsoft Excel a nivel usuario.

Requisitos valorables

• Experiencia con herramientas de selección y reclutamiento (ATS).
• Conocimiento de portales de empleo y redes profesionales.
• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

Se ofrece

• Contrato estable.
• Salario de 21.500 € brutos anuales.
• Jornada intensiva los viernes.
• Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse de forma estable a nuestro equipo de Recursos Humanos.La persona seleccionada participará en las distintas fases de los procesos de selección, colaborando en la atracción de talento, la evaluación de candidaturas y las tareas administrativas asociadas a la incorporación de nuevas personas trabajadoras.

Si te interesa el ámbito de la selección de personal y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte.

• Redacción y publicación de ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Gestión y actualización de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
• Coordinación y planificación de entrevistas.
• Realización de entrevistas personales.
• Seguimiento de candidaturas durante el proceso de selección.
• Actualización de información en herramientas internas y bases de datos.
• Apoyo administrativo en los procesos de incorporación.
• Solicitud, recopilación y revisión de documentación laboral.
• Seguimiento del proceso de acogida de nuevas incorporaciones.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente reconocida en vigor.
• Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Conocimientos de Microsoft Excel a nivel usuario.

• Experiencia con herramientas de selección y reclutamiento (ATS).
• Conocimiento de portales de empleo y redes profesionales.
• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

• Contrato estable.
• Salario de 21.500 € brutos anuales.
• Jornada intensiva los viernes.
• Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.