Soldador/a - Oficial de Taller

Presencial en Alicante·Jornada completa·Añadida ayer

Pavasal

55 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Alicante
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos la incorporación a una empresa estable y sólida donde poder desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Además de ampliar tus conocimientos en diversos ámbitos donde te iremos formando.

Requisitos

Qué buscan

- Residencia en Alicante o por la zona.

- Experiencia demostrable como calderero, soldador o tubero en entornos industriales

Se valorará

- Se valorará positivamente la formación en soldadura, mecanizado o similares

- Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) específica del metal o de la construcción.

El puesto

Buscamos un/a Soldador/a experimentado para incorporarse a nuestro equipo de maquinaria en la Delegación de Alicante. Tu misión principal será el mantenimiento, reparación y puesta a punto tanto de maquinaria pesada/obra como de las instalaciones de producción. Las tareas que realizaras son:

Qué harás

- Reparación y modificación de estructuras metálicas y componentes de maquinaria.

- Corte de precisión utilizando oxicorte y plasma.

- Tareas de soldadura (MIG-MAG, electrodo u otras según necesidad) para reparación de elementos desgastados o rotos.

- Apoyo en las tareas del taller.

Sobre Pavasal

Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.

En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.

Sector: Construction
Fundación: 1974
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Valencia, Spain
En España: Valencia, Madrid, Barcelona
Web: pavasal.com

Datos prácticos

Pavasal ofrece programas estructurados de prácticas (FP y universitarios) que pueden servir como puerta de entrada al sector de la construcción español.
La empresa opera en múltiples regiones españolas, por lo que la ubicación de los proyectos puede variar; la flexibilidad sobre dónde vivir/trabajar es una ventaja.
Los puestos son en gran medida técnicos (topografía, maquinaria, hidráulica) y a menudo requieren dominio del español para la coordinación en obra.
Como grupo de origen español, ofrece una vía directa al empleo a largo plazo en el sector de la construcción en España.
La diversificación del grupo (obras civiles, hidráulica, mantenimiento) ofrece varias posibles trayectorias profesionales dentro del mismo empleador.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra historia en Pavasal comienza en el aglomerado asfáltico y, con el tiempo, hemos crecido hasta especializarnos en la construcción y conservación de carreteras, proyectos de obra civil y construcción industrial. Más de ocho décadas después, seguimos fieles a nuestros orígenes, trabajando con la misma calidad, pasión, compromiso y vocación de servicio que nos ha acompañado desde el primer día.

Información adicional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

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