Responsable de Estrategia de Fuerza Laboral, Ciencia de Datos y IA Empresarial (DSAI)
Híbrido en Barcelona
91 mil € - 168 mil €
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Más de 92.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 26 oct)
37 ofertas abiertas





Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Gestión de presupuestos, Visión de negocio, Comunicación, Gestión de incidentes, Gobernanza de TI, Gestión de servicios de TI (ITSM), Excelencia operativa (OpEx), Gestión del rendimiento (PM), Resolución de problemas, Garantía de calidad (QA), Gestión de stakeholders
57.900,00 € - 107.500,00 €
Rango de salario base anual previsto para el puesto: €57,900.00 - €107,500.00 EUR anuales
El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.
Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.
Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.
Lee nuestro folleto para saber más sobre nuestra oferta global de compensación total: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado, durante el proceso de solicitud, una visión completa de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo relevante aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.
Novartis no puede ofrecer apoyo para la reubicación en este puesto: por favor, solicita el puesto solo si esta ubicación es accesible para ti.
El ResearchOps Associate Director habilita y escala las operaciones de investigación de usuarios mediante el establecimiento de procesos, herramientas, gobernanza y repositorios eficaces para los datos y los conocimientos de investigación. El puesto apoya la entrega de investigaciones de alta calidad, mejora el cumplimiento y la eficiencia, aumenta la accesibilidad a los conocimientos e impulsa un mayor impacto de la investigación en toda la organización.
Ubicación: Barcelona, España
Novartis es una empresa sanitaria global con sede en Basilea, Suiza, que opera en los sectores farmacéutico, de genéricos, biosimilares y cuidado ocular. Con más de 100.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 140 países, es una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo, conocida por sus medicamentos innovadores en áreas como oncología, inmunología, neurociencia y salud cardiovascular.
En España, Novartis tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, empleando a una fuerza laboral diversa en funciones de desarrollo clínico, ciencia de datos, TI y auditoría. La empresa es un importante empleador de talento internacional, ofreciendo puestos en inglés y fomentando un entorno multicultural y orientado a la ciencia. Para los profesionales internacionales, Novartis ofrece trayectorias profesionales estructuradas en investigación y desarrollo clínico, con oportunidades de trabajar en proyectos globales desde sus centros en España.
La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se describe en nuestro Código de Ética.
Novartis se compromete a construir un entorno de trabajo excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos.