AFC Compliance Controls and Reviews - Associate
Presencial en Madrid·Añadida hoy
40 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Buscamos un "AFC Compliance Controls and Reviews - Associate". N26 ha reinventado la banca para el mundo digital actual. La tecnología y el diseño potencian todo lo que hacemos y es así como estamos construyendo la plataforma bancaria global que el mundo ama utilizar. Hemos eliminado las sucursales físicas, el papeleo y las comisiones ocultas para ofrecer una experiencia digital elegante y un ahorro supremo. Dar a las personas el poder de vivir y operar financieramente a su manera es lo que nos motiva cada mañana y lo que inspira el trabajo que realizamos.
El propósito principal de este puesto es gestionar y ejecutar el marco de control de la Segunda Línea de Defensa contra el Crimen Financiero (AFC), mediante la realización de rigurosas pruebas de cumplimiento, el codesarrollo de planes de control basados en riesgos, la notificación de riesgos sistémicos a la alta dirección y el impulso de la subsanación de las vulnerabilidades identificadas.
Qué harás
- Ejecutar el marco de control de la Segunda Línea de Defensa en nombre del GMLRO, realizando pruebas de forma mensual, trimestral y anual para validar la postura de cumplimiento del banco.
- Evaluar los controles mediante un enfoque de doble lente, valorando la idoneidad de la configuración del control y su rendimiento operativo real.
- Codesarrollar y mantener el Plan de Control AFC local/global, asegurando que las actividades de prueba se deriven directamente de la Evaluación de Riesgos y se vinculen a salvaguardas específicas de AML, adaptándose al mismo tiempo a las necesidades del mercado local y al entorno regulatorio.
- Preparar informes para el "AFC Governance Forum" (el canal principal para comunicar los resultados de los controles), destacando los riesgos sistémicos y la madurez de los controles ante la alta dirección.
- Identificar proactivamente las deficiencias de control antes de que se conviertan en infracciones regulatorias, documentando observaciones formales y realizando el seguimiento de la subsanación por parte de los interesados hasta su cierre.
Experiencia:
Requisitos
Qué buscan
- Grado en Derecho, Economía o equivalente con sólidos conocimientos de las leyes, reglamentos y normas que rigen las funciones de Cumplimiento y Prevención del Crimen Financiero en instituciones bancarias a nivel europeo y local; se valorará la formación de posgrado en cumplimiento (por ejemplo, Certified Compliance Professional, CIA, CAMS, CFE).
- Al menos 3 años de experiencia en funciones de Auditoría Externa o Interna o de Aseguramiento de Riesgos, con experiencia específica en la ejecución de planes de seguimiento y pruebas de marcos de control.
- Comprensión de las regulaciones locales y globales de AML/CTF, las mejores prácticas del sector y el panorama regulatorio bancario actual para garantizar que los controles sigan siendo pertinentes.
- Dominio técnico de las metodologías de aseguramiento, incluida la lógica de muestreo.
- Conocimiento sobre cómo traducir la Evaluación de Riesgos en un plan de control táctico.
- Comprensión de las operaciones y productos bancarios, y de la interacción entre la 1ª y la 2ª Línea para identificar dónde es más probable que fallen los procesos.
Habilidades:
Se valorará
- Se requiere fluidez en inglés y alemán (verbal y escrito); el francés y/o español y/o italiano son un plus.
- Gran nivel de resiliencia con la capacidad de mantener los estándares de cumplimiento manteniendo relaciones de trabajo positivas.
- Capacidad para demostrar agilidad trabajando en un entorno de ritmo rápido donde los productos y los riesgos evolucionan rápidamente.
- Alta integridad y buen juicio, con un enfoque de toma de decisiones basado en datos.
- Gran capacidad para analizar datos y procesos complejos para detectar fallos de diseño o brechas operativas.
- Capacidad para cuestionar constructivamente a los interesados con respecto a los fallos de control y los planes de subsanación eficaces.
- Habilidades de comunicación y gestión de los interesados para poder negociar eficazmente con partes internas y externas.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas para poder analizar datos, identificar tendencias y resolver problemas o conflictos.
- Enfoque práctico y entusiasmo por abordar nuevos temas, demostrando al mismo tiempo una rápida comprensión del trabajo de proyectos conceptuales y del pensamiento estratégico.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Acelera tu crecimiento profesional uniéndote a uno de los disruptores de los que más se habla en Europa 🚀.
- Beneficios para empleados que van desde un presupuesto competitivo para desarrollo personal, presupuesto para teletrabajo, descuentos en membresías de fitness y bienestar, aplicaciones de idiomas y transporte público.
- Como empleado de N26, tendrás acceso a una suscripción "Premium" en tu cuenta bancaria personal de N26, así como suscripciones para familiares y amigos.
- Un día adicional de vacaciones anuales por cada año de servicio.
- Un alto grado de autonomía y acceso a tecnologías de vanguardia, todo ello trabajando con un equipo de compañeros amable de diversas nacionalidades, experiencias y orígenes.
- Un paquete de relocalización con apoyo para la obtención de visado para quienes lo necesiten.
El puesto
We are seeking an AFC Compliance Controls and Reviews - Associate. N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.
The primary purpose of this role is to manage and execute the Second Line of Defense Anti-Financial Crime (AFC) control framework by conducting rigorous compliance testing, co-developing risk-based control plans, reporting systemic risks to senior management, and driving the remediation of identified vulnerabilities.
Qué harás
- Execute the Second Line of Defense control framework on behalf of the GMLRO, conducting testing on a monthly, quarterly, and annual basis to validate the bank's compliance posture
- Evaluate controls through a dual-lens approach, assessing the appropriateness of the control setup and the actual operational performance
- Co-Develop and maintain the local/global AFC Control Plan, ensuring testing activities are derived directly from the Risk Assessment and mapped to specific AML Safeguards, while adapting to local market needs and the regulatory landscape
- Prepare reporting for the AFC Governance Forum (the primary channel for communicating control results) highlighting systemic risks and control maturity to senior management
- Proactively identify control shortcomings before they materialize into regulatory breaches, documenting formal observations and tracking stakeholder remediation to closure
Background:
Requisitos
Qué buscan
- Bachelor degree in law, economics or equivalent with strong knowledge of laws, regulations and rules that govern Compliance and Financial Crime Prevention functions in banking institutions at a European and local level; postgraduate compliance training (e.g. Certified Compliance Professional, CIA, CAMS, CFE) of benefit
- At least 3 years experience in External or Internal Audit or Risk Assurance role, with specific expertise in executing monitoring plans and testing control frameworks
- Understanding of local and global AML/CTF regulations, industry best practices, and the current banking regulatory landscape to ensure controls remain relevant
- Technical mastery of assurance methodologies, incl. sampling logic
- Knowledge of how to translate the Risk Assessment into a tactical control plan
- Understanding of banking operations, products, and the interplay between 1st Line and 2nd Line to identify where processes are most likely to fail
Se valorará
- Fluency in English and German are required (verbal and written); French and/or Spanish and/or Italian are a plus
- Strong level of resilience with the ability to maintain compliance standards while maintaining positive working relationships
- Able to demonstrate agility by working in a fast paced environment where products and risks evolve rapidly
- High integrity and sound judgement based with a data driven approach to decision making
- Strong ability to analyze complex data and processes to detect design flaws or operational gaps.
- Capability to challenge stakeholders constructively regarding control failures and effective remediation plans.
- Stakeholder management and communication skills to be able to effectively negotiate with internal/external parties
- Analytical and problem solving abilities to be able to analyze data, identify trends, and resolve issues/conflicts
- Hands-on approach and eagerness to tackle new topics while demonstrating a quick grasp in conceptual project work and strategic thinking
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Accelerate your career growth by joining one of Europe's most talked about disruptors 🚀.
- Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.
- As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members.
- Additional day of annual leave for each year of service.
- A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, experiences, and backgrounds.
- A relocation package with visa support for those who need it.
Sobre N26
N26 es un banco digital líder con sede en Berlín, Alemania, que ofrece servicios bancarios centrados en el móvil en toda Europa. Fundada en 2013, la empresa ha crecido hasta atender a millones de clientes en varios países, ofreciendo cuentas corrientes, ahorro, inversiones y productos de préstamo enteramente a través de su aplicación. Con un fuerte enfoque en la tecnología y la experiencia del usuario, N26 opera como un banco totalmente licenciado y está reconocida como una de las empresas fintech más destacadas de Europa.
En España, N26 tiene una presencia significativa, con una oficina dedicada en Madrid y un equipo centrado en el mercado español. La cultura laboral de la empresa es dinámica, rápida y altamente internacional, con el inglés como principal idioma de trabajo. Para los profesionales internacionales, N26 ofrece un entorno atractivo con oportunidades para trabajar en tecnología bancaria de vanguardia, colaborar con equipos diversos y contribuir al crecimiento de la banca digital en Europa.
- Sector
- Fintech
- Fundación
- 2013
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Berlin, Germany
- En España
- Madrid
- Web
- n26.com
Datos prácticos
- N26 opera con el inglés como principal idioma de trabajo, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
- La empresa ofrece un paquete de reubicación y apoyo con visados para empleados que se mudan a España o Alemania.
- N26 tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento en roles de ingeniería, producto y datos.
- La oficina de Madrid es un centro clave para el mercado español, ofreciendo roles en ingeniería, riesgo y marketing.
- N26 proporciona un entorno de trabajo moderno y flexible con opciones de trabajo híbrido.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
N26 ha reinventado la banca para el mundo digital actual. La tecnología y el diseño potencian todo lo que hacemos y es así como estamos construyendo la plataforma bancaria global que el mundo ama usar.
Hemos eliminado las sucursales físicas, el papeleo y las comisiones ocultas para ofrecer una experiencia digital elegante y un ahorro supremo. Dar a la gente el poder de vivir y gestionar su banca a su manera es lo que nos motiva cada mañana e inspira el trabajo que realizamos.
Nuestra sede central está en Berlín, con oficinas en varias ciudades de Europa, incluidas Viena y Barcelona, y un equipo de 1.500 personas de más de 80 nacionalidades.
¿Te ves prosperando en este puesto? Nos encantaría recibir tu candidatura, incluso si no cumples el 100% de los criterios. ¡Puede que seas el perfil adecuado para este o para otros puestos!
Información adicional
En N26, creemos que nuestra fuerza reside en nuestra gente y en las diversas perspectivas que aportan. Nos esforzamos por construir equipos diversos que impulsen la innovación y el éxito empresarial. Buscamos activamente talento de todos los orígenes y acogemos solicitudes de todos los géneros, culturas, orientaciones sexuales, capacidades, neurodiversidades y edades.
Nos comprometemos a ofrecer una experiencia de candidato excelente y accesible. Si necesitas cualquier adaptación para que este proceso funcione para ti, por favor, háznoslo saber. ¡Estamos aquí para apoyarte!
Descubre más sobre Diversidad e Inclusión en N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion
Sobre la empresa y el equipo
N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use.
We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.
We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.
Do you see yourself thriving in this role? We'd love to see your application even if you don't meet 100% of the criteria. You may just be the right fit for this or other roles!
Información adicional
At N26, we believe our strength lies in our people and the varied perspectives they bring. We strive to build diverse teams that drive innovation and business success. We actively seek talent from all backgrounds and welcome applications from all genders, cultures, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages.
We are committed to providing an excellent and accessible candidate experience. If you require any accommodations to make this process work for you, please let us know. We're here to support you!
Discover more about Diversity & Inclusion at N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion
Ubicación
N26 · Madrid
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