Gerente Sénior de Motion Design (UE)

• Más de 5-7 años de experiencia práctica en motion design y edición de vídeo, con un reel sólido que demuestre destreza de principio a fin, desde el concepto hasta el montaje final
• Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente múltiples proyectos de gran volumen con plazos de entrega ajustados y rápidos sin sacrificar la calidad
• Competencia de nivel experto en herramientas de motion design y edición (por ejemplo, After Effects, Premiere o software comparable)
• Amplia experiencia en la creación de contenido de vídeo "YouTube-first", con conocimientos prácticos de la adaptación de activos para Meta
• Comodidad en el uso de datos de rendimiento (métricas de YouTube, HighRise o herramientas de informes comparables) para informar e iterar sobre decisiones creativas en tiempo real
• Familiaridad práctica con herramientas y flujos de trabajo de animación asistidos por IA, e interés genuino en la evolución de la forma en que se realiza el trabajo de motion
• Hablante de alemán nativo o fluido (requerido) con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés
• Sólido conocimiento del mercado de habla alemana, incluyendo tendencias culturales, comportamiento del consumidor y mejores prácticas de localización
• Experiencia gestionando o mentorizando a diseñadores junior, freelancers o socios de agencias, manteniendo al mismo tiempo un enfoque práctico en el trabajo propio
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos creativos simultáneamente con plazos de entrega rápidos
• Experiencia localizando activos creativos mediante la adaptación de textos, ritmo, mensajes y matices culturales, manteniendo la consistencia de la marca

• La experiencia en marcas DTC, de suscripción, o de salud y bienestar es un plus

• Compensación competitiva y planes de incentivos basados en el rendimiento.
• Un entorno de trabajo 100% remoto (excluyendo los puestos de Laboratorio), que se ha implementado desde el primer día.
• Una cultura empresarial sólida que se refuerza a través del proceso de contratación para garantizar la alineación de valores y un equipo altamente colaborativo.
• Un enfoque orientado a la misión en todo lo que hacemos, con el objetivo general de mejorar significativamente la salud y el bienestar de nuestros clientes.
• Un entorno dinámico de alto crecimiento con oportunidades para que tu impacto directo se haga sentir.
• Vacaciones pagadas, días de pausa y reflexión para toda la empresa, y PTO (tiempo libre remunerado) ilimitado (según tu país de residencia).
• Encuentros de equipo presenciales para una colaboración óptima, la cohesión del equipo y la aceleración de la productividad.
• Un entorno y una cultura de trabajo basados en el alto rendimiento, la productividad y la mejora continua.
• La oportunidad de trabajar con colegas apasionados, de alto crecimiento y con mentalidad empresarial que lo dan todo por nuestra misión cada día.
• Acceso a los productos de AG1 y merchandising de la marca.
• Estipendio mensual de telecomunicaciones para compensar algunos de los costes de internet/wifi en casa para los miembros del equipo que cumplan los requisitos.
• Todos los demás beneficios y seguros según exija la ley, en función de tu país de residencia específico.

AG1 se dedica a proporcionar paquetes de compensación y beneficios equitativos y competitivos. Para este puesto en particular, el rango salarial base es de 77.000,00 € - 95.000,00 € y se decidirá finalmente en la etapa de la oferta, basándose en el nivel de habilidades y experiencia del candidato individual alineado con las necesidades de este puesto. El salario base es un componente de la compensación total para esta posición. Ofrecemos una combinación competitiva de salario base, bono por rendimiento y asignación de opciones sobre acciones para los puestos que cumplen los requisitos.

AG1 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a inspirar vidas plenas, empezando por un enfoque en la salud, y creemos que esto comienza en el lugar de trabajo. Lo hacemos proporcionando a los empleados un entorno de trabajo seguro y acogedor, libre de discriminación y acoso. Nos esforzamos por crear un entorno diverso e inclusivo donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, sentir un sentido de pertenencia y marcar la diferencia en el mundo juntos. No discriminamos por motivos de edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Por favor, consulta nuestro Aviso de Privacidad (https://drinkag1.com/privacy) para saber más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos.

• 5-7+ years of hands-on motion design and video editing experience, with a strong reel demonstrating end-to-end craft - from concept through final cut
• Proven ability to juggle multiple high-volume projects simultaneously against tight, fast-moving deadlines without sacrificing quality
• Expert-level proficiency in motion design and editing tools (e.g., After Effects, Premiere, or comparable software)
• Deep experience creating YouTube-first video content, with working knowledge of adapting assets for Meta
• Comfort using performance data (YouTube metrics, HighRise or comparable reporting tools) to inform and iterate on creative decisions in real time
• Hands-on familiarity with AI-assisted animation tools and workflows, and genuine interest in evolving how motion work gets made
• Native or fluent German speaker (required) with excellent written and verbal English communication skills
• Strong understanding of the German-speaking market, including cultural trends, consumer behavior, and localization best practices
• Experience managing or mentoring junior designers, freelancers, or agency partners - while still staying hands-on in the work yourself
• Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple creative projects simultaneously with fast turnaround times
• Experience localizing creative assets by adapting copy, pacing, messaging, and cultural nuance while maintaining brand consistency

• Experience in DTC, subscription, or health and wellness brands is a plus

• Competitive compensation and performance-based incentive plans.
• A 100% remote working environment (excluding Laboratory positions), which has been implemented from day one.
• A strong company culture that is enforced through the hiring process to ensure values alignment and a highly collaborative team.
• A mission-driven approach to everything that we do, with an overall goal to significantly improve our customers' health and wellness.
• A high-growth, dynamic environment with opportunities for your direct impact to be felt.
• Paid holidays, company-wide reset and reflect days, and unlimited PTO (based on your country of residence).
• In-person team meetups for optimal collaboration, team building and accelerating productivity.
• A work environment and culture that is based on high performance, productivity and continuous improvement.
• The opportunity to work with passionate, high-growth, business-minded colleagues who bring their all to our mission each and every day.
• Access to AG1 products and branded swag.
• Monthly telecom stipend to offset some of the costs of home internet/wifi for eligible team members.
• All other benefits and insurances as required by law, based on your specific country of residence.

AG1 is dedicated to providing equitable and competitive compensation & benefits packages. For this particular role, the base salary range is €77,000.00 - €95,000.00 and will ultimately be decided at the offer stage, based on an individual candidate's level of skills and experience aligned with the needs of this role. Base salary is one component of total compensation for this position. We provide a competitive mix of base salary, performance bonus, and stock option allocation for eligible roles.

AG1 is an Equal Opportunity Employer. We are committed to inspiring fulfilling lives, starting with a focus on health and we believe this starts in the workplace. We do this by providing employees with a safe and welcoming work environment free of discrimination and harassment. We strive to create a diverse & inclusive environment where all team members can thrive, feel a sense of belonging, and make a difference in the world together. We do not discriminate based on age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, veteran status, disability, or any other status protected by law. We are an equal opportunity employer.

Please consult our Privacy Notice (https://drinkag1.com/privacy) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.