Responsable de Equipo de Ventas Internas para el Mercado del Reino Unido en Medtech

• Únete a una empresa internacional en crecimiento con ambiciosos planes de expansión.
• Un rol de gran visibilidad con un impacto directo en el rendimiento del negocio.
• Excelentes oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
• Cultura colaborativa, dinámica e impulsada por la innovación.
• Puesto basado en Barcelona con cierta flexibilidad cuando sea necesario.
• Horario completo: de lunes a jueves, de 9:00 a 18:30, y los viernes hasta las 15:00.
• Paquete salarial competitivo: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales, más beneficios + BONO.

Buscamos un líder de ventas experimentado para gestionar y desarrollar un equipo de Inside Sales, asegurando el cumplimiento constante de los objetivos comerciales, la eficiencia operativa y el rendimiento del equipo. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en el impulso del crecimiento, la mejora de los procesos y la obtención de resultados de negocio.

• Únete a una empresa internacional en crecimiento con ambiciosos planes de expansión.
• Un rol de gran visibilidad con un impacto directo en el rendimiento del negocio.

Responsabilidades clave Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Liderar, motivar y desarrollar el equipo de Inside Sales.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.
• Gestionar el rendimiento individual y del equipo mediante coaching, feedback y planes de desarrollo.
• Promover el compromiso de los empleados, el crecimiento profesional y el éxito del equipo.

Rendimiento Comercial e Impacto en el Negocio

• Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento de ventas y la productividad del equipo.
• Identificar brechas de rendimiento e implementar planes de acción para mejorar los resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante una gestión y ejecución eficaces.
• Apoyar al negocio traduciendo las prioridades estratégicas en acciones operativas.

Coaching de Ventas y Excelencia

• Realizar coaching a los miembros del equipo en prospección, cualificación de leads, gestión de objeciones y eficacia de ventas.
• Revisar las actividades de ventas y proporcionar feedback constructivo para mejorar el rendimiento.
• Impulsar mejoras en las tasas de conversión, la calidad de las citas y la eficacia comercial general.
• Apoyar al equipo en interacciones complejas con clientes cuando sea necesario.

Planificación y Gestión Operativa

• Organizar las actividades diarias, las prioridades y la distribución de la carga de trabajo en todo el equipo.
• Garantizar la ejecución eficiente de las iniciativas comerciales y los procesos de ventas.
• Identificar continuamente oportunidades para mejorar los flujos de trabajo, la productividad y la eficiencia operativa.

CRM y Reporting

• Garantizar la precisión de los datos del CRM y una gestión adecuada del pipeline.
• Monitorizar la actividad y el rendimiento de las ventas mediante informes y análisis.
• Proporcionar información útil y recomendaciones basadas en el análisis de datos.
• Promover procesos de ventas estructurados y disciplina en la elaboración de informes.

Colaboración Interfuncional

• Colaborar estrechamente con Ventas, Marketing, Operaciones, Customer Success y otros stakeholders clave.
• Apoyar la alineación a lo largo del recorrido comercial para maximizar el rendimiento del negocio.
• Facilitar la comunicación y la cooperación entre equipos para mejorar la experiencia del cliente y los resultados.