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Director/a de RRHH

Presencial en Barcelona·Añadida hace 8 días (comprobada el 11 nov)

Agencia

Mur&Partners

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Idiomas: Catalán
Experiencia: 5+ años
Carnet de conducir: Obligatorio

Requisitos

Qué buscan

Aportar experiencia en dirección de RRHH en una empresa mediana (mínimo 5 años).
Estar habituado/a a trabajar en compañías que apliquen varios convenios colectivos.
Dominio del ciclo completo de nómina, seguros sociales y legislación laboral, para revisar el trabajo del equipo e identificar errores
Disponer de conocimientos actualizados en normativa de RRHH y experiencia en inspecciones de trabajo, mediaciones y procedimientos judiciales.
Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional, de procesos, equipos y sistemas y habituada a la implantación de políticas retributivas y de programas de formación.
Aportar castellano y catalán nativos.
Imprescindible disponer de carnet de conducir (la empresa puede facilitar vehículo si no se dispone de él).

El puesto

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Director/a de RRHH para una empresa familiar consolidada que se encuentra en un momento de transformación.

La misión de la posición será liderar la evolución de RRHH hacia un área de Personas y Cultura sólida, autónoma y alineada con el negocio, asegurando una gestión laboral fiable y un equipo eficiente. Acompañar a la Dirección y a las distintas áreas en la gestión de sus equipos, impulsando la transformación cultural, el desarrollo del talento, el liderazgo de los mandos intermedios y la cohesión del Comité de Dirección, fomentando una cultura de confianza y colaboración.

Qué harás

Impulsar la estrategia de Personas, alineando las prioridades de RRHH con los retos y objetivos del negocio.
Liderar la transformación del área de RRHH, consolidando una función más estratégica, ágil, autónoma y orientada a resultados.
Garantizar la excelencia en la gestión laboral, asegurando la fiabilidad de los procesos de nómina, contratación y administración de personal.
Liderar las relaciones laborales, gestionando negociaciones, conflictos y procedimientos, y velando por el cumplimiento normativo, la PRL y el absentismo.
Definir y gestionar las políticas retributivas, incluyendo la planificación presupuestaria y los sistemas de compensación variable.
Potenciar el talento de la organización, impulsando la atracción, fidelización, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Promover una cultura de liderazgo y colaboración, fortaleciendo el compromiso, el clima laboral y la comunicación interna.
Construir y desarrollar un equipo de RRHH sólido, autónomo y orientado a ofrecer un servicio de calidad al negocio.
Ser un partner estratégico de Dirección y las unidades de negocio, acompañando sus decisiones organizativas y el desarrollo de sus equipos.

Cómo trabajarás

Barcelona

Sobre Mur&Partners

Mur&Partners es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de ejecutivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. La empresa ofrece servicios que incluyen selección, mapeo de mercado, evaluación, outplacement y conexión de talento, con experiencia en los sectores de finanzas, ventas, ingeniería, TI, digital, marketing, RR. HH., legal, logística y sostenibilidad.

Con sede en España, Mur&Partners opera a nivel nacional e internacional, con vacantes actuales en Cataluña, Valencia, el País Vasco y otras regiones. La empresa se posiciona como un socio tanto para clientes como para candidatos, proporcionando apoyo profesional dedicado y servicios de reclutamiento para profesionales en los campos de ingeniería, tecnología, digital y desarrollo de negocio.