Gerente de Cuentas Clave (Hablante de Francés)

• Defensor de las ventas y el crecimiento: Más de 2 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas y desarrollo de negocio.
• Innovador colaborativo: Abordas los retos con creatividad y trabajo en equipo, pensando como un cofundador comprometido con el éxito de tus socios.
• Excepcional creador de relaciones: Te desenvuelves con éxito creando conexiones y fomentando alianzas con diversos interlocutores.

¡Te animamos a que te postules aunque no cumplas todos los requisitos!

• Entusiasta del mundo digital y las redes sociales: La experiencia en marketing en redes sociales es un plus pero no es obligatoria; ¡te ayudaremos a desarrollar estas habilidades!

Valoramos las experiencias y trayectorias diversas. Aunque no todos los requisitos son obligatorios, el candidato ideal debería poseer:

• Habilidades lingüísticas: Se requiere fluidez en francés e inglés.

• Salario base + comisiones sin límite: tu esfuerzo, estrategia y resultados definen directamente tu éxito e ingresos.
• Un papel central en una scale-up hiperrelevante en una de las industrias de más rápido crecimiento en el mundo: la salud y el fitness online.
• Ciclo de feedback de desarrollo con revisiones trimestrales.
• Un equipo muy unido con mucha autonomía, responsabilidad y energía.
• Reuniones de equipo periódicas y eventos sociales mensuales en todas nuestras oficinas, además de celebraciones en toda la empresa.
• Snacks y energía diarios: nuestras oficinas están equipadas con frutas, barras de cereales y una selección de bebidas.
• Un Macbook y otro hardware para apoyarte en tu trabajo diario.

¡Lenus busca nuevos Key Account Managers para nuestra oficina de Madrid!

**Se requiere fluidez en francés para este puesto**

¡Únete a la revolución de la salud!

En Lenus nos motiva fundamentalmente nuestra visión compartida: hacer del mundo un lugar más sano y feliz. ¿Te ves trabajando por un gran propósito en una cultura dinámica y global? Entonces podríamos encajar perfectamente.

¿A quién buscamos?
En Lenus, estamos construyendo el futuro de la salud holística. Como Key Account Manager en nuestra oficina de Madrid, te encargarás de identificar, incorporar y apoyar a los principales entrenadores de salud y fitness online de todo el mundo para que alcancen un éxito duradero. Si te apasionan las ventas, el crecimiento estratégico y la innovación empresarial, y te motiva crear relaciones de impacto, este puesto es tu siguiente paso profesional. Buscamos a un auténtico experto en ventas con mentalidad colaborativa y visión para empoderar a otros en su camino hacia el éxito.

• Identificar y empoderar entrenadores: Construirás tu cartera de entrenadores mediante la búsqueda, el contacto, la presentación de propuestas y la persuasión para que se asocien con Lenus.
• Guiar a los Health Coaches: Gestionarás y apoyarás una cartera de 15-20 entrenadores de salud y fitness, ayudándoles a hacer crecer sus negocios de forma sostenible e impactando positivamente en la vida de sus clientes.
• Impulsar el crecimiento empresarial: Colaborarás en estrategias que combinen marketing innovador, tácticas de venta inteligentes e iniciativas de desarrollo de negocio personalizadas para mejorar el impacto de nuestros entrenadores.
• Construir alianzas: Fomentarás relaciones basadas en la confianza con los entrenadores que vayan más allá de las transacciones, convirtiéndote en su colaborador de referencia.
• Garantizar la excelencia en la calidad: Coordinarás y gestionarás proyectos con precisión, participarás en reuniones clave y ofrecerás un servicio excepcional en línea con el compromiso de calidad de Lenus.

Tus primeros 90 días

Días 1-30: Aprender y conectar

• Pasarás la mayor parte de tu tiempo en el proceso de incorporación a nuestros productos y procesos comerciales. Al observar los flujos de trabajo principales, desarrollarás una comprensión sólida del ciclo de vida del entrenador, los objetivos del equipo, los estándares de CRM y nuestra oferta interna. Por último, establecerás relaciones con tus compañeros y colaboradores clave y acordarás un plan de adaptación personal con tu Team Lead.

Días 31-60: Empezar a asumir la responsabilidad

• Asumirás la responsabilidad de una cartera inicial de entrenadores y de un pipeline de prospección, mientras comienzas a tener tus primeras reuniones con entrenadores con el apoyo de un compañero. Documentarás los planes de crecimiento y los siguientes pasos, y habrás cerrado la contratación de tus dos primeros entrenadores por tu cuenta. Te estarás integrando progresivamente en la cultura de trabajo de Lenus y empezarás a fomentar conexiones reales con las personas que te rodean.

Días 61-90: Operar de forma independiente

• A estas alturas, estarás listo para gestionar de forma independiente tu cartera y tus prioridades semanales, manteniendo un pipeline cualificado que te lleve a contratar a 2 nuevos entrenadores al mes. Tendrás un buen dominio de nuestro modelo de negocio y utilizarás los datos de forma eficaz para crear previsiones de crecimiento y presentar resúmenes de la cartera. Ya serás parte integrada de nuestra comunidad y participarás en eventos locales, desayunos y actividades deportivas junto a tus compañeros.