El portal de empleo de España

Responsable de Selección de Personal (Marketing)

En remoto, Europe·Añadida hace 3 meses

Esta oferta se publicó hace 3 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 1 oct

JustMarkets

70 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Detalles del puesto

Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Lead.

Beneficios

Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

Habilidades

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Compensación por gastos fiscales de autónomos en Ucrania
Asistencia y apoyo cualificado para autónomos ucranianos
20 días de vacaciones pagadas al año
10 días de baja por enfermedad pagados al año
Festivos oficiales según la legislación ucraniana vigente
Seguro médico para los empleados
Compensación por formación profesional y aprendizaje de inglés
Compensación por suscripción deportiva o equipamiento deportivo

El puesto

Estamos buscando un Marketing Talent Acquisition Lead para construir y liderar los esfuerzos de contratación centrados en la captación de los mejores talentos de marketing. Este puesto será responsable de desarrollar estrategias de contratación, liderar un equipo de selección dedicado y garantizar la atracción y contratación exitosa de profesionales de marketing de alto rendimiento.

Qué harás

Liderar y desarrollar un equipo de selección centrado en la contratación para puestos de marketing en múltiples funciones
Responsabilizarse de mejorar el proceso de contratación de principio a fin para puestos de marketing (estrategia de pipeline, eficacia de sourcing, calidad de contratación)
Colaborar estrechamente con el liderazgo de Marketing para comprender las necesidades de contratación y la planificación de la plantilla
Garantizar una alta calidad de contratación alineada con los objetivos de negocio y de rendimiento de marketing
Mentorear, entrenar y apoyar a los reclutadores especializados en la adquisición de talento de marketing
Construir estrategias de sourcing escalables para puestos clave de marketing (Performance Marketing, Growth, Brand, Content, CRM, Analytics, etc.)
Realizar el seguimiento de las métricas de contratación y optimizar los embudos de selección basados en el análisis de datos
Mejorar continuamente los procesos de selección, las herramientas y las iniciativas de employer branding dirigidas a profesionales de marketing
Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos, responsables de contratación y socios externos dentro de las industrias de Marketing y Fintech

Requisitos

Más de 5 años de experiencia en procesos de selección de ciclo completo, incluyendo la contratación para puestos de marketing
Más de 2 años de experiencia gestionando o liderando un equipo de selección en un entorno de ritmo rápido
Sólida experiencia en sourcing y contratación de especialistas en marketing (Digital Marketing, Performance Marketing, Growth Marketing, Marketing Analytics, Content, etc.)
Enfoque práctico con una fuerte mentalidad de responsabilidad (ownership)
Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y priorización
Mentalidad orientada al cliente con sólidas habilidades de gestión de stakeholders
Enfoque basado en datos para las decisiones de contratación
Persona proactiva con alta motivación y adaptabilidad
Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y gestionar prioridades cambiantes
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque en la mejora continua
Inglés - Intermedio-alto o superior

Sobre JustMarkets

JustMarkets es una empresa fintech global que opera en el sector de los brókeres multi-activo, ofreciendo a clientes minoristas e institucionales acceso a la negociación de divisas, materias primas, índices y acciones. La empresa se ha convertido en una marca internacional con una presencia significativa en varias regiones, incluyendo Europa, Asia y América Latina, y es conocida por sus plataformas de negociación propias y su enfoque centrado en el cliente.

En España, JustMarkets ha establecido un centro dedicado para apoyar a su creciente base de clientes y expandir su presencia europea. La oficina de la empresa en España es una parte clave de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, producto, diseño, marketing y finanzas. Para los profesionales internacionales, JustMarkets presenta oportunidades para trabajar en un entorno multicultural y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la tecnología y la toma de decisiones basada en datos, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en el sector fintech en España.

Sector: Fintech
Fundación: 2012
Plantilla: 500–1,000
Sede: Limassol, Cyprus
En España: Madrid
Web: justmarkets.com

Datos prácticos

La sede global de la empresa está en Limassol, Chipre, pero su oficina en Madrid es un centro clave para las operaciones europeas, ofreciendo una variedad de puestos en tecnología, producto y marketing.
JustMarkets es una empresa fintech global, por lo que el inglés es probablemente el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
La empresa ofrece una pila tecnológica moderna y un enfoque basado en datos, lo que puede resultar atractivo para ingenieros y especialistas en datos.
Los puestos en España abarcan una amplia gama de funciones, desde ingeniería y diseño hasta finanzas y RR. HH., lo que indica un entorno multidisciplinar.
Como bróker regulado, la empresa ofrece un entorno de trabajo estable y centrado en el cumplimiento normativo, lo que es un plus para los profesionales del sector financiero.