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Responsable de Compensación y Beneficios

En remoto, Europe·Añadida hace 3 meses

Esta oferta se publicó hace 3 meses

JustMarkets

71 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos

20 días de vacaciones pagadas al año
10 días de baja por enfermedad pagados al año
Festivos según la lista de festivos aprobada por la empresa
Seguro médico
Oportunidad de trabajar en remoto
Presupuesto para formación profesional
Presupuesto para el aprendizaje de idiomas
Presupuesto de bienestar (membresía de gimnasio, equipamiento deportivo y gastos relacionados)

El puesto

Qué harás

Responsabilidades

Liderar y gestionar la estrategia global de C&B en todas las ubicaciones de la empresa, incluyendo tanto a empleados remotos como a equipos basados en hubs
Garantizar la coherencia, competitividad y cumplimiento de los programas de compensación y beneficios en múltiples países y modelos de empleo
Apoyar los procesos de reubicación de empleados, incluyendo la transición de beneficios y la alineación de políticas
Alinear las políticas globales de C&B con los requisitos legales y del mercado local
Colaborar con los equipos de RR. HH., Finanzas, Legal y liderazgo para proporcionar información basada en datos
Analizar continuamente las tendencias del mercado para mantener una oferta global competitiva
Apoyar el desarrollo e implementación de marcos de C&B escalables
Liderar la configuración de C&B para el lanzamiento de nuevos hubs, incluyendo el diseño e implementación de la estructura de compensación
Gestionar las relaciones con proveedores externos en todas las ubicaciones, incluyendo agencias de BPO y otros proveedores de servicios de RR. HH.

Requisitos

Al menos 4 años de experiencia en Compensation & Benefits dentro de un entorno global o multinacional
Profundo conocimiento de las estructuras de compensación global, estrategia de beneficios y modelos de fuerza laboral
Experiencia práctica en movilidad global, programas de reubicación y gestión de la transición de beneficios
Gran capacidad analítica con habilidad para traducir datos complejos en recomendaciones estratégicas
Excelente gestión de stakeholders y capacidad demostrada para influir en la alta dirección
Gran atención al detalle con una mentalidad estratégica y de pensamiento sistémico
Nivel de inglés intermedio-alto o superior (tanto escrito como hablado)

Sobre JustMarkets

JustMarkets es una empresa fintech global que opera en el sector de los brókeres multi-activo, ofreciendo a clientes minoristas e institucionales acceso a la negociación de divisas, materias primas, índices y acciones. La empresa se ha convertido en una marca internacional con una presencia significativa en varias regiones, incluyendo Europa, Asia y América Latina, y es conocida por sus plataformas de negociación propias y su enfoque centrado en el cliente.

En España, JustMarkets ha establecido un centro dedicado para apoyar a su creciente base de clientes y expandir su presencia europea. La oficina de la empresa en España es una parte clave de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, producto, diseño, marketing y finanzas. Para los profesionales internacionales, JustMarkets presenta oportunidades para trabajar en un entorno multicultural y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la tecnología y la toma de decisiones basada en datos, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en el sector fintech en España.

Sector: Fintech
Fundación: 2012
Plantilla: 500–1,000
Sede: Limassol, Cyprus
En España: Madrid
Web: justmarkets.com

Datos prácticos

La sede global de la empresa está en Limassol, Chipre, pero su oficina en Madrid es un centro clave para las operaciones europeas, ofreciendo una variedad de puestos en tecnología, producto y marketing.
JustMarkets es una empresa fintech global, por lo que el inglés es probablemente el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
La empresa ofrece una pila tecnológica moderna y un enfoque basado en datos, lo que puede resultar atractivo para ingenieros y especialistas en datos.
Los puestos en España abarcan una amplia gama de funciones, desde ingeniería y diseño hasta finanzas y RR. HH., lo que indica un entorno multidisciplinar.
Como bróker regulado, la empresa ofrece un entorno de trabajo estable y centrado en el cumplimiento normativo, lo que es un plus para los profesionales del sector financiero.

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