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Gerente Sénior de Punto de Venta

Presencial en Mallorca·Añadida hace 1 mes

Ikos Resorts

43 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

  • Un paquete de mudanza

    Ayuda con la mudanza, según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Mallorca

    Ofrecen un paquete de mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Creemos en proporcionar la estructura para una carrera significativa donde tu impacto sea claro y tu éxito esté respaldado por un equipo sólido.

  • Trabajo significativo e impactante: Tu función contribuye directamente a crear experiencias de vacaciones inolvidables y a alcanzar nuestra Visión de ser la marca más admirada. Tus esfuerzos diarios tienen un impacto tangible en la satisfacción del cliente y la reputación de la marca.
  • Trabajo en equipo y comunidad: Fomentamos una cultura en la que las buenas relaciones con los colegas son esenciales. Formarás parte de un equipo dinámico y solidario donde la colaboración y el respeto mutuo son fundamentales.
  • Gestión de confianza: Tu experiencia es muy valorada. Operarás dentro de una estructura estable y profesional que potencia tu juicio estratégico y apoya la estabilidad profesional a largo plazo.
  • Desarrollo profesional: Ofrecemos programas dedicados de formación y desarrollo que apoyan el aprendizaje continuo, demostrando nuestro compromiso con tu crecimiento y evolución a largo plazo dentro del Grupo. Desde una incorporación estructurada y el aprendizaje continuo a través de nuestra plataforma global de e-learning, academias de formación, masterclasses y talleres —potenciados por exclusivas asociaciones académicas como eCornell— hasta una gestión del rendimiento transparente y el desarrollo del liderazgo, apoyamos tu crecimiento, potenciamos tu impacto y creamos un entorno donde el talento se reconoce y el potencial prospera. Al mismo tiempo, fomentamos el trabajo en equipo y un fuerte sentido de comunidad a través de nuestras herramientas de comunicación interna, donde las personas conectan, colaboran, comparten conocimientos y celebran el éxito.
  • Seguridad laboral y estabilidad financiera: Como grupo de rápido crecimiento y financieramente sólido, ofrecemos estabilidad y un paquete de remuneración competitivo que te permite planificar tu futuro con confianza y centrarte en desarrollar tus habilidades de liderazgo, complementado con transporte diario, comidas de pensión completa y apoyo para encontrar alojamiento local.

Requisitos

Qué buscan

Tienes experiencia previa como Outlet Manager o Assistant F&B Manager en un resort de lujo o en un entorno de alta cocina y aportas sólidas habilidades de liderazgo y organización, con la capacidad de gestionar eficazmente múltiples establecimientos simultáneamente. Demuestras excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, respaldadas por una mentalidad centrada en el cliente y una sólida comprensión de los estándares de servicio de lujo. Posees una sólida visión financiera, incluyendo experiencia en presupuestos y control de costes, junto con un conocimiento profundo de las operaciones de F&B, los procedimientos de servicio y las directrices HACCP. Eres competente en MS Office y sistemas POS y te comunicas con fluidez en inglés, mientras que los idiomas adicionales se consideran una ventaja.

Se valorará

* ¿No estás seguro de si cumples con todos los requisitos del puesto? Aun así, aceptamos tu candidatura y una oportunidad para saber más sobre por qué crees que podrías ser una incorporación valiosa para el equipo de Sani / Ikos.

El puesto

Food and Beverage: Outlet Senior Manager

Ubicaciones: España: Mallorca

En Sani/Ikos Group, el departamento de F&B es algo más que simplemente servir comida; se trata de crear experiencias gastronómicas inolvidables. Desde anticiparse a las preferencias de los huéspedes hasta sugerir exquisitos deleites culinarios, cada interacción es una oportunidad para hacer que cada comida sea memorable.

Nuestro equipo de F&B se centra en los detalles más finos y garantiza un flujo de servicio sin interrupciones, sintiéndose orgulloso de las sonrisas de satisfacción que presenciamos cada día.

Qué harás

  • Supervisar todos los aspectos de las operaciones del outlet, garantizando una coordinación fluida y la consistencia en la prestación del servicio.
  • Mantener una fuerte presencia en sala para liderar con el ejemplo, apoyando el servicio durante las horas operativas clave.
  • Garantizar el pleno cumplimiento de los estándares de la marca, HACCP y todos los requisitos de salud, seguridad e higiene.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de Cocina y Bares para garantizar una experiencia integrada para el huésped.
  • Supervisar el estado y la funcionalidad de los equipos dentro del outlet, asegurando la notificación oportuna de problemas y el envío de solicitudes de compra o mantenimiento a través del sistema ERP de acuerdo con los procedimientos del grupo.
  • Gestionar el P&L, los presupuestos y las previsiones del outlet para alcanzar o superar los objetivos financieros.
  • Implementar estrategias de control de costes y upselling para optimizar la rentabilidad.
  • Realizar el seguimiento y análisis de las métricas clave del negocio, identificando oportunidades de mejora en ingresos, mano de obra y satisfacción del cliente.
  • Promover y supervisar las prácticas de eficiencia energética y de agua dentro del outlet, asegurando un uso responsable de los recursos y la alineación con los estándares de sostenibilidad.
  • Garantizar una experiencia de cliente acogedora y memorable que refleje la filosofía de servicio del resort.
  • Monitorizar proactivamente los comentarios de los clientes, implementar planes de acción e impulsar la recuperación del servicio cuando sea necesario.
  • Mantener una alta visibilidad durante el servicio para interactuar con los clientes y apoyar al equipo en tiempo real.
  • Colaborar estrechamente con el Head y Deputy Head de F&B, asegurando la alineación con los objetivos y estándares de la división.
  • Facilitar los briefings diarios, las reuniones previas al servicio y una comunicación clara dentro del equipo del outlet.
  • Apoyar la coordinación interdepartamental para eventos, promociones y operaciones especiales.
  • Liderar la gestión de incidentes con los clientes dentro del outlet, asegurando una comunicación profesional, la recuperación del servicio y una documentación precisa.
  • Apoyar los procedimientos de emergencia dentro del outlet asegurando la preparación del personal, el cumplimiento de los protocolos de seguridad y una respuesta coordinada con los departamentos pertinentes.
  • Identificar y mitigar los riesgos operativos mediante la supervisión de problemas de seguridad, equipos y flujo de trabajo, escalándolos rápidamente al liderazgo de F&B cuando sea necesario.
  • Responsabilidad total del rendimiento operativo, financiero y del equipo del outlet.
  • Responsable de crear un equipo motivado y recurrente, y de garantizar estándares de servicio constantes cada temporada.
  • Responsable de alcanzar los KPIs del outlet y de mantener los objetivos de la marca y de la división.

Cómo trabajarás

Duración: Contrato indefinido

Sobre Ikos Resorts

Ikos Resorts opera una colección de complejos de lujo todo incluido frente al mar en Grecia y España, con ocho propiedades que incluyen Ikos Kissamos (Creta), Ikos Odisia e Ikos Dassia (Corfú), Ikos Aria (Kos), Ikos Olivia e Ikos Oceania (Calcidia), Ikos Andalusia (Marbella-Estepona) e Ikos Porto Petro (Mallorca). La marca se posiciona en torno a un concepto de lujo todo incluido "Unconditional Luxury" que abarca gastronomía, spa, entretenimiento y experiencias frente al mar, y comercializa un nivel premium "Deluxe Collection" con servicio de conserjería, restauración exclusiva y servicios de suite mejorados.

En España, la empresa gestiona dos complejos: Ikos Andalusia en Marbella-Estepona, a unos 50 minutos del aeropuerto de Málaga y cerca de Puerto Banús, Estepona y Marbella, e Ikos Porto Petro en Mallorca. Las vacantes actuales en España abarcan toda la operación del complejo, incluyendo puestos culinarios desde Commis Chef hasta Chef De Cuisine, puestos de alimentos y bebidas como camarero, bartender y gerente de outlet, limpieza, recepción y relaciones con los clientes, terapia de spa, club infantil y entretenimiento, además de puestos técnicos y de mantenimiento como electricistas, fontaneros y técnicos de refrigeración. Esta amplitud de roles operativos en dos grandes complejos españoles es el principal punto de interés para los profesionales internacionales que buscan trabajo en el sector de la hostelería en España.

Sector
Hospitality

Datos prácticos

  • Ikos Resorts opera dos complejos en España: Ikos Andalusia en Marbella-Estepona e Ikos Porto Petro en Mallorca.
  • Ikos Andalusia se encuentra aproximadamente a 50 minutos del aeropuerto de Málaga, con tiempos de traslado de unos 15 minutos a Puerto Banús y Estepona, y 20 minutos a Marbella.
  • Los puestos abiertos en España abarcan cocina (desde Commis Chef hasta Chef De Cuisine), alimentos y bebidas (camarero, bartender, gerente de outlet), limpieza, recepción, relaciones con los clientes, spa, club infantil, entretenimiento y mantenimiento técnico (electricistas, fontaneros, técnicos de refrigeración).
  • La marca opera un concepto de complejo de lujo todo incluido frente al mar en Grecia y España, con un nivel premium llamado Deluxe Collection.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Construir y liderar un equipo de temporada de alto rendimiento, creando un entorno de trabajo positivo, respetuoso y motivador.
  • Garantizar una preparación eficaz previa a la apertura, la incorporación y la formación continua de los miembros nuevos y recurrentes del equipo.
  • Mantener una comunicación estrecha con los miembros clave del equipo durante la temporada baja para fomentar la lealtad, el compromiso y la retención.
  • Asumir la plena responsabilidad del reclutamiento y la selección a nivel de outlet, asegurando que cada contratación se alinee con los estándares de servicio y la cultura del equipo.
  • Inspirar y asesorar al equipo hacia el crecimiento profesional, la responsabilidad y un rendimiento constante.
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