Gerente de Ventas

• Licenciatura en ventas, marketing o campo relacionado.

• Más de 3 años de experiencia trabajando en el departamento de ventas de un hotel.

• Debe tener fluidez en el idioma local, inglés y alemán. Cualquier otro idioma será un plus.

• Proactivo, positivo, enérgico, dinámico, empático, trabajador en equipo y con pasión por el servicio.

• Vendedor competitivo y proactivo dispuesto a viajar para encontrar el negocio adecuado.

• El conocimiento de Opera PMS y Delphi será muy valioso.

• Tarifas de habitaciones internacionales con descuento.

• Programas de reconocimiento para empleados.

• Programas de formación y acceso a la herramienta de formación de IHG.

Como Sales Manager desarrollarás el negocio mediante la captación directa de ventas para diferentes segmentos de mercado.

Reporta al Director de Sales & Marketing.

• Establecer una base de clientes de diferentes sectores de mercado mediante ventas directas tanto externas como internas para asegurar el negocio del hotel, garantizando que se cumplan o superen los objetivos de ventas de noches de habitación e ingresos.

• Prospectar y calificar activamente nuevos negocios.

• Alcanzar los objetivos personales y de equipo que se le asignen.

• Negociar tarifas de habitaciones, alquiler de salas de reuniones, espacios para eventos y/o servicios del hotel dentro de las directrices de reserva aprobadas.

• Producir y/o revisar con precisión todos los contratos de ventas, acuerdos de tarifas y/o órdenes de eventos de banquetes/catering.

• Puede ayudar en el desarrollo e implementación de planes de ventas. También puede participar en el proceso anual de presupuestación y planificación.

• Trabajar estrechamente con otros departamentos del hotel para facilitar los servicios acordados por la oficina de ventas y los clientes potenciales.

• Organizar y realizar eventos especiales, inspecciones de instalaciones y presentaciones externas para clientes potenciales.

• Asistir y representar al hotel en ferias comerciales y convenciones y/o participar en viajes de ventas a mercados emisores clave.

• Realizar el seguimiento de los clientes regularmente durante y después de su estancia para asegurar su satisfacción y asegurar futuras reservas.

Creemos que las conexiones humanas y sinceras mejoran la vida de las personas. Especialmente la de las personas que trabajan aquí.

Nuestro fundador, Bill Kimpton, se rebeló contra la hostelería impersonal y genérica que hace que la gente se sienta desconectada. Inició un nuevo estándar de hotel boutique y un entorno donde las personas pudieran conectar desde el corazón. Ese era el objetivo entonces, y sigue siendo nuestro propósito hoy en día.

Tu trabajo aquí tiene sentido. Estás aquí para mejorar la vida de tus compañeros, huéspedes, propietarios y comunidades, y juntos hacemos que eso suceda. Es lo que impulsa todo lo que hacemos. Cada día puedes mejorar vidas a tu manera única y puedes esperar lo mismo a cambio. Todo empieza contigo.

Nuestro espíritu emprendedor nacido en San Francisco y nuestro entusiasmo por la vida pusieron en marcha esta cultura en 1981, y sigue brillando hasta el día de hoy.

Todo fluye desde ti. Tu versión animada, rebelde y auténtica —con tu formación, talentos, experiencias y personalidad audaz— es plenamente bienvenida y celebrada aquí. Porque sabemos que cuando las personas pueden ser ellas mismas en el trabajo, brillan.

Eso es lo que buscamos y celebramos. Buscamos a personas de todo tipo que compartan una habilidad para la creatividad y el autoliderazgo. Personas que no necesiten que se les diga qué hacer para que las cosas se hagan. Personas que tengan una pasión innata por mejorar la vida de los demás.

Todo ello se traduce en un entorno de trabajo un poco peculiar, irreverente, emocionante, poco común, empoderador y, sencillamente, excepcional. Los huéspedes lo sienten; tú también lo sentirás.

Trabajar en Kimpton no es solo trabajar. Y ciertamente no es como trabajar en otros lugares. Valoramos la personalidad, la individualidad, la creatividad, hacer lo correcto, la mejora continua, el enfoque y la pasión.

Las diferencias marcan la diferencia. Estamos comprometidos con la creación de una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con ese objetivo en mente, animamos a cada uno de nuestros empleados a comprender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Eso incluye diferentes personalidades, estilos de vida, estilos de trabajo, educación y experiencia. También damos la bienvenida y acogemos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, capacidades físicas, orientación sexual, identidades de género y géneros.