SDR (Representante de Desarrollo de Ventas)
Un SDR construirá y calificará el pipeline de ventas para un software de simulación física. El puesto ofrece salario base más bonos por rendimiento y trabajo remoto.
El portal de empleo de España
Más de 89.000 ofertas activasEn remoto desde España·Añadida hoy
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
3 ofertas abiertas
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 8 años en ventas B2B (idealmente productos/servicios técnicos)
Experiencia en infraestructuras de residuos/reciclaje/medio ambiente: sabes cómo se toman las decisiones
Trayectoria demostrada cerrando acuerdos complejos con múltiples partes interesadas
Experiencia en liderazgo (haber formado o gestionado equipos)
Inglés fluido + español (más idiomas = un plus)
Venta técnica sólida: simplificar la complejidad, vincular las características con los resultados
Experiencia en SaaS / software industrial
Apollo, Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator (y flujos de trabajo impulsados por IA)
Red de contactos en gestión de residuos, empresas de ingeniería, operadores
Te irá de maravilla si eres...
Alta inteligencia emocional: generas confianza rápido y te desenvuelves en organizaciones complejas
Proactividad: creas impulso, no excusas
Comodidad en la ambigüedad: escribes el manual de estrategia mientras lo ejecutas
Impacto: ayuda a dar forma a cómo el mundo gestiona los residuos, a una escala masiva
Responsabilidad: no estás ejecutando la estrategia de otra persona; la estás construyendo con nosotros
Equipo: pequeño, excepcional, sin política
Crecimiento: los residuos son solo el principio; lo siguiente son los flujos de materiales industriales
Flexibilidad: remote-first / híbrido; viaja cuando sea importante
Salario: 50K € base (según experiencia) + hasta 40K € de bonus por rendimiento
Equity: participación en ESOP
Descanso: 23 días de vacaciones + festivos
Desarrollo: presupuesto para formación + apoyo para conferencias/cursos
Flexibilidad: principalmente remoto con colaboración presencial periódica
Todo el mundo habla de terraformar Marte.
Mientras tanto, la infraestructura de residuos se sigue diseñando con Excel de los años 90. Las plantas construidas con esas herramientas funcionarán durante 25 años.
Somos Humara. Desarrollamos software de simulación basado en física que ayuda a ingenieros y operadores a diseñar mejores plantas de forma más rápida y a gestionarlas de manera más inteligente. Sin cuadros de mando que nadie utiliza. Herramientas reales que cambian la forma de trabajar.
Estamos contratando a un Sales Leader para hacerse responsable de los ingresos y construir el motor de ventas que permita escalar.
La tecnología funciona. Los clientes confían en ella. Veolia, PreZero, Valoriza y FCC ya utilizan Humara.
Ahora viene la parte difícil: vender la transformación a una industria tradicional. Hablarás con operadores que han trabajado con hojas de cálculo durante décadas y les pedirás que confíen en las simulaciones y cambien sus flujos de trabajo. Ahí es exactamente donde reside la oportunidad.
Reclutar, formar y liderar un equipo de alto rendimiento (empezando con más de 3 perfiles comerciales)
Crear el proceso de ventas, las herramientas y los rituales que permitan escalar
Alcanzar y superar los objetivos de ingresos trimestre tras trimestre
Generar pipeline mediante outbound, eventos, alianzas y canales creativos
Cerrar acuerdos técnicos complejos con ciclos de venta de 6 a 12 meses
Profundizar en los problemas del cliente: ineficiencia, regulación, aumento de costes
Traducir las capacidades técnicas en resultados de negocio
Presentar en ferias comerciales, conferencias y centros de clientes por toda Europa
Gestionar compradores escépticos con datos + empatía
Mantener un ciclo de feedback estrecho con Producto + Customer Success
Ayudar a dar forma a la hoja de ruta basándose en lo que cierra acuerdos y retiene clientes
Probar, iterar, aprender, sin esperar permiso
Aportar ideas frescas y moverse con rapidez
(50K € base + hasta 40K € de bonus por rendimiento | ESOP | Remote-first / Híbrido | Viajes por Europa)
Envía un email careers@humara.tech con:
Tu CV (evita las palabras de moda)
Una nota breve (email o vídeo) respondiendo a:
¿Por qué la infraestructura de residuos?
¿Cuál es la venta técnica más difícil que has cerrado y cómo la ganaste?
¿Qué harías en tus primeros 90 días en Humara?
Si quieres construir el motor de ventas para una industria que no puede permitirse ir despacio, hablemos.
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