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Más de 93.000 ofertas activasGerente de Programa de Abastecimiento Responsable
Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 29 oct)
137 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Sant Cugat del Vallès
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 8+ años
- Formación
- Titulación universitaria





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Licenciatura o Máster en Derechos Humanos, Derecho, Políticas Públicas, Asuntos Públicos, Sostenibilidad, Cadena de Suministro, Relaciones Internacionales, Negocios o un campo relacionado; se valorará la formación jurídica o la experiencia en estándares internacionales de derechos humanos.
- Normalmente cuenta con más de 8 años de experiencia relevante en asuntos públicos, abastecimiento responsable, derechos humanos, sostenibilidad, diligencia debida en la cadena de suministro, políticas, estrategia regulatoria o participación de las partes interesadas, con capacidad demostrada para operar de forma independiente como experto sénior en una organización global y matricial.
- Fluidez en inglés, con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita a nivel ejecutivo; el conocimiento de otros idiomas es un plus para la participación de las partes interesadas a nivel mundial.
- Asuntos públicos, análisis de políticas, estrategia de incidencia y participación de las partes interesadas
- Derechos humanos, normas laborales, salario digno, contratación responsable, prevención del trabajo forzoso y principios de salida responsable
- Sistemas de gestión de abastecimiento responsable, requisitos de proveedores, formación de proveedores y desarrollo de capacidades
- Diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente, preparación regulatoria y planificación de la implementación
- Comunicación ejecutiva, liderazgo de pensamiento, redacción de políticas, gestión de problemas e influencia interfuncional
- Comunicación Efectiva
- Orientación a Resultados
- Agilidad de aprendizaje
- Fluidez Digital
- Orientación al Cliente
Salario y beneficios
Visado y traslado
No
El puesto
Responsible Sourcing Program Manager
En HP, nuestra ambiciosa meta es redefinir el Futuro del Trabajo con tecnología, creando experiencias que impulsen el crecimiento y experiencias laborales más satisfactorias para las personas en todo el mundo. Transformar la Cadena de Valor de HP es el núcleo de nuestra estrategia de sostenibilidad, donde innovamos para lograr rendimiento y resiliencia.
Este puesto es una posición de nivel "Expert staff" dentro del equipo de Global Responsible Sourcing de HP. La persona desempeñará el papel de líder sénior responsable de impulsar iniciativas estratégicas de abastecimiento responsable y derechos humanos mediante la influencia interfuncional, el liderazgo de programas, la participación de las partes interesadas y la ejecución operativa.
El puesto requiere un colaborador altamente eficaz capaz de navegar en entornos organizativos complejos, alinear a diversas partes interesadas, crear procesos escalables y traducir los requisitos técnicos de abastecimiento responsable, regulatorios y de derechos humanos en soluciones empresariales prácticas. Trabajando con los equipos de compras, cadena de suministro, legal, sostenibilidad y de atención al cliente, esta persona liderará programas de alto impacto, impulsará la gobernanza y la ejecución, y representará a HP ante clientes y partes interesadas externas.
El candidato seleccionado ayudará a garantizar que HP gestione eficazmente el riesgo, cumpla con las crecientes expectativas de las partes interesadas y haga avanzar su estrategia de abastecimiento responsable mediante una sólida gestión de programas, el compromiso con el cliente y la colaboración en toda la empresa.
Qué harás
Responsable del desarrollo, la gobernanza y la mejora continua de las políticas, normas y requisitos de proveedores de abastecimiento responsable en apoyo a la gestión de riesgos, la preparación regulatoria y las expectativas de los clientes. Colabora con los equipos de compras y cadena de suministro para desarrollar recursos para proveedores en el portal de proveedores de HP.
Impulsa la alineación interfuncional entre Compras, Cadena de Suministro, Sostenibilidad, Legal, Cumplimiento, Asuntos Gubernamentales y Comunicaciones para desarrollar e implementar las prioridades, posiciones e iniciativas de abastecimiento responsable en toda la empresa.
Lidera proyectos complejos con múltiples partes interesadas, desde la estrategia hasta la ejecución, estableciendo modelos operativos claros, procesos de toma de decisiones, mecanismos de rendición de cuentas y medidas de desempeño.
Actúa como asesor de confianza para los equipos internos y las partes interesadas externas, traduciendo temas complejos de abastecimiento responsable, derechos humanos, sostenibilidad y regulación en orientación empresarial práctica y mensajes relevantes para los clientes.
Desarrolla recomendaciones, informes y comunicaciones para ejecutivos que permitan tomar decisiones informadas sobre riesgos emergentes, preocupaciones de las partes interesadas, desarrollos legislativos y prioridades estratégicas.
Monitoriza las tendencias emergentes, los requisitos de los clientes, los desarrollos regulatorios y las expectativas del sector, convirtiendo los conocimientos en estrategias de implementación, planes de participación y prioridades organizativas.
Aporta liderazgo en situaciones ambiguas y de rápida evolución, equilibrando los objetivos de negocio, las expectativas de las partes interesadas, las realidades operativas y las consideraciones de riesgo, al tiempo que impulsa resultados prácticos y sostenibles.
Cómo trabajarás
Jornada completa
Sin plus de turno (México)
No especificado
Puesto
Public Aff
Sobre HP
HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.
En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.
- Sector
- Tecnología
- Fundación
- 1939
- Plantilla
- 50,000–60,000
- Sede
- Palo Alto, EE. UU.
- En España
- Barcelona, Madrid
Datos prácticos
- HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
- La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
- Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
- La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
- HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.
En sus propias palabras
Información adicional
- Esta descripción del puesto describe la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos pueden estar sujetos a cambios y la dirección puede asignar funciones adicionales según sea necesario.
Buscamos visionarios que estén listos para marcar la diferencia en la forma en que funciona el mundo. En HP, ¡el futuro es tuyo para crearlo!
HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.
Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.
Para más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"
Para obtener más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"
