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Ingeniero de Software de Customer Assurance PWI

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 2 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct

HP

113 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 4+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's Engineering degree, preferable computer science, with at least 4 years of experience in Support organizations» — según la oferta.

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado en Ingeniería, preferiblemente informática, con al menos 4 años de experiencia en organizaciones de soporte
  • Sólida experiencia práctica en resolución de problemas en plataformas de computación + redes + sistemas adyacentes al hardware/electrónica en entornos de producción.
  • Capacidad para realizar un debug estructurado: hipótesis → recopilación de evidencia → aislamiento → mitigación → prevención.
  • Experiencia trabajando con escalaciones y coordinando múltiples equipos bajo presión de tiempo.
  • Excelente comunicación escrita/verbal; capacidad para producir resúmenes listos para el cliente y notas técnicas internas.

Se valorará

  • Experiencia con equipos industriales, sistemas de impresión o plataformas electromecánicas complejas.
  • Familiaridad con modelos de soporte por niveles y flujos de trabajo de escalación/tareas (disciplina de elevación y cierre de tareas al estilo ServiceNow).
  • Exposición a métodos de ingeniería de fiabilidad, gestión de problemas y excelencia operativa (Pareto, 5-Why, árbol de fallos, etc.).

El puesto

PWI Customer Assurance SW Engineer

El Tier 4 Software Customer Assurance Engineer es el responsable de las escalaciones técnicas para incidentes de clientes de HP PageWide Web Press y problemas de fiabilidad sistémica, con una profunda experiencia que abarca plataformas de computación de la prensa, redes/conectividad y electrónica de impresión/subsistemas de la prensa. Este rol resuelve rápidamente problemas complejos de dominios cruzados para restaurar la producción del cliente, impulsa la causa raíz y la prevención, y colabora estrechamente con los equipos internos de ingeniería (R&D) y de servicio (GSBCS) para reducir la recurrencia. El trabajo de Tier 4 incluye la gestión de tareas elevadas, la realización de diagnósticos remotos y (cuando sea necesario) soporte en las instalaciones del cliente, y el liderazgo de la mitigación de los problemas principales mediante el análisis de tendencias y la mejora continua.

Qué harás

  • Asumir e impulsar la resolución de tareas/incidentes elevados de Tier 4, colaborando con el soporte de Tier 1-3, el Servicio de Campo y los socios para restaurar las operaciones de la prensa.
  • Proporcionar diagnósticos y resolución de problemas de forma remota utilizando registros, informes de estado de la prensa y datos del sistema; solicitar/aclarar datos faltantes y dirigir los siguientes pasos.
  • Para situaciones críticas o de prensa parada, proporcionar liderazgo técnico oportuno, actualizaciones de estado claras y una escalación estructurada según lo requiera el proceso.
  • Localizar y resolver problemas relacionados con los stacks de computación de la prensa (hardware del servidor, imágenes/paquetes de SO, virtualización/contenedores cuando proceda, almacenamiento, rendimiento, diagnóstico).
  • Diagnosticar y resolver problemas de conectividad, acceso remoto, firewall/VPN, enrutamiento/DNS y otros problemas relacionados con la red que afecten a las operaciones de la prensa, la capacidad de servicio y las herramientas.
  • Crear orientación técnica clara y lista para el cliente sobre los requisitos previos de red y colaborar con los equipos de servicio/cuenta para desbloquear el acceso.
  • Liderar investigaciones complejas que abarquen la electrónica de impresión, los subsistemas de control de la prensa y los puntos de integración (por ejemplo, comportamientos del armario eléctrico/de control, sensores, placas, enclavamientos, interfaces de visión/electrónica adyacente).
  • Colaborar con los equipos de hardware/WS y R&D para realizar un análisis profundo de la causa raíz y acciones correctivas cuando los defectos requieran reparaciones de ingeniería.
  • Identificar problemas sistémicos mediante el análisis de tendencias, definir los "problemas principales" e impulsar mitigaciones que reduzcan los casos repetitivos y mejoren la fiabilidad de la flota.
  • Producir RCA (análisis de causa raíz) precisos, documentar los aprendizajes y mejorar los activos de conocimiento/playbooks para acelerar futuras resoluciones.
  • Interactuar profesionalmente con los clientes y los stakeholders internos con una mentalidad de "la producción es lo primero": contención rápida, comunicación clara y prevención duradera.
  • Traducir la complejidad técnica en opciones y riesgos accionables para audiencias no técnicas.

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (España)

25%

Competencias principales

  • Orientación al cliente: prioriza la restauración de la producción; se comunica de forma clara y respetuosa.
  • Pensamiento sistémico: conecta los comportamientos de computación/red/electrónica/prensa de extremo a extremo.
  • Ejecución bajo presión: contención decisiva + seguimiento disciplinado.
  • Colaboración: eficaz en las organizaciones de Servicio, Ingeniería y Socios.

Puesto -

Software

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Tecnología
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

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