Solution Architect (Banca - Medios de pago)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en banca y medios de pago, enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional.

La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas.

Tus principales responsabilidades son:

• Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio.
• Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles.
• Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas.
• Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización.
• Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (LeanIX u otras equivalentes).

Requisitos deseados:

• Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise.
• Experiencia en banca y medios de pago.
• Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación).
• Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable).
• Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como LeanIX u otras similares.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos.

Requisitos valorables

• Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN).
• Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico).
• Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas.
• Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios.
• Experiencia trabajando en entornos regulados.
• Background en consultoría.

Competencias personales:

• Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
• Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración.
• Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones.
• Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas.
• Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

¡Únete a nuestro equipo global!

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La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas.

• Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio.
• Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles.
• Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas.
• Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización.
• Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (LeanIX u otras equivalentes).

• Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN).
• Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico).
• Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas.
• Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios.
• Experiencia trabajando en entornos regulados.
• Background en consultoría.

• Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise.
• Experiencia en banca y medios de pago.
• Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación).
• Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable).
• Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como LeanIX u otras similares.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos.

• Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
• Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración.
• Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones.
• Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas.
• Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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