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Más de 87.000 ofertas activasPresencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 3 meses
Esta oferta se publicó hace 3 meses
Seguía abierta cuando la comprobamos el 6 oct
113 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree (BS or BA) required. Preferably in Engineering or Supply Chain.» — según la oferta.
Se valora
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Se requiere licenciatura o grado (BS o BA). Preferiblemente en Ingeniería o Cadena de Suministro.
Normalmente 8-10+ años de experiencia en el mercado laboral tras la graduación universitaria
Normalmente más de 4 años de experiencia en diversas funciones de la cadena de suministro; comprensión de la cadena de suministro E2E
Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos de escala media/interfuncionales
Conocimientos prácticos de la cadena de suministro E2E y fabricación.
Habilidades avanzadas de gestión de equipos y proyectos, incluyendo la estructuración de proyectos y la gestión independiente de múltiples flujos de trabajo.
Habilidades avanzadas de análisis de datos y gran dominio de Excel
Persona con iniciativa propia, gran capacidad de gestión del tiempo y adaptabilidad
Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas; proveedor de soluciones lógicas.
Conocimientos prácticos y capacidad para gestionar modelos complejos y análisis financieros.
Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal, presentación y persuasión; dominio del inglés y del idioma local.
Excelente visión de negocio, conocimientos técnicos dentro de múltiples unidades de negocio y amplios conocimientos en aplicaciones, tecnologías y tendencias emergentes de la industria.
Habilidades de mentoría y coaching
Competente con la suite de herramientas de Microsoft con habilidades de Excel de nivel intermedio a avanzado
Competente en conocimientos fundamentales de conceptos de inteligencia artificial (AI)
Certificación PMI PMP o PMI-ACP, certificación LSS Green Belt, o equivalente
Fuerte deseo de comprender y mejorar los procesos
Experiencia demostrada aplicando prácticas Agile e impulsando iniciativas de transformación digital de extremo a extremo, incluyendo el rediseño de procesos, la implementación de sistemas, las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y la gestión del cambio organizacional empleando metodologías como ADKAR, preferiblemente.
Demostrar una mentalidad orientada a la calidad y basada en métricas, aprovechando los KPIs y los conocimientos de datos para mejorar continuamente los procesos, el rendimiento y los resultados del negocio.
Experiencia demostrada con PLM, PDM, BOMs y SAP
Experiencia práctica en el desarrollo/creación de informes utilizando Power BI o tablas dinámicas/segmentadores en Excel
Excelente comunicador para crear presentaciones de PowerPoint visuales y sucintas para audiencias ejecutivas
Conocimientos prácticos de la gestión de materiales en SAP y procesos de fábrica (por ejemplo, órdenes de servicio, maestro de materiales, BOMs, SKU/CTO, señales EDI, costes, gestión de documentos)
Demostrar conocimientos fundamentales de los principios de la IA, incluidos los conceptos de IA generativa, los conocimientos basados en datos y el uso responsable de la IA; se preferirá la exposición o formación previa.
Gran inteligencia emocional (EQ) y una mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con la capacidad de navegar en la ambigüedad y resolver eficazmente desafíos empresariales complejos.
Experiencia práctica trabajando con el siguiente software de Microsoft:
Dynamics 365
Azure Dev Ops (ADO)
Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps)
Workflows de SharePoint, InfoPath
Visión financiera (P&L, ingresos, costes, margen bruto) y capacidad para crear estrategias basadas en datos
Se prefieren las certificaciones PMP y LSS Green Belt
Se prefieren las certificaciones en Inteligencia Artificial (AI)
Se desea altamente la experiencia trabajando en SAP con PLM, PDM y BOMs
Experiencia práctica en el desarrollo/creación de informes utilizando Power BI o tablas dinámicas/segmentadores en Excel
No
Engineering Project/Program Manager
Nuestro equipo define la dirección estratégica de la organización SCFS y lidera proyectos para alcanzar nuestra visión de un crecimiento significativo. Nuestro objetivo es hacer crecer el negocio de Factory Configuration Services apoyando la expansión de las capacidades y servicios de fábrica hacia nuevos mercados a través de todas las rutas de comercialización. La automatización y la conexión de sistemas aislados (integraciones) es clave para este éxito, al reducir el número de "intervenciones" humanas necesarias para completar las tareas.
Necesitamos gestores de programas de ingeniería cualificados con experiencia en mejora de procesos para hacer realidad esta visión.
¡Resolver problemas!
Utilizar habilidades de análisis de datos para identificar problemas operativos y poner en marcha proyectos para mejorar los procesos
Liderar programas técnicos que involucren a múltiples funciones y equipos de proyectos mundiales para ampliar nuestra presencia de capacidades de fábrica y atender a clientes globales con un diseño global estandarizado.
Ser el punto focal de SC para la Introducción de Nuevos Servicios (NSI)
Diseñar/Desarrollar/Mejorar procesos de servicios de la cadena de suministro nuevos o existentes
Mejorar la experiencia del cliente a través de herramientas intuitivas y de última generación.
Mejorar la productividad de los empleados y reducir el trabajo manual (por ejemplo, la introducción de datos) mediante la automatización de procesos y la conexión de sistemas/datos/procesos aislados.
Colaborar con los stakeholders para comprender los requisitos, los puntos críticos, el alcance, el cronograma, etc.
Ejecutar la estrategia para ofrecer nuevos procesos/capacidades de SC
Gestión del cambio de personas para la adopción exitosa de procesos nuevos o modificados
Comunicación eficaz con los patrocinadores y stakeholders sobre el estado de los proyectos
Mantener el proyecto/programa alineado con otras iniciativas estratégicas
Jornada completa
Sin plus de turno (Chequia)
No
¿Qué hace que un ingeniero tenga éxito en HP? Consulta los principales rasgos que buscamos y comprueba si tienes la combinación adecuada.
Comunicador
Orientado a plazos
Emprendedor
Mente abierta
Resolutivo
Capacidad de trabajo en equipo
Engineering
HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.
En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.
HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.
Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.
Para más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"
El Senior Manager lidera la gobernanza y ejecución de una cartera global de Services Supply Chain. El puesto gestiona un equipo de profesionales para alinear inversiones con la estrategia de negocio.
Un líder técnico sénior impulsará las prácticas de ciclo de vida de desarrollo de software impulsado por IA. Diseñarás soluciones escalables y mentorizarás ingenieros.
Un Business Analyst actuará como asesor de confianza para el liderazgo de ventas, facilitando decisiones basadas en datos.
Un Campaign & Sequencing Manager impulsará el crecimiento de los ingresos mediante la creación de campañas de ventas y secuencias de prospección escalables.
Este puesto gestiona programas de RRHH y la planificación estratégica para HP en España. Ofrece un paquete de beneficios atractivo y oportunidades de crecimiento internacional.
Un Sales Coach impulsará la ejecución de ventas y la productividad de la incorporación en equipos multinacionales. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido y diversos beneficios corporativos.
Este rol desarrolla y ejecuta planes estratégicos para optimizar procesos y capacidades de negocio. Mentorizará a miembros junior y usará analítica de datos para impulsar el crecimiento.
Líder de Performance Marketing responsable de impulsar estrategias de marketing multicanal basadas en datos para el crecimiento del negocio.
Este puesto consiste en diseñar y validar soluciones mecánicas para sistemas de fabricación aditiva. Desarrollarás subsistemas mecánicos complejos colaborando con equipos multidisciplinares.
Como Ingeniero de Calidad 3LS, actuarás como la máxima autoridad de escalación técnica, resolviendo problemas complejos y críticos para el negocio en colaboración con equipos de I+D y proveedores.
Este puesto gestiona procesos de RR.HH. como la incorporación, gestión de datos y cumplimiento. Ofrece un entorno global con diversos beneficios y crecimiento profesional.
El Inside Account Executive gestiona estrategias de cuenta y ventas para medianas empresas. El puesto ofrece un paquete de beneficios competitivo y un modelo de trabajo híbrido.
