Regional Strategic Account Manager

• Tenga experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente dentro de la industria de la salud animal.
• Tenga una gran visión de negocio, con capacidad para gestionar relaciones complejas e impulsar el crecimiento.
• Tenga excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con una mentalidad colaborativa.
• Tenga capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptar las estrategias en función de las demandas del mercado.
• Posea un alto nivel de inglés.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica centrada en la prevención y el diagnóstico para la salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un servicio de diagnóstico avanzado.

HIPRA cuenta con una sólida presencia internacional en más de 40 países, con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La Investigación y el Desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para aportar valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla productos sanitarios y servicios de trazabilidad.

Buscamos un nuevo Regional Strategic Account Manager en la División de salud animal.

El Regional Strategic Account Manager desempeñará un papel clave en la ejecución del Strategic Account Management Program (SAMP) a nivel regional. Este puesto es responsable de gestionar y hacer crecer las cuentas estratégicas dentro de la región designada, asegurando la alineación con las estrategias globales al tiempo que se abordan las dinámicas del mercado local.

Principales funciones y responsabilidades

Gestión de cuentas regionales: Supervisar y desarrollar relaciones con cuentas estratégicas clave dentro de la región, adaptando las estrategias de compromiso a las necesidades del mercado local y asegurando la alineación con los objetivos globales.

Colaboración y coordinación de partes interesadas: Trabajar estrechamente con los stakeholders globales y locales, incluidos los equipos de ventas, marketing y técnicos, para optimizar las estrategias de las cuentas y aportar valor.

Crecimiento de ingresos y desarrollo de negocio: Identificar oportunidades para ampliar las asociaciones, aumentar el valor de las cuentas e impulsar un crecimiento empresarial sostenible dentro de la región.

Información de mercado y análisis competitivo: Mantener una sólida comprensión de las tendencias del mercado regional, las necesidades de los clientes y las actividades de la competencia para fundamentar la estrategia.

Liderazgo transversal: Apoyar la coordinación y el intercambio de mejores prácticas entre los equipos regionales, asegurando la sinergia en todas las operaciones.