Responsable de SEO e IA Search

Presencial en Madrid +1 +1 ubicación en el extranjero·Añadida hoy

Groupon

4 ofertas abiertas

Inscribirme

Qué piden

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid / Prague
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Groupon conecta a 42 millones de clientes con experiencias locales —restaurantes, eventos, bienestar y viajes— y a más de un millón de comercios que las ofrecen. Nuestra misión es lograr que la gente salga de la pantalla y se sumerja en el mundo real a precios que lo hagan posible. Somos una empresa nativa de IA en medio de una transformación de plataforma, pasando de ser un mercado de ofertas a una plataforma de descubrimiento de experiencias que funciona para clientes y comercios al mismo tiempo.

Los AI Overviews aparecen ahora en la gran mayoría de las consultas locales que rastreamos en Norteamérica. ChatGPT, Claude y Gemini recomiendan lugares por nombre, y los agentes están empezando a buscar, comparar y realizar transacciones sin llegar a cargar una página. El patrimonio Local de Groupon alcanza un número de seis cifras de páginas indexables activas en Norteamérica tras la poda, situándose dentro de un espacio direccionable de aproximadamente 1.000 ciudades y más de 50 categorías, y solo una minoría de ellas genera ingresos. El dominio más amplio es más grande que solo el Local, y el rol es global; la mayor parte de los ingresos orgánicos proviene de Norteamérica, el resto es el Reino Unido, Alemania, Francia, España, Italia y Australia. Los ingresos orgánicos crecen año tras año y la instrumentación de demanda, presencia y captura ya está operativa, por lo que esto no es ni un caso de rescate ni un trimestre de descubrimiento. La poda está mayoritariamente terminada. Lo que falta es la siguiente decisión, ciudad por ciudad y categoría por categoría: qué páginas locales financia Groupon, cuáles reconstruye, cuáles consolida y cuáles deja de publicar. La estructura, la creación de contenido y la higiene técnica sirven a esa decisión. Tú eres el responsable como operador práctico y analista agudo, principalmente operador, y los próximos doce meses decidirán si estas páginas se convierten en la estructura que los usuarios, Google y los agentes buscan.

Qué harás

Decidir el patrimonio Local: qué ciudades reciben cobertura, qué categorías reciben una página dedicada, cuál de los cuatro tipos de página Local (raíz de ciudad, cosas que hacer en la ciudad, categoría en la ciudad, oferta) domina cada intención, qué umbral de suministro hace que una página sea viable, y qué se reconstruye, consolida o elimina, indicando de antemano el volumen afectado, la pérdida de clics esperada, el potencial de crecimiento esperado y el efecto en los ingresos.
Diseñar la arquitectura GEO x Categoría y la estructura de enlaces internos que sustente esa decisión, de modo que la ruta de ciudad a categoría a oferta sea explícita, alcanzable en tres o cuatro clics, sin páginas huérfanas y sin autoridad diluida; entregar la primera versión de la estructura y el orden de construcción en dos semanas, para luego ejecutar según lo planeado.
Gestionar el backlog de ingeniería de SEO como responsable de negocio para que las páginas financiadas se reconstruyan realmente: redactar criterios de aceptación, realizar revisiones del backlog, bloquear lanzamientos que rompan los estándares establecidos (un presupuesto de peso de página en bytes transferidos antes de la interacción, una puerta de HTML no comprimido en el despliegue bajo el límite de 2 MB de Googlebot, un solo clic de reproducción en el reproductor multimedia, tiempo de respuesta) y escalar cuando la plataforma lance cambios sin la aprobación de SEO.
Gobernar los scripts de terceros en cada tipo de página (inventario, propietario, propósito, mantener o eliminar) y gestionar la política de rastreo y renderizado en todos los mercados, incluyendo la política de rastreadores de IA como una decisión consciente en lugar de una predeterminada.
Dirigir la fábrica de contenido que los reconstruye, como un sistema de producción de GenAI: entradas estructuradas, investigación, habilidades reutilizables, puntos de control humanos, QA; todo ello bajo una plantilla de página, una línea editorial y un control de calidad; detener la publicación hasta que exista un estándar de calidad y arreglar o eliminar lo que no lo cumpla.
Crear contenido para que sea versátil: páginas y activos que Display, SEM, Influencers y Social puedan reutilizar. Un coste de producción, cuatro canales.
Impulsar la búsqueda GEO y de IA a nivel de ciudad y categoría para que las páginas financiadas sean las que se citen: presencia en AI Overviews, endpoints de descubrimiento por máquina, datos de ofertas estructurados, conectores con Claude, ChatGPT y Gemini, y Reddit y LinkedIn donde se mueven las citas; medido por geolocalización en lugar de a nivel nacional.
Interpretar la instrumentación de campo de batalla que ya existe, sabiendo dónde es fuerte y dónde es débil, y decidir en base a ello; reconstruirla no es el primer proyecto.
Liderar al equipo y la colaboración con el equipo de ingeniería compartido en el día a día: contratar y gestionar salidas, exigir a los reportes un rendimiento semanal, mantener el backlog lleno y especificado, y producir el MBR mensual de campo de batalla sobre el que el CEO y el CFO puedan actuar.
Optar por agentes de IA para auditorías, producción de contenido, monitorización e informes, y demostrar el ROI de lo que has construido frente a lo que consumes.

Requisitos

Qué buscan

Puedes demostrar que eres capaz de:

Establecer una política de índice e inversión para un patrimonio Local de seis cifras (qué se queda, qué se va, qué se reconstruye) y defenderla con números, suposiciones y el primer ticket que escribirías.
Ejecutar a partir de datos incompletos en un sitio programático o de marketplace desordenado: nombrar el trabajo de "brief a publicación" con fechas y cifras de lo movido, no presentar un marco de trabajo de seis meses antes del primer ticket.
Dar instrucciones a ingenieros sin necesidad de un traductor: redactar criterios de aceptación, realizar revisiones del backlog y escalar cuando el peso de la página, el tamaño del HTML frente al límite de 2 MB de Googlebot, los scripts o la política de rastreo rompan el estándar.
Gestionar el SEO en un sitio web grande de múltiples mercados, con un orden de más de 500.000 páginas programáticas; esa es la escala en la que has operado, y nuestro dominio es más grande que solo el patrimonio Local, incluyendo la dinámica de marketplace o comercio local: densidad de suministro por ciudad y categoría, comportamiento del local pack, canibalización entre páginas casi idénticas, poda y consolidación.
Dirigir la búsqueda GEO y de IA de forma práctica a nivel de ciudad y categoría con un método de medición, no en términos generales y no desde el escenario de una conferencia.
Medir el Local con honestidad: medición de SERP geolocalizada en lugar de seguimiento de ranking nacional, siendo consciente de que la agregación de Search Console oculta la divergencia a nivel de ciudad y que la agregación por tipo de página enmascara la canibalización.
Diseñar y evaluar un sistema de producción de contenido con GenAI: entradas estructuradas, investigación, habilidades reutilizables, puntos de control humanos, QA.
Operar con mentalidad nativa de IA en el día a día: explicar tus herramientas, agentes y habilidades, qué ejecutas personalmente cada semana y qué ha sustituido.
Contratar, desarrollar y gestionar la salida de talento de SEO, y mantener una colaboración con ingeniería compartida como responsable de negocio del backlog.
Absorber una auditoría de rastreo o un conjunto de datos de campo de batalla, encontrar las tres cosas que importan y tomar una decisión en minutos, explicando el porqué en lugar del qué.
Escribir una visión de negocio de una página (tamaño, captura, competidor, objetivo, tres decisiones) en texto en inglés el día que se solicite, mantener la estructura cuando se cuestione una cifra y seguir presionando a los equipos multifuncionales cuando se estanquen.

El puesto

Groupon connects 42 million customers with local experiences - restaurants, events, wellness and travel - and the million-plus merchants who deliver them. Our mission is to get people offline and into the real world at prices that make it possible. We're an AI-native company in the middle of a platform transformation, moving from a deals marketplace to an experience discovery platform that works for customers and merchants at the same time.

AI Overviews now appear on the large majority of the local queries we track in North America. ChatGPT, Claude and Gemini recommend places by name, and agents are starting to search, compare and transact without ever loading a page. Groupon's Local estate runs to a six-figure number of live indexable pages in North America after pruning, sitting inside an addressable space of roughly 1,000 cities and 50+ categories, and only a minority of them earn. The wider domain is bigger than Local alone, and the role is global, the majority of organic revenue is North America, the rest is the UK, Germany, France, Spain, Italy and Australia. Organic revenue is growing year on year and the demand, presence and capture instrumentation already runs, so this is neither a rescue case nor a discovery quarter. The prune is largely behind us. What is missing is the next decision, city by city and category by category: which local pages Groupon funds, which it rebuilds, which it consolidates and which it stops publishing. Structure, craft content and technical hygiene serve that decision. You own it as a hands-on operator and a sharp analyst, mostly operator, and the next twelve months decide whether these pages become the structure users, Google and agents reach for.

Qué harás

Deciding the Local estate: which cities get coverage, which categories get a dedicated page, which of the four Local page types (city root, city things-to-do, category-in-city, deal) owns each intent, what supply threshold makes a page viable, and what gets rebuilt, consolidated or removed - with the volume affected, the expected click loss, the expected upside and the revenue effect stated up front
Designing the GEO x Category architecture and internal linking structure that carries that decision, so the city to category to deal path is explicit, reachable within three to four clicks, with no orphaned pages and no diluted authority - first version of the structure and the build order inside two weeks, then shipped against it
Owning the SEO engineering backlog as business owner so the funded pages actually get rebuilt: writing acceptance criteria, holding backlog reviews, blocking releases that break the standards you set - a page-weight budget on transferred bytes before interaction, an uncompressed-HTML gate at deploy under the 2 MB Googlebot limit, one media player click-to-play, response time - and escalating when platform ships without SEO sign-off
Governing third-party scripts on every page type (inventory, owner, purpose, keep or kill) and owning crawler and rendering policy across all markets, including AI crawler policy as a conscious decision rather than a default
Running the content factory that rebuilds them, as a GenAI production system - structured inputs, research, reusable skills, human checkpoints, QA - behind a page template, an editorial line and a quality gate; stopping publish until the craft bar exists and fixing or removing what does not meet it
Building content so it travels: pages and assets that Display, SEM, Influencers and Social can reuse. One production cost, four channels
Driving GEO and AI search at city and category level so the funded pages are the ones that get cited: AI Overviews presence, machine-discovery endpoints, structured deal data, connectors to Claude, ChatGPT and Gemini, and Reddit and LinkedIn where they move citations - measured geolocated rather than nationally
Reading the battlefield instrumentation that already exists, knowing where it is strong and where it is thin, and deciding from it; rebuilding it is not the first project
Leading the team and the shared eng partnership day to day: hire and exit, hold reports to weekly output, keep the backlog full and specified, and produce the monthly battlefield MBR the CEO and CFO can act on
Defaulting to AI agents for audits, content production, monitoring and reporting, and showing the ROI of what you built versus what you consume

Requisitos

Qué buscan

You can demonstrably:

State an index and investment policy for a six-figure Local estate - what stays, what goes, what gets rebuilt - and defend it with numbers, assumptions and the first ticket you would write
Ship from incomplete data on a messy programmatic or marketplace site: name brief-to-live work with dates and numbers moved, not a six-month framework before the first ticket
Brief engineers without a translator: write acceptance criteria, hold backlog reviews, and escalate when page weight, HTML size against the 2 MB Googlebot limit, scripts or crawler policy break the standard
Own SEO on a large multi-market website, at the order of 500k+ programmatic pages - that is the scale you have operated at, and our domain is larger than the Local estate alone - including marketplace or local-commerce dynamics: supply density per city and category, local pack behaviour, cannibalisation between near-identical pages, prune and consolidate
Run GEO and AI search hands-on at city and category level with a measurement method, not in general terms and not from a conference stage
Measure Local honestly: geolocated SERP measurement rather than national rank tracking, awareness that search console aggregation hides city-level divergence and that page-type aggregation masks cannibalisation
Design and evaluate a GenAI content production system: structured inputs, research, reusable skills, human checkpoints, QA
Operate AI-native day to day: walk through your tools, agents and skills, what you personally run every week, and what it replaced
Hire, develop and exit SEO talent, and hold a shared engineering partnership as the business owner of the backlog
Absorb a crawl audit or a battlefield dataset, find the three things that matter and state a decision in minutes, explaining why rather than what
Write a one-page business view (size, capture, competitor, target, three decisions) in English text on the day asked, hold the structure when one number is challenged, and keep pushing cross-functional teams when they stall

Proceso de selección

Día 7: Te has orientado en la visión de campo de batalla, el índice actual y las brechas de ejecución, y el backlog de ingeniería. Has marcado la dirección basándote en los datos disponibles y has redactado los primeros tickets, no un plan de investigación para el tercer mes.

Día 14: Entregado el documento de una página sobre GEO x Categoría y enlaces internos: qué existe, los principales hubs, qué falta, el orden de construcción. Además, la primera llamada de asignación Local: las ciudades y categorías financiadas primero, y las primeras en detenerse. Primeros criterios de aceptación para la higiene de la plataforma (peso de página, tamaño de HTML, scripts) redactados para ingeniería.

Día 21: Plantilla de contenido, línea editorial y habilidades de producción activas; primeras páginas publicadas con el estándar de calidad o páginas deficientes detenidas. Realizas la reunión semanal de 5/15 según el estándar y diriges la revisión de ingeniería sin necesidad de supervisar la calidad de los tickets.

Día 60: Evaluación del equipo completada; puesto de SEO vacante cubierto o en fase final; la actualización semanal de cada reporte cumple el estándar. Primeras páginas de campo de batalla activas para al menos una ciudad y una categoría frente a un objetivo, con un plan de escalado. Eres responsable de la estructura del MBR mensual en la visión de campo de batalla sin tener que reescribirlo desde cero cada vez.

Sobre Groupon

Groupon es un mercado global de comercio electrónico que conecta a los consumidores con comercios locales, ofreciendo ofertas en bienes, servicios y experiencias de viaje. Fundada en 2008, la empresa fue pionera en el modelo de ofertas diarias y desde entonces ha evolucionado hacia una plataforma amplia con operaciones en múltiples países, sirviendo a millones de clientes y asociándose con cientos de miles de negocios locales. Aunque su sede global está en Chicago, Groupon tiene una presencia significativa de tecnología y operaciones en Europa, incluida una oficina principal en Barcelona, España, que sirve como centro para los equipos de ingeniería, producto y datos.

Para los profesionales internacionales, la oficina de Groupon en Barcelona es un destino clave, ofreciendo roles en ingeniería de software, ciencia de datos y gestión de productos. La cultura laboral de la empresa enfatiza la agilidad y la innovación, con un enfoque en aprovechar los datos para generar valor para comercios y consumidores. Como una marca conocida en el espacio del comercio electrónico, Groupon ofrece oportunidades para que los reubicados trabajen en un entorno dinámico y multicultural, siendo el inglés a menudo el idioma de trabajo en su centro tecnológico en España.

Sector: Marketplace
Fundación: 2008
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Chicago, USA
En España: Barcelona
Web: groupon.com

Datos prácticos

La oficina de Groupon en Barcelona es un importante centro tecnológico, que alberga equipos de ingeniería, producto y datos, lo que la convierte en un destino viable para profesionales tecnológicos internacionales.
La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido, ofreciendo flexibilidad que puede facilitar el proceso de reubicación para contrataciones internacionales.
Groupon proporciona apoyo de reubicación para ciertos roles, incluido el patrocinio de visados, particularmente para puestos técnicos senior.
Barcelona ofrece un estilo de vida vibrante y un ecosistema tecnológico en crecimiento, que Groupon aprovecha para atraer talento global.
La escala global de Groupon significa que los empleados en España a menudo colaboran con equipos en los EE. UU. y otras regiones, proporcionando exposición internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Reportarás a Josef Buryan, Chief Marketing Officer, quien gestiona el Marketing de principio a fin. Liderarás un equipo de SEO de cuatro a cinco personas (contenido de IA, SEO técnico, ciencia de datos de SEO, SEO core) además de un equipo de ingeniería compartido en la plataforma web que trabajará a partir de tu backlog. Colaborarás semanalmente con Producto, Ingeniería, Datos, Paid Search y Brand, y mantendrás a Supply responsable de la densidad de inventario por ciudad y categoría con la evidencia que lo respalde. Reportarás mensualmente al CEO y al CFO en la "visión de campo de batalla" (battlefield view): un campo de batalla es un mercado de una ciudad y una categoría en el dominio, dimensionado por su demanda, nuestra presencia, la presencia del competidor comparable, un objetivo realista y la conversión que decide si la inversión vale la pena. Este puesto es visible en la cima de la empresa desde el primer mes, y el CEO cuestionará cualquier cifra en tu página. Espera un equipo de ingeniería compartido y sin aumento de plantilla, reuniones semanales de 5/15 en texto, no en presentaciones, y equipos multifuncionales que necesitan estructura y empuje para moverse. El diagnóstico sin trabajo entregado no sobrevive aquí.

Contratamos por cómo trabaja la gente, no solo por lo que pueden hacer. Los Principios Operativos más relevantes para este rol:

Extreme Ownership (Responsabilidad Extrema): Eres responsable de la decisión del índice Local, el peso de la página, los scripts, la política de rastreo y la calidad del contenido como responsable de negocio, incluso cuando ingeniería, producto o supply realizaron el cambio. "Lo lanzaron sin avisarnos" es un fallo de escalada, no una actualización de estado.
Speed Over Comfort (Velocidad sobre Comodidad): Una v1 defendible en días, y luego iteración. No retienes al equipo buscando la certeza, y "resultados significativos en seis meses" es el ritmo equivocado para este puesto.
Impact Obsessed (Obsesión por el Impacto): Priorizas por ingresos en juego, ganas por campo de batalla, informas en ingresos y clics, no en rankings, y eliminas el trabajo de bajo valor.

Información adicional

Groupon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Groupon es una empresa AI-First
Estamos comprometidos con la creación de formas de trabajar más inteligentes, rápidas e innovadoras, y la IA desempeña un papel clave para lograrlo. Animamos a los candidatos a aprovechar las herramientas de IA durante el proceso de contratación cuando aporten valor, y siempre estamos deseosos de saber cómo la tecnología mejora tu forma de trabajar. Si te apasiona la IA o tienes curiosidad por explorar cómo puede elevar tu rol, te sentirás como en casa aquí.

El propósito de Groupon es construir comunidades sólidas a través de pequeñas empresas prósperas. Para saber más sobre el mercado de comercio electrónico local más grande del mundo, haz clic aquí. También puedes encontrar más información sobre nosotros en las últimas noticias de Groupon, así como conocer nuestro enfoque DEI. Si todo esto te suena a algo que encaja contigo, haz clic en aplicar y únete a nuestra misión de convertirnos en el destino definitivo para experiencias y servicios locales.

Cuidado con el fraude en la contratación: Groupon sigue un proceso de selección basado en el mérito sin cobrar ninguna tarifa a los buscadores de empleo. Hemos notado un aumento en el fraude en la contratación, incluyendo ofertas de trabajo falsas y entrevistas y ofertas de trabajo fraudulentas destinadas a robar información personal o dinero. Ten cuidado con las personas que se presentan falsamente como parte del equipo de Talent Acquisition de Groupon con ofertas de trabajo falsas. Si encuentras cualquier oferta de trabajo o llamada de entrevista sospechosa que exija dinero, reconócelas como estafas. Groupon no se hace responsable de las pérdidas derivadas de tales tratos. Para ofertas de trabajo legítimas (y un vistazo a la vida en Groupon), consulta siempre nuestro sitio web oficial de empleo en Groupon Careers

Sobre la empresa y el equipo

You'll report to Josef Buryan, Chief Marketing Officer, who owns Marketing end to end. You lead an SEO team of four to five (AI content, technical SEO, SEO data science, core SEO) plus a shared engineering squad on the web platform working from your backlog. You partner weekly with Product, Engineering, Data, Paid Search and Brand, and you hold Supply to inventory density per city and category with the evidence to back it. You report monthly to the CEO and CFO in the "battlefield view " - a battlefield being one city-and-category market on the domain, sized by its demand, our presence, the comparable competitor's presence, a realistic target and the conversion that decides whether investment pays. This seat is visible at the top of the company from the first month, and the CEO will challenge a number on your page. Expect a shared eng squad and no incremental headcount, weekly 5/15s in text not decks, and cross-functional teams that need structure and pushing to move. Diagnosis without shipped work does not survive here.

We hire for how people work, not just what they can do. The Operating Principles most relevant to this role:

Extreme Ownership: You own the Local index decision, page weight, scripts, crawler policy and content quality as the business owner even when engineering, product or supply made the change. "They shipped without telling us" is an escalation failure, not a status update.
Speed Over Comfort: A defensible v1 in days, then iteration. You do not hold the team for certainty, and "meaningful results in six months" is the wrong rhythm for this seat.
Impact Obsessed: You prioritise by revenue at stake times winnability per battlefield, report in revenue and clicks not rankings, and kill low-value work.

Información adicional

Groupon is an equal opportunity employer.

Groupon is an AI-First Company
We're committed to building smarter, faster, and more innovative ways of working and AI plays a key role in how we get there. We encourage candidates to leverage AI tools during the hiring process where it adds value, and we're always keen to hear how technology improves the way you work. If you're passionate about AI or curious to explore how it can elevate your role you'll be right at home here.

Groupon's purpose is to build strong communities through thriving small businesses. To learn more about the world's largest local e-commerce marketplace, click here. You can also find out more about us in the latest Groupon news as well as learning about our DEI approach. If all of this sounds like something that's a great fit for you, then click apply and join us on a mission to become the ultimate destination for local experiences and services.

Beware of Recruitment Fraud: Groupon follows a merit-based recruitment process without charging job seekers any fees. We've noticed an increase in recruitment fraud, including fake job postings and fraudulent interviews and job offers aimed at stealing personal information or money. Be cautious of individuals falsely representing Groupon's Talent Acquisition team with fake job offers. If you encounter any suspicious job offers or interview calls demanding money, recognize these as scams. Groupon is not responsible for losses from such dealings. For legitimate job openings (and a sneak peek into life at Groupon), always check our official career website at Groupon Careers

Todas las vacantes de Groupon