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Responsable Nacional de Talleres, Instalaciones y Mantenimiento

Presencial en Barcelona, Madrid, Bilbao, Tarragona & Valencia·Añadida hace más de un año

Esta oferta se publicó hace un año

ETHIKOS

143 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar presencialmente en Barcelona, Madrid, Bilbao, Tarragona & Valencia
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Habilidades

Operaciones

Requisitos

Qué buscan

Formación técnica o experiencia equivalente (valorable FP o ingeniería).
Experiencia previa en entornos industriales, mantenimiento o servicios técnicos, preferiblemente en empresas que trabajan con equipos de bombeo industrial
Conocimiento de procesos mecánicos de reparación.
Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando recursos distribuidos.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.

Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Proyecto con alta autonomía y posibilidad real de construir un área estratégica.
Equipo técnico de apoyo en 4 delegaciones y soporte transversal de otros departamentos.
Formación inicial a distancia.
Vehículo de empresa (furgoneta), portátil y teléfono.
Contrato estable y paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

El puesto

Nuestro cliente, empresa referente en soluciones de bombeo industrial con fuerte presencia a nivel nacional, busca incorporar un/a Responsable Nacional para liderar la creación y desarrollo del departamento de Servicio Técnico, con foco en talleres, instalaciones y mantenimiento postventa.

¿Cuál será tu misión?
La persona seleccionada se encargará de coordinar la actividad de los 4 talleres situados en Barcelona, Bilbao, Tarragona y Madrid, así como gestionar los recursos y equipos asociados. Será responsable de centralizar procesos de reparación, reducir costes, estandarizar proveedores y optimizar la postventa a nivel nacional. Además, se ocupará de coordinar instalaciones, mantenimientos y dar respuesta a incidencias, incluyendo aquellas relacionadas con servicios de alquiler o puestas en marcha.

Qué harás

Puesta en marcha y desarrollo del departamento de servicio a nivel nacional.
Coordinación técnica en talleres (materiales, necesidades, procedimientos, formación y digitalización).
Reparaciones mecánicas (ejes, juntas, cierres, lubricantes, etc.) e implementación de protocolos internos y externos.
Gestión y coordinación de instalaciones, mantenimientos y servicio postventa.
Relación con talleres externos, seguimiento de garantías e incidencias.
Optimización de recursos, reducción de costes y unificación de proveedores.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Recruiting
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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