Médico/a Consultor/a en Gestión del Absentismo

En Ethikos, consultora especializada en impacto, salud organizativa y gestión del talento, acompañamos a Mutua Navarra en la incorporación de un/a Médico/a Consultor/a en Gestión del Absentismo, una posición estratégica que combina visión médica, análisis de datos y consultoría organizativa.

Buscamos un perfil con mirada analítica, vocación asistencial y capacidad para transformar datos sanitarios en soluciones reales que mejoren la salud de las personas y la productividad de las organizaciones.

🎯 Misión del Puesto

Analizar de forma avanzada la información sanitaria y epidemiológica de las empresas asociadas para identificar las causas del absentismo laboral y diseñar soluciones personalizadas, sostenibles y basadas en datos, integrando una visión médica, preventiva y organizativa.

Asimismo, realizar el seguimiento sanitario de la contingencia común de las personas trabajadoras asignadas, aportando valor asistencial y consultivo a empresas y equipos internos.

🎯 Objetivos del Puesto

• Reducir el índice de incidencia y la duración media de la Incapacidad Temporal (IT) por contingencia común y profesional.

• Identificar causas médicas, organizativas y preventivas del absentismo mediante análisis de datos y casos.

• Detectar patrones de comportamiento y cultura organizativa.

• Transformar datos sanitarios en planes de acción personalizados para las empresas.

• Prestar asistencia médica de calidad a las personas afiliadas.

• Aportar valor consultivo y estratégico a las empresas asociadas.

• Colaborar con equipos internos en la mejora continua de la salud laboral.

🧠 Funciones y Responsabilidades

1. Análisis Sanitario y Epidemiológico (Bloque Clave)

• Análisis de datos de absentismo, IT, patologías, recurrencias y duración.

• Segmentación por colectivos, puestos, edad, turnos y riesgos.

• Identificación de patrones y causas raíz.

• Elaboración de informes epidemiológicos por empresa.

• Uso de indicadores comparativos y benchmarking.

2. Diseño de Soluciones Personalizadas

• Propuesta de planes de acción específicos por empresa y colectivo.

• Medidas preventivas, organizativas, asistenciales y formativas.

• Recomendaciones sobre adaptación de puestos y organización del trabajo.

3. Actividad Consultiva con Empresas

• Asesoramiento a equipos de RRHH, PRL y dirección.

• Presentación de resultados y planes de acción.

• Seguimiento del impacto de las medidas implantadas.

• Participación en comisiones y reuniones técnicas.

4. Actividad Asistencial

• Seguimiento de personas trabajadoras en IT por contingencia común.

• Elaboración de propuestas de alta.

• Propuesta de tratamientos y pruebas para mejorar la evolución clínica.

🎓 Formación Requerida

• Grado o Licenciatura en Medicina.

• Formación complementaria en:

  • Salud laboral y epidemiología.

  • Análisis de datos sanitarios y estadística aplicada.

  • Gestión del absentismo e incapacidad temporal.

Formación Deseable

• Especialidad en Medicina del Trabajo.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting (Excel, Power BI, cuadros de mando).

• Conocimientos de organización del trabajo y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

💼 Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de 4 a 6 años como médico/a.

• Experiencia en Servicios de Prevención, mutuas, entorno de salud laboral o consultoría médica.

• Experiencia en análisis poblacional, estudios epidemiológicos o segmentación de colectivos.

• Experiencia en elaboración de informes ejecutivos y propuestas de mejora.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.