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Gestor de Control de Absentismo

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 14 días (comprobada el 12 nov)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Indefinido, jornada completa
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

El puesto

¿Eres profesional de la Medicina y buscas dar el salto definitivo hacia la gestión corporativa y la estrategia de salud laboral? 🩺📊

En Randstad Professionals gestionamos en exclusiva una posición estratégica.

Una oportunidad idónea para aplicar tu criterio clínico en la toma de decisiones directivas, optimizar procesos de salud laboral a gran escala y alejarte de la rutina asistencial en un modelo de gestión ya consolidado y de alto impacto.

Qué harás

Gestión analítica del absentismo: Control, seguimiento exhaustivo y diagnóstico de los indicadores de Incapacidad Temporal (IT) para un volumen global de 17.000 trabajadores (entorno con migración de datos desde SAP).

Interlocución institucional y médica: Actuar como interlocutor principal ante Mutuas colaboradoras e Inspección Médica, defendiendo el rigor clínico y técnico en cada caso.

Optimización de procesos de IT: Revisión clínica, rediseño y mejora continua de los circuitos de gestión de bajas y altas médicas.

Coordinación y visión estratégica: Reporte directo a Dirección para alinear y homogeneizar las políticas de salud laboral entre los 6 negocios del grupo.

Requirements

Titulación universitaria: Licenciatura o Grado en Medicina (imprescindible).

Experiencia: Muy valorable experiencia previa en la Administración Pública (SNS/Inspección) o Mutuas, aportando un sólido dominio de la tramitación de bajas e IT.

Capacidad analítica: Destreza en el manejo de grandes volúmenes de datos e indicadores de absentismo orientados a la toma de decisiones.

Enfoque corporativo: Interés por la gestión empresarial, la salud laboral y las relaciones con el área de personas.

Benefits and conditions

Contratación directa en plantilla con el grupo final.

Retribución muy competitiva.

Conciliación y flexibilidad horaria: Jornada de 7:45 a 16:15 h con margen flexible de entrada y salida, además de horario diferenciado de invierno y verano.

Rol de alto impacto: Posición de referencia en la estrategia de salud de una compañía de primer nivel.

Proceso de selección

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Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.