Gerente de Cumplimiento

• Incorporación a equipo multidisciplinar en crecimiento

• Salario competitivo acorde con la experiencia y paquete retributivo variable según objetivos.

• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.

• Seguro de salud y beneficios sociales.

• Flexibilidad horaria y modelo híbrido según necesidades del puesto.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Buscamos crear un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde cada persona sea valorada por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, identidad de género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera en el proceso de selección para asegurar que las candidaturas sean evaluadas de manera justa y objetiva, atendiendo únicamente a la capacidad para desempeñar la función, el potencial y los valores.

Buscamos una persona profesional para el área de Compliance, que asegure el cumplimiento normativo y ético dentro de la organización y contribuya a la gestión de riesgos y la transparencia en los procesos.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de cumplimiento, apoyar en auditorías internas y externas, y servir como punto de contacto para consultas relacionadas con cumplimiento normativo. Deberá colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares y con la dirección para integrar buenas prácticas y controles efectivos en las operaciones diarias.

• Desarrollar, revisar y actualizar políticas, códigos de conducta y procedimientos internos en materia de cumplimiento.

• Realizar evaluaciones de riesgos de cumplimiento y proponer medidas de mitigación apropiadas.

• Coordinar y apoyar auditorías internas y externas, así como preparar informes y planes de acción derivados.

• Gestionar el programa de formación y concienciación en cumplimiento para empleados y colaboradores.

• Atender y dar respuesta a consultas internas sobre normativa, políticas y procedimientos, y asesorar en la interpretación de requisitos legales aplicables.

• Supervisar mecanismos de control (due diligence, controles financieros y operativos) y asegurar su efectividad.

• Colaborar con el equipo legal y de riesgos para asegurar la adecuada gestión de incidentes y reportes regulatorios cuando proceda.

• Formación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Compliance o similar.

• Experiencia mínima de 5 años en funciones de Compliance, auditoría, legal o gestión de riesgos, preferiblemente en entornos B2B o empresas multinacionales.

• Conocimiento práctico de normativa aplicable (protección de datos, prevención de blanqueo, anticorrupción y regulaciones sectoriales relevantes).

• Habilidad para elaborar y presentar informes claros y accionables a dirección y comités.

• Capacidad analítica y atención al detalle para identificar riesgos y proponer controles efectivos.

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo; nivel avanzado de español; se valorará conocimiento de otro idioma.

• Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad para colaborar con equipos en distintas ubicaciones.

• Certificaciones relacionadas con compliance, auditoría o governance (ej. CCEP, CAMS, IIA).

• Experiencia previa en implementación de programas de compliance en empresas multinacionales o del sector institucional.

• Manejo avanzado de herramientas de gestión de riesgos y compliance, así como CRMs o ERPs.