Gerente de Cumplimiento Sénior

Buscamos un Senior Compliance Manager para una empresa de centros de datos de próxima generación que impulsa el futuro de la computación de alto rendimiento, las cargas de trabajo de IA y los activos digitales, todo ello utilizando energía 100% renovable. Las responsabilidades serán las siguientes:

Cumplimiento Normativo
- Ser responsable del marco de cumplimiento normativo en España y en toda Europa, estructurado en torno a tres pilares: informar, cumplir y asegurar.
- Proporcionar supervisión estratégica sobre la gestión de obligaciones, mejorar la capacidad de cumplimiento e influir en toda la empresa y hacer evolucionar continuamente el
marco.
- Informar: mantener el registro de las obligaciones normativas aplicables a la empresa en todas sus jurisdicciones operativas; supervisar los cambios normativos; garantizar que los responsables de las obligaciones conozcan las obligaciones y los cambios que pueden afectar a sus unidades de negocio o actividades.
- Cumplir: colaborar con los líderes de negocio para garantizar que los controles se diseñen, implementen y operen de forma eficaz para cumplir con las obligaciones de cumplimiento en todo el grupo; identificar casos de incumplimiento e impulsar la subsanación; gestionar de principio a fin los incidentes y los incumplimientos, incluyendo la implementación, la notificación, el análisis de la causa raíz y el seguimiento de la subsanación.
- Asegurar: liderar las actividades de aseguramiento basadas en el riesgo, incluidas las revisiones periódicas internas y externas, para evaluar la eficacia de los controles; identificar lagunas en el diseño de los controles e impulsar su cierre; coordinar las confirmaciones periódicas de cumplimiento por parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo; proporcionar seguridad al Ejecutivo y a la Junta de que se están cumpliendo las obligaciones normativas en todo el grupo.
- Aunque la cartera cubre todos los requisitos normativos aplicables en toda la empresa, el enfoque diario del puesto es el derecho laboral, la inmigración, el cumplimiento de la nómina y la privacidad, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de People and Culture.
- Además, prestará apoyo al equipo en la operacionalización de nuestras obligaciones de cumplimiento continuas en materia de delitos financieros, ética y conducta,
así como en la supervisión y el seguimiento de las obligaciones derivadas de acuerdos contractuales materiales, ayudando a garantizar el cumplimiento continuo y la visibilidad de los compromisos clave.

Gobernanza, colaboración con las partes interesadas y elaboración de informes
- Preparar y presentar informes periódicos al Comité de Auditoría y Riesgos de la Junta sobre nuestras obligaciones de cumplimiento.
- Colaborar con las partes interesadas internas de toda la empresa (People and Culture, Legal, Commercial, Finance, Operations, Construction y el equipo Ejecutivo) y contratar consultores externos y asesores especializados cuando sea necesario para aportar la experiencia adecuada en las distintas jurisdicciones.
- Implementar e integrar las estructuras de gobernanza y responsabilidad que sustentan ambos marcos, garantizando que funcionen eficazmente a escala multijurisdiccional.
- Implementar las herramientas tecnológicas y de IA que permitan que la gestión de riesgos y cumplimiento sea escalable.

- Más de 8-10 años de experiencia en funciones de riesgo, cumplimiento, gobernanza, auditoría, legales o comerciales, con una responsabilidad sustancial tanto en entornos contractuales grandes y complejos como en el cumplimiento normativo multijurisdiccional.
- Experiencia demostrada trabajando con reguladores externos en la gestión de incumplimientos y subsanación, incluyendo la interpretación de obligaciones contractuales/legales, incluidos los acuerdos con proveedores, clientes y de financiación/deuda.
- Profundo conocimiento práctico de los marcos normativos en España y Europa, con sólida experiencia en derecho laboral local, inmigración, cumplimiento de la nómina y privacidad.
- Capacidad demostrada para crear marcos, registros, modelos de gobernanza y procesos desde cero en materia de gestión de riesgos, cumplimiento y continuidad del negocio.
- Experiencia en entornos grandes y complejos como centros de datos, banca, infraestructuras, energía o tecnología.