Especialista Internacional de Compensación y Beneficios

✨ La emoción del futuro - Trabaja en proyectos de vanguardia que redefinen el sector aeroespacial.
✨ Hub de innovación global - Colabora con ingenieros de primer nivel de todo el mundo.
✨ Ritmo rápido y alto crecimiento - Experimenta la adrenalina de trabajar en una empresa en rápida expansión.
✨ Impacto real - Tu trabajo no será teórico, dará forma al futuro del vuelo.

Destinus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestras empresas y equipos y no discriminamos por edad, raza, religión, color, país de origen, género, orientación sexual o estado de discapacidad.

🚀 Destinus — Defensa avanzada. Construida para escalar.

El control de seguridad es un componente integral del proceso de selección, lo que garantiza que los candidatos cumplan con los estándares de seguridad de la organización y protege contra posibles riesgos. 

Imagina esto: estás construyendo el marco de compensación y beneficios de una organización de ingeniería internacional en rápido crecimiento, en cada país donde operamos. Como Compensation & Benefits Specialist, te unirás a nuestro equipo de RR. HH. y apoyarás el desarrollo y la gestión de nuestra estrategia de compensación y beneficios en toda la organización.

Trabajarás en múltiples países y colaborarás estrechamente con HRBP, Finanzas, Nómina, Legal y líderes de negocio para garantizar que nuestras prácticas de compensación y beneficios sean competitivas, coherentes, conformes a la normativa y escalables. Este es un rol práctico que combina una sólida capacidad analítica con experiencia técnica en compensación, beneficios, benchmarking y prácticas internacionales de RR. HH. Desempeñarás un papel importante en la creación y evolución de marcos de compensación que respalden nuestro crecimiento, teniendo en cuenta las diferentes prácticas del mercado local y los requisitos regulatorios.

En Destinus, estamos revolucionando la industria de la defensa con Vehículos Aéreos No Tripulados (UAV) de última generación. Nuestras tecnologías innovadoras están diseñadas para satisfacer las demandas únicas de las operaciones de defensa modernas, ofreciendo una velocidad, precisión y rentabilidad sin precedentes. Destinus colabora con agencias gubernamentales y organizaciones de defensa de todo el mundo para proporcionar soluciones avanzadas para operaciones críticas, permitiendo una nueva era de eficiencia y superioridad tecnológica. Únete a nosotros para dar forma al futuro de la defensa con innovaciones aeroespaciales pioneras.

Lo que harás

• Gestionar y mejorar continuamente los programas de compensación y beneficios en múltiples países
• Apoyar el diseño e implementación de estructuras salariales internacionales, niveles de puestos, bandas de compensación y marcos de recompensa
• Realizar benchmarking salarial y análisis de mercado en diferentes geografías, utilizando encuestas de compensación externas y datos de mercado relevantes
• Coordinar los procesos anuales de compensación, incluyendo revisiones salariales, promociones, ciclos de bonos y programas de compensación variable
• Proporcionar recomendaciones de compensación basadas en datos para nuevas contrataciones, promociones, movilidad interna y otros cambios de empleados
• Analizar las prácticas salariales internas en los distintos países e identificar brechas de mercado, inconsistencias y oportunidades para mejorar la equidad interna
• Revisar y desarrollar programas de beneficios para empleados en diferentes ubicaciones, equilibrando la competitividad del mercado, las necesidades de los empleados, la rentabilidad y los requisitos locales
• Gestionar las relaciones con proveedores externos de beneficios, brokers y socios de compensación
• Trabajar estrechamente con RR. HH., Nómina, Finanzas y Legal para garantizar la implementación precisa y conforme a la normativa de los programas de compensación y beneficios
• Monitorizar los desarrollos regulatorios relacionados con la compensación en los países en los que operamos, incluidos los requisitos de transparencia salarial e igualdad retributiva
• Apoyar la implementación de la Directiva de la UE sobre Transparencia Salarial y otros requisitos de compensación e información pertinentes
• Participar en encuestas internacionales de compensación y mantener datos de compensación y beneficios precisos y fiables
• Preparar análisis de compensación, cuadros de mando y recomendaciones para el liderazgo de RR. HH. y las partes interesadas del negocio
• Desarrollar directrices y comunicaciones claras sobre compensación y beneficios para RR. HH., responsables y empleados
• Contribuir a iniciativas internacionales de RR. HH. más amplias y ayudar a construir procesos escalables a medida que la organización continúa creciendo

Eres una persona analítica y orientada al detalle, y disfrutas convirtiendo datos de compensación complejos en recomendaciones claras y prácticas. Te sientes cómodo trabajando entre países, funciones y partes interesadas, y sabes cómo adaptar un marco global a la práctica y regulación del mercado local. Quieres ayudar a construir un marco internacional de compensación y beneficios que sea competitivo, basado en datos, coherente, conforme a la normativa y escalable, permitiendo al mismo tiempo las diferencias locales que requieren nuestros mercados. Por encima de todo, te conviertes en un socio de compensación de confianza para RR. HH. y los líderes de negocio, aportando estructura, información de mercado fiable y soluciones prácticas a las decisiones de compensación y beneficios en toda la organización.