Compensation & Benefits Analyst - Ingles C1 - Alcobendas

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía o similar.
• Experiencia previa como Compensation & Benefits Analyst.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos, como Excel o similares.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral en materia de compensaciones.
• Capacidad para trabajar con datos complejos y generar informes precisos.
• Habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y niveles de la organización.

• Contrato indefinido, directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.A.
• Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
• Oficinas localizadas en Alcobendas.

Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

Resumen

• Empresa multinacional con sede en Alcobendas
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.

• Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
• Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
• Transparencia y equidad. Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
• Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
• Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía o similar.
• Experiencia previa como Compensation & Benefits Analyst.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos, como Excel o similares.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral en materia de compensaciones.
• Capacidad para trabajar con datos complejos y generar informes precisos.
• Habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido, directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.A.
• Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
• Oficinas localizadas en Alcobendas.

Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.