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En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Como líder mundial en ciberseguridad, CrowdStrike protege a las personas, los procesos y las tecnologías que impulsan las organizaciones modernas. Desde 2011, nuestra misión no ha cambiado: estamos aquí para detener brechas de seguridad, y hemos redefinido la seguridad moderna con la plataforma nativa de IA más avanzada del mundo. Trabajamos en sistemas distribuidos a gran escala, procesando casi 3 billones de eventos al día, y este tráfico crece diariamente. Nuestros clientes abarcan todos los sectores y confían en CrowdStrike para mantener sus negocios en funcionamiento, sus comunidades seguras y sus vidas en marcha. Nos enorgullece trabajar para una empresa impulsada por una misión que aprovecha la IA para transformar nuestra forma de trabajar. Los CrowdStrikers impulsan sus carreras mediante la flexibilidad y la autonomía, al tiempo que se espera que contribuyan a una cultura de adopción responsable de la IA, experimentación e innovación. Utilizamos una mentalidad "AI-first" como multiplicador de fuerzas para acelerar la ejecución de forma proactiva y continua, desarrollar conocimientos, descubrir información y resolver problemas complejos. Siempre buscamos añadir al equipo CrowdStrikers con talento que tengan una pasión sin límites, un enfoque implacable en la innovación y un compromiso fanático con nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros mismos. ¿Listo para unirte a una misión que importa? El futuro de la ciberseguridad comienza contigo.

Información adicional

CrowdStrike se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura de pertenencia donde cada persona es valorada por quien es y se le empodera para tener éxito. Apoyamos a los veteranos y a las personas con discapacidad a través de nuestro programa de acción afirmativa.

CrowdStrike se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo. La Compañía no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, credo, etnia, religión, sexo (incluyendo el embarazo o condiciones médicas relacionadas con el embarazo), orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física (incluyendo el VIH y el SIDA), discapacidad mental, condición médica, información genética, membresía o actividad en una comisión local de derechos humanos, situación con respecto a la asistencia pública o cualquier otra característica protegida por la ley. Basamos todas las decisiones de empleo —incluyendo el reclutamiento, la selección, la formación, la compensación, los beneficios, la disciplina, los ascensos, los traslados, los despidos, el regreso tras un despido, las rescisiones y los programas sociales/recreativos— en requisitos laborales válidos.