Ingeniero de Ventas Corporativo, Francés

• Inglés y francés fluidos.

• Comodidad trabajando en un entorno de ritmo rápido en múltiples proyectos.

• Más de 2 años o experiencia equivalente en soporte, consultoría o ingeniería de sistemas. Persona motivada con excelentes habilidades organizativas.

• Habilidades de comunicación (escrita y verbal) y de presentación, tanto internas como externas.

• Capacidad de resolución de problemas, habilidad para analizar problemas complejos multivariables y utilizar un enfoque sistemático para obtener una resolución rápida, a menudo bajo presión.

• Capacidad para comprender plenamente arquitecturas complejas e identificar rápidamente posibles brechas u oportunidades para eludir las tecnologías de seguridad tradicionales.

• Naturaleza curiosa con deseo de aprender y espíritu competitivo.

• Licenciatura en Informática (o campo relacionado) o experiencia laboral relevante.

• Experiencia demostrada utilizando tecnologías de IA para mejorar la toma de decisiones, agilizar flujos de trabajo y procesos, mejorar la eficiencia e impulsar resultados de negocio.

• Comprensión técnica de la respuesta ante incidentes, informática forense, administración y gestión de redes y seguridad de "endpoint", incluyendo soluciones antivirus.

• Se valorará la experiencia en análisis de malware y la especialización en ciberseguridad.

• Conocimiento de MEDDIC/Value Selling.

• Líder de mercado en compensación y adjudicación de acciones (equity)
• Programas integrales de bienestar físico y mental
• Vacaciones y días festivos competitivos para recargar energías
• Permisos retribuidos por maternidad, paternidad y adopción
• Oportunidades de desarrollo profesional para todos los empleados, independientemente de su nivel o función
• Redes de empleados, grupos de vecindario geográfico y oportunidades de voluntariado para crear conexiones
• Cultura de oficina vibrante con instalaciones de clase mundial
• Certificación Great Place to Work™ en todo el mundo

CrowdStrike se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura de pertenencia donde cada persona es valorada por quien es y se le empodera para tener éxito. Apoyamos a los veteranos y a las personas con discapacidad a través de nuestro programa de acción afirmativa.

CrowdStrike se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo. La Compañía no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, credo, etnia, religión, sexo (incluyendo el embarazo o condiciones médicas relacionadas con el embarazo), orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física (incluyendo el VIH y el SIDA), discapacidad mental, condición médica, información genética, membresía o actividad en una comisión local de derechos humanos, situación con respecto a la asistencia pública o cualquier otra característica protegida por la ley. Basamos todas las decisiones de empleo —incluyendo el reclutamiento, la selección, la formación, la compensación, los beneficios, la disciplina, los ascensos, los traslados, los despidos, el regreso tras un despido, las rescisiones y los programas sociales/recreativos— en requisitos laborales válidos.

Si necesita asistencia para acceder o revisar la información de este sitio web o necesita ayuda para enviar una solicitud de empleo o solicitar una adaptación, póngase en contacto con nosotros en [email protected] para obtener más ayuda.

• Fluent English and French language.

• Comfortable working in a fast-paced environment on multiple engagements.

• 2 years+ or equivalent experience in support, consulting or systems engineering - Self-motivated with excellent organizational skills.

• Communication (written and verbal) and presentation skills, both internally and externally.

• Problem-solving skills, ability to analyse complex multivariate problems and use a systematic approach to gain quick resolution, often under duress.

• The ability to fully understand complex architectures and quickly identify possible gaps or opportunities for bypassing traditional security technologies.

• A curious nature with a desire to learn and a competitive spirit.

• Bachelor's Degree in Computer Science (or related field) or relevant work experience.

• Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.

• Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.

• Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.

• MEDDIC/Value Selling Aware.

• Market leader in compensation and equity awards
• Comprehensive physical and mental wellness programs
• Competitive vacation and holidays for recharge
• Paid parental and adoption leaves
• Professional development opportunities for all employees regardless of level or role
• Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections
• Vibrant office culture with world class amenities
• Great Place to Work Certified™ across the globe

CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.

CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.

If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at [email protected] for further assistance.