Director de Ventas - Europa Continental

• Un puesto con alcance real, donde tu impacto es visible, tu salario se revisa a medida que crecemos y existen oportunidades de progresión profesional a medida que la empresa escala e internacionaliza.
• Seguro médico y de vida integral a través de Laya Healthcare en Irlanda y Aviva en el Reino Unido.
• Trabajo flexible con el modelo híbrido como norma en Irlanda, horario central de 10:00 a 16:00, opciones remotas dependiendo del puesto y un programa de trabajo en el extranjero de hasta 6 semanas.
• 25 días de vacaciones anuales desde el primer día, que aumentan medio día por cada año de servicio, además de días libres de la empresa, medio día antes de los días festivos y un cierre al final del año.
• Permiso familiar mejorado, que incluye 6 meses de baja por maternidad totalmente pagados y 3 semanas de baja por paternidad pagadas tras 18 meses de servicio (¡y permiso por matrimonio!).
• Y además de todo esto, los beneficios habituales bien ejecutados. Un plan de pensiones de aportación equivalente que aumenta con la antigüedad, baja por enfermedad pagada, plan de bicicleta para el trabajo, apoyos para el bienestar y un programa de referidos de empleados con recompensas de hasta 4.000 € (o equivalente) por cada referido.

• Experiencia regional: Se requiere fluidez nativa o de nivel profesional en español o portugués; el francés o el neerlandés son una ventaja significativa.
• Trayectoria en la industria: Una red sólida y existente dentro de los 15 principales PTOs y PTAs en las regiones objetivo. No solo sabes quiénes son los responsables de la toma de decisiones; los tienes en marcación rápida.
• Autoridad técnica: Capacidad para liderar conversaciones profundas sobre la calidad de los datos, la lógica de simulación (Evolve) y la ventaja del "Data Engine" sobre las herramientas heredadas.
• Especialista en complejidad: Experiencia en el cierre de acuerdos de ARR de seis cifras que involucren a múltiples partes interesadas, integraciones de datos técnicos, preparación de casos de negocio y marcos de contratación complejos.

CitySwift es la plataforma de optimización del rendimiento líder en el mundo para el transporte público, que permite la toma de decisiones basada en datos para algunas de las redes de transporte más grandes a nivel mundial. Respaldados por más de 15 millones de euros en financiación de capital riesgo, colaboramos con los principales operadores de transporte público y autoridades gubernamentales, incluidos Go-Ahead Group, Transport for London y muchos más. CitySwift está experimentando un crecimiento acelerado, con un crecimiento de ingresos interanual del 117% en 2025.

Nuestra misión es aumentar la adopción del transporte público sostenible en todo el mundo. Hoy en día, nuestra plataforma optimiza más de 3.000 millones de trayectos de pasajeros anualmente, y nuestro objetivo es alcanzar los 10.000 millones de trayectos para finales de 2026.

En CitySwift, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades, generar un impacto mensurable y crecer profesionalmente como parte de un equipo colaborativo y orientado a una misión. Únete a nosotros para dar forma al futuro del transporte público impulsando la siguiente fase de crecimiento de CitySwift.

El puesto
Este puesto existe debido al crecimiento. Te enfrentarás a problemas reales que importan ahora, no a hipotéticos, y se esperará que hagas las cosas mejor, más rápido y de forma más escalable.

Mercados principales: Francia, España, Portugal y BNLX

CitySwift busca un Sales Director de alto nivel para liderar nuestra expansión en el corazón de la Europa continental. Serás responsable de asegurar cuentas "Top 15" de nuestro ICP en las regiones de Francia, Iberia y Benelux, transformando la forma en que las redes de transporte más grandes del continente utilizan simulaciones predictivas para impulsar la fiabilidad y la eficiencia.

CitySwift se encuentra en un momento crucial. Hemos demostrado nuestro ROI con los organismos de transporte más exigentes del mundo, incluidos Transport for London y operadores de transporte globales, y ahora estamos listos para dominar la Europa continental.

Como Sales Director, no solo gestionarás un territorio; estarás construyendo un legado. Necesitamos a un "hunter" que entienda que Portugal y España están listos para la innovación. Entrarás en Keolis, Transdev o Alsa no como un extraño, sino como un socio en quien ya confían, armado con una plataforma probada y líder en el mercado y un equipo de expertos en la materia. Si tienes la red de contactos de la industria y la autoridad técnica para liderar conversaciones con la alta dirección (C-suite) en París, Madrid o Ámsterdam, queremos que lideres nuestra ofensiva europea.

• Entrada estratégica en el mercado: Liderar la estrategia de Go-To-Market para algunos de los mercados de tránsito más complejos de Europa, navegando la dinámica única tanto de los entornos franquiciados como de los comerciales.
• Aprovechamiento de Global-a-Local: Utilizar las relaciones establecidas de nivel Tier-1 de CitySwift en UKI y APAC para acelerar los ciclos de ventas con grupos de transporte con sede en Europa.
• Venta de soluciones expertas: Ir más allá de la "analítica" para vender una solución integral de
• Performance Optimisation Platform. Evangelizarás nuestros módulos de simulación Data Engine y Evolve como herramientas críticas para una toma de decisiones más rápida y un mejor rendimiento de la red.
• Colaboración con Autoridades y Operadores: Posicionar a CitySwift como la "única fuente de verdad", permitiendo una mejor gobernanza contractual para las Autoridades (PTAs) y la excelencia operativa para los Operadores (PTOs).

Cómo trabajamos
CitySwift tiene su sede en Irlanda, con nuestro segundo centro de oficinas en Londres. También tenemos miembros del equipo basados en Australia, Singapur y en diversas partes de la UE.

El trabajo híbrido es la norma en Irlanda (con algunas excepciones), con opciones remotas e híbridas en el Reino Unido y otros lugares. Todos los puestos tienen un horario central de 10:00 a 16:00, lo que te ofrece flexibilidad sobre cómo estructurar tu día. La colaboración es fundamental para nosotros, con reuniones trimestrales y bimestrales dependiendo de tu departamento o área de trabajo, pero somos sensatos al respecto: no te pediremos que vengas a la oficina solo para cumplir con un requisito. Nuestras oficinas están diseñadas para una colaboración real (¡y son aptas para perros!).

También creemos que la confianza y el descanso son importantes. Las vacaciones anuales comienzan en 25 días, y nuestro programa de trabajo en el extranjero te ofrece la opción de trabajar desde otro país hasta seis semanas. Nos movemos rápido, esperamos mucho los unos de los otros y respaldamos a las personas para que den lo mejor de sí mismas.