Asociado Sénior de Impuestos
En remoto, Home based - EMEA; Office Based - London, UK2 vacantes
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Más de 89.000 ofertas activasEn remoto, Home based - EMEA·Añadida hace 1 mes (comprobada el 6 nov)
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Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.
Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo y, para obtener más información sobre ellos, consulta con tu Talent Partner.
🏠Entorno de trabajo totalmente remoto: ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!
📚Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD anuales
💰Revisión salarial anual.
🏆Recompensas por reconocimiento.
🏝 Vacaciones anuales.
👶Permiso parental.
🧑💼Programa de Asistencia al Empleado.
🧳Oportunidad de viajar a nuevos lugares para reunirse con colegas en "sprints".
Los product marketers en Canonical se sitúan entre el producto y el mercado. Toman productos de código abierto profundamente técnicos y deciden qué significan para un usuario y un comprador; qué problema resuelven, a quién debería importarle, por qué ganamos y cuánto debería costar. Ese trabajo se traduce en posicionamiento y mensajes, planes de lanzamiento, inteligencia competitiva, campañas globales y el enablement que ayuda a ventas a contar una historia coherente.
Este es un rol para alguien que busca responsabilidad en lugar de un simple briefing. Te harás cargo de un área de cartera, formarás tu propio punto de vista sobre el mercado y lo defenderás con evidencias. Esperamos que los product marketers hablen directamente con los clientes y los miembros de la comunidad, y que aporten opiniones a producto y ventas en lugar de esperar a que se les diga qué decir.
Tenemos una orientación a la acción, centramos nuestros esfuerzos en las actividades de mayor impacto y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados. Trabajamos a través de ciclos de compra largos, equilibramos la narrativa con los datos, diseñamos experimentos, realizamos un seguimiento de los resultados e iteramos rápidamente para encontrar lo que funciona.
Ubicación: Este puesto es remoto para cualquier persona radicada en EMEA.
Serás el responsable del marketing de producto de una de nuestras áreas de producto, desde la tesis de mercado hasta los activos en los que se basan las ventas y las campañas. Serás responsable de que la historia cale, de que los lanzamientos conviertan y de que el equipo de ventas pueda repetir el mensaje sin que tú estés presente.
Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.
Solicitud
Entrevista escrita
A tu ritmo
Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.
Evaluación psicométrica (GIA)
Test online · 30–45 min
Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.
Evaluación técnica
No en todos los puestos
Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.
Entrevistas de fase inicial
Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones
Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.
Entrevista de talento
Con an equipo de Talent Science
Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.
Entrevistas de fase final
Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados
Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.
Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead
Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.
Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.
Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.