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Responsable de Marketing de Producto

En remoto, Home based - EMEA·Añadida hace 1 mes (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólida comunicación escrita y verbal en inglés
  • Una trayectoria académica excepcional desde la escuela secundaria y la universidad
  • Experiencia demostrada en product marketing en software B2B, SaaS o código abierto
  • Una trayectoria de responsabilidad sobre el posicionamiento y el mensaje de un producto o cartera, no solo de la ejecución de lo que otro ha definido
  • Evidencia de lanzamientos que hayas liderado y que hayan cambiado un resultado de negocio, como la adopción, el pipeline o la tasa de éxito (win rate)
  • Curiosidad técnica para mantenerte al mismo nivel que los product managers e ingenieros y para comprender el producto más allá de la ficha técnica
  • Comodidad en el uso de datos para probar una hipótesis, evaluar una campaña y cambiar de opinión
  • Capacidad para influir y alinear a las partes interesadas en producto, ventas y marketing sin autoridad formal
  • Excelentes habilidades de storytelling aplicadas a soluciones técnicas, tanto para audiencias de desarrolladores como ejecutivas
  • Capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales con múltiples dependencias y una fecha fija
  • Rápida adaptación al cambio y a las nuevas tecnologías en marketing
  • Proactividad, orientación a resultados y confianza para operar de forma independiente a escala global

Se valorará

  • Experiencia en marketing dirigido a desarrolladores, o en las categorías de infraestructura, seguridad o IoT
  • Familiaridad con las comunidades de código abierto y los modelos de negocio de código abierto comercial
  • Experiencia tanto en modelos product-led como sales-led, y en el traspaso entre ambos
  • Presencia en charlas públicas, webinars o conferencias en un campo técnico
  • Experiencia mentorizando o liderando a otros product marketers

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.
Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo y, para obtener más información sobre ellos, consulta con tu Talent Partner.

🏠Entorno de trabajo totalmente remoto: ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!

📚Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD anuales

💰Revisión salarial anual.

🏆Recompensas por reconocimiento.

🏝 Vacaciones anuales.

👶Permiso parental.

🧑💼Programa de Asistencia al Empleado.

🧳Oportunidad de viajar a nuevos lugares para reunirse con colegas en "sprints".

El puesto

Los product marketers en Canonical se sitúan entre el producto y el mercado. Toman productos de código abierto profundamente técnicos y deciden qué significan para un usuario y un comprador; qué problema resuelven, a quién debería importarle, por qué ganamos y cuánto debería costar. Ese trabajo se traduce en posicionamiento y mensajes, planes de lanzamiento, inteligencia competitiva, campañas globales y el enablement que ayuda a ventas a contar una historia coherente.

Este es un rol para alguien que busca responsabilidad en lugar de un simple briefing. Te harás cargo de un área de cartera, formarás tu propio punto de vista sobre el mercado y lo defenderás con evidencias. Esperamos que los product marketers hablen directamente con los clientes y los miembros de la comunidad, y que aporten opiniones a producto y ventas en lugar de esperar a que se les diga qué decir.

Tenemos una orientación a la acción, centramos nuestros esfuerzos en las actividades de mayor impacto y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados. Trabajamos a través de ciclos de compra largos, equilibramos la narrativa con los datos, diseñamos experimentos, realizamos un seguimiento de los resultados e iteramos rápidamente para encontrar lo que funciona.

Ubicación: Este puesto es remoto para cualquier persona radicada en EMEA.

Serás el responsable del marketing de producto de una de nuestras áreas de producto, desde la tesis de mercado hasta los activos en los que se basan las ventas y las campañas. Serás responsable de que la historia cale, de que los lanzamientos conviertan y de que el equipo de ventas pueda repetir el mensaje sin que tú estés presente.

Qué harás

  • Responsabilizarte del posicionamiento, el mensaje y la jerarquía narrativa de tu área de producto, y mantener la coherencia desde el sitio web hasta la presentación de ventas
  • Liderar los lanzamientos de productos de principio a fin con categorización, cronograma, plan interfuncional, activos e informes post-lanzamiento
  • Construir y mantener el panorama competitivo de tu área: ante quién perdemos, por qué y qué decimos al respecto
  • Apoyar la creación del enablement que ventas utiliza realmente: battlecards, preguntas de descubrimiento, gestión de objeciones, narrativas de demostración
  • Realizar investigaciones estructuradas de clientes y de la comunidad, incluyendo análisis de win-loss, para mantener el mensaje basado en el lenguaje real en lugar de en suposiciones internas
  • Colaborar con demand generation, contenido, web y eventos para convertir el posicionamiento en campañas que impulsen el pipeline
  • Elevar el estándar del oficio a tu alrededor mediante la revisión, la mentoría y el uso de marcos de trabajo compartidos

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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