Director Jurídico (remoto)

En nuestro proceso de selección, priorizamos el intelecto y el juicio junto con la profundidad de la práctica. Buscamos a alguien con una sólida formación académica, una licencia activa para ejercer y una experiencia demostrable en un entorno operativo global de múltiples niveles.

• Una trayectoria académica excepcional tanto en secundaria como en la universidad.
• Un título en derecho, o equivalente, y una licencia activa para ejercer en una jurisdicción de EMEA o las Américas.
• Experiencia senior sustancial en departamentos jurídicos internos de una empresa global de tecnología o software.
• Experiencia demostrada liderando un equipo legal distribuido, incluyendo la gestión de directivos en diferentes regiones y zonas horarias.
• Una trayectoria estable estableciendo y manteniendo un alto estándar de rendimiento: contratar bien, desarrollar personas y tratar el bajo rendimiento directamente en lugar de esperar a que pase.
• Experiencia construyendo o reestructurando una función jurídica interna, incluyendo la decisión de qué se mantiene, qué se delega y qué se envía a asesores externos.
• Experiencia relacionada con la tecnología en:
  • negociación y gestión de contratos tecnológicos comerciales, incluyendo software empresarial y suscripciones, acuerdos de canales y revendedores, acuerdos con fabricantes de hardware, nube y servicios
  • asesoramiento sobre licencias de código abierto, incluyendo licencias permisivas y copyleft, y familiaridad con el funcionamiento de las comunidades de código abierto.
• Experiencia en, o preparación demostrable para, la gobernanza de empresas públicas: preparación para la salida a bolsa, apoyo al consejo y comités, divulgación y controles.
• Profundidad en al menos dos de las siguientes áreas: protección de datos y privacidad, PI y marcas comerciales, controles de exportación y comercio, competencia o disputas.
• Confianza para hablar con respeto, intercambiar comentarios, exigir responsabilidad a los colegas y compartir ideas sin vacilación.
• Inglés profesional, tanto escrito como hablado, con excelentes habilidades de redacción y presentación.
• Excelentes habilidades interpersonales, curiosidad, flexibilidad y responsabilidad.

• Experiencia llevando a una empresa a través de una IPO, o trabajando como asesor dentro de una empresa que cotiza en bolsa.
• Una formación técnica o de ingeniería, o fluidez en cómo se construye y se lanza el software.
• Experiencia en un modelo de negocio de suscripción o de ingresos recurrentes.
• Experiencia construyendo o reestructurando una función jurídica interna.
• Una cualificación en más de una jurisdicción.

Estamos contratando a un General Counsel, que reportará al Chief Operating Officer (COO). Este puesto lidera la función global de Legal y Compliance de Canonical.

Esta es una oportunidad única para un abogado senior excepcional y con mentalidad comercial para liderar la función legal y de cumplimiento de una empresa tecnológica rentable y de rápido crecimiento, de capital privado y con la intención de salir a bolsa. Buscamos a alguien con una fluidez genuina en la industria del software y en la dinámica del código abierto, que pueda traducir ese conocimiento en posiciones claras sobre licencias, contratos comerciales y riesgos, y en una ejecución práctica.

Reportando directamente al Chief Operating Officer, serás el responsable de la postura legal, regulatoria y de gobernanza de Canonical y liderarás un equipo distribuido en EMEA y las Américas. Tu principal desafío será continuar construyendo tanto el equipo como la arquitectura: una capa de gestión en dos regiones, y la gobernanza, la contratación y los controles que necesita una empresa pública, en un entorno que regularmente hace cosas que la industria no ha hecho antes. Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de producto e ingeniería en cuestiones de licencias y propiedad intelectual, con la función de seguridad en la garantía para el cliente, y asesorarás directamente al Consejo de Administración y a sus comités.

• Liderar la función global de Legal y Compliance: establecer su estructura, estándares y prioridades en EMEA y las Américas.
• Construir y gestionar una capacidad de gestión: contratar y desarrollar directivos, establecer objetivos, revisar el desempeño frente a un estándar claro y abordar directamente el bajo rendimiento.
• Establecer la cadencia operativa de la función: recepción y priorización del trabajo legal, expectativas de servicio con los clientes internos, e informes sobre la carga de trabajo y el riesgo al equipo de liderazgo.
• Responsabilizarse de la preparación para el mercado público en el aspecto legal: gobernanza corporativa, estructura de grupo y de entidades, autoridad delegada, políticas, controles y registros de divulgación, en colaboración con el departamento de Finanzas.
• Asesorar al CEO, COO, CFO y al Consejo de Administración, y apoyar en las reuniones del Consejo y de sus comités.
• Responsabilizarse del marco de contratación comercial: plantillas estándar, posiciones de negociación y un proceso de desviación y escalada que haga visibles los compromisos antes de que se firmen.
• Liderar la estrategia de propiedad intelectual y licencias de código abierto, incluyendo copyleft, marcas comerciales y los términos en los que se distribuyen Ubuntu y nuestros productos.
• Responsabilizarse del programa global de cumplimiento: protección de datos y privacidad, controles de exportación y cumplimiento comercial, anticorrupción y antisoborno, competencia y regulación de la IA.
• Gestionar litigios, disputas y la relación con los reguladores, junto con el panel de asesores externos, su presupuesto y su calidad.
• Asesorar en M&A, asociaciones, alianzas estratégicas y financiación a medida que la empresa crece.

Ubicación: Este puesto se realizará de forma remota en las zonas horarias de EMEA.

• Viajes internacionales de dos a cuatro veces al año para eventos de la empresa de hasta dos semanas de duración.