Gerente de Marketing de Clientes

HABILIDADES - LAS HABILIDADES Y LA EXPERIENCIA NECESARIAS PARA CREAR TU LEGADO

• Se desenvuelve con éxito siendo un contacto clave para los clientes, equilibrando al mismo tiempo las prioridades internas y externas.
• Nivel avanzado en la capacidad de involucrar y motivar a otros, impulsando la responsabilidad compartida entre funciones (internas o externas).
• Orientado a la acción, con capacidad para expresar su opinión e impulsar la agenda, siendo siempre un colaborador que sabe trabajar en equipo.
• Gran energía y determinación, con facilidad para supervisar múltiples proyectos simultáneamente, mientras empodera a quienes le rodean para mantener el impulso.
• Persona proactiva, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar la ambigüedad.
• Con un estilo emprendedor, que disfruta siendo un contacto clave para las funciones asociadas, así como influyendo internamente y coordinando las prioridades comerciales.
• Nivel avanzado en priorización y en la toma de decisiones audaces.
• Habilidades de presentación avanzadas.
• Dominio fluido de inglés y español. Esencial.
• Mínimo 3 años de experiencia en Marketing o Comercial. Preferiblemente en entornos Premium / FMCG.
• Conocimiento del canal obtenido mediante el trabajo directo con clientes clave (en funciones de Marketing o Comercial).
• Trayectoria demostrada en la gestión positiva de stakeholders.

• Se prefiere la experiencia en WIKC/Hotspots, a través de Marketing Comercial o de Cliente/Marca.
• Se prefiere experiencia en la ejecución de activaciones de shopper marketing o eventos.
• La experiencia de trabajar en una agencia BTL/Creativa es beneficiosa pero no esencial.
• Conocimiento de Bacardi Way Of Growth para Marketing sobre cómo construir marcas de forma sostenible y eficaz.

En Bacardi, nos comprometemos a proporcionar a nuestros Primos (empleados) un paquete integral de Compensación Total que incluye remuneración, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y mucho más para satisfacer las necesidades propias y de sus familias. ¡Va más allá del efectivo! El programa de compensación total se basa en el pago por rendimiento, mediante el cual los programas de incentivos están vinculados al rendimiento de la empresa y al individual.

• Paquete salarial competitivo

• Vacaciones/Tiempo libre remunerado competitivo, además de días adicionales ofrecidos (por ejemplo, día de voluntariado, que te permite contribuir a la comunidad)

• Plan de jubilación/pensión

RESPONSABILIDADES - CON NUESTRO CONSUMIDOR EN EL CENTRO, TU ENFOQUE PRINCIPAL SERÁ

• Implementar la estrategia BTL para el Canal, trabajando de forma transversal para lograr una ejecución alineada con la estrategia de marca.
• Poner al shopper/cliente en el centro de la toma de decisiones. Utilizar los conocimientos y herramientas disponibles para lograr una ejecución impecable a lo largo del recorrido de compra.
• Lograr una mayor consistencia en BTL, con el 70% de la ejecución proveniente de los toolkits de Channel Marketing a partir de F26.
• Capacidad para identificar lagunas y adaptar toolkits, pero con un enfoque en la ejecución alineada con la estrategia de marca y del shopper.
• Con un enfoque externo, actuando como responsable de Customer Marketing para un conjunto definido de marcas prioritarias. Incluyendo la capacidad de debatir con soltura las opciones de BTL & ATL para una marca, fruto del trabajo en colaboración con Consumer Marketing.
• Contribuir al ciclo IAP. Aportar una perspectiva de shopper/cliente y de marca a la discusión de BTL. Trabajar de forma transversal para lograr resultados.
• Maximizar el ROI de A&P, estableciendo objetivos claros para todas las decisiones de inversión y evaluándolos de manera oportuna. Incluyendo el gasto en GTN.
• Gestión continua de los presupuestos de A&P, incluyendo la planificación (phasing) y los procesos de facturas/órdenes de compra (PO).
• Trabajar estrechamente con el equipo de Activations Managers para garantizar una ejecución perfecta en ciudades clave y hotspots.

CUALIDADES PERSONALES - COMPARTE NUESTRA PASIÓN DE FUNDADOR Y NUESTRO TALENTO EMPRENDEDOR

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de "Pertenencia", donde las personas se sientan apreciadas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse.
• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás.
• Agilidad interpersonal: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo.
• Results Agility (Agilidad de resultados): Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos y exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.
• Agilidad mental: Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan.
• Agilidad ante el cambio: Posees una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: estás listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia.

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

• Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

• Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

• Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia

• Seguro médico, de enfermedades graves y de vida

• Programas de asistencia al empleado

• Políticas de permisos inclusivas, familiares y de primer nivel