Analista de Gestión del Cambio de Tecnología y Datos

Eres una persona creativa, motivada y con sólidas habilidades de gestión del cambio, compromiso, formación y organización. Con dominio de Office365, podrás apoyar a nuestra PMO, Project Managers y líderes para impulsar la adopción exitosa de nuestras herramientas, plataformas y servicios. Disfrutas colaborando con Primos en todo Tech & Data y Bacardi.

SKILLS - LAS HABILIDADES Y LA EXPERIENCIA NECESARIAS PARA CREAR TU LEGADO

• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal a través de múltiples canales y audiencias
• Experiencia en el uso de SharePoint, intranet y herramientas de compromiso de los empleados para apoyar la concienciación, el aprendizaje y la adopción
• Capacidad para planificar y coordinar actividades de compromiso, talleres y comunicaciones
• Habilidades de colaboración con stakeholders dentro de una organización global y matricial
• Habilidades de planificación de contenidos y organización
• Habilidades básicas de coordinación multimedia
• Experiencia apoyando las comunicaciones de programas o carteras en un entorno tecnológico o de transformación
• Habilidades de coordinación y ejecución de proyectos, con gran atención al detalle
• Dominio de las herramientas de Microsoft 365 (SharePoint, Teams, PowerPoint)

No te preocupes si el inglés no es tu lengua materna; lo que más importa es la creatividad, la curiosidad y la voluntad de desarrollar tus habilidades de gestión del cambio. Con apertura y motivación, podrás aprender y destacar en este puesto.

RESPONSABILIDADES - CON NUESTRO CONSUMIDOR EN EL CENTRO, TU ENFOQUE PRINCIPAL SERÁ

CUALIDADES PERSONALES - COMPARTE NUESTRA PASIÓN DE FUNDADOR Y NUESTRO TALENTO EMPRENDEDOR

• Mente abierta y ganas de aprender nuevas habilidades, incluida la creación de contenidos. Animamos a los candidatos que estén dispuestos a asumir nuevos retos y estén abiertos a aprender a través de la experiencia y las oportunidades de formación
• Motivado y apasionado por compartir información, conocimientos y por pensar en formas creativas de involucrar a los Primos
• Deseoso de asumir nuevos retos y de lograr un impacto significativo en el compromiso del equipo
• Belonging (Pertenencia): Tienes una gran capacidad para crear una cultura de "pertenencia", donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en quién pueden convertirse.
• Self-Awareness (Autoconocimiento): Tienes un alto nivel de autoconocimiento, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás.
• People Agility (Agilidad con las personas): Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar por situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo.
• Results Agility (Agilidad de resultados): Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos y exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.
• Mental Agility (Agilidad mental): Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan.
• Change Agility (Agilidad al cambio): Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: estás listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido a través de la experiencia.

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

• Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

• Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

• Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia

Esta es una oportunidad para ayudar a reforzar la forma en que Tech & Data se prepara para, ejecuta y mantiene el cambio. Trabajando con Change Management, PMO, equipos de proyecto y líderes de Tecnología, ayudarás a traducir las prioridades de Tech2030 en planes de cambio prácticos, información sobre la preparación, acciones de adopción y resultados medibles.

• Apoyar a la PMO, Project Managers, al Tech Leadership Team y a los stakeholders en la documentación de las audiencias afectadas, los cambios clave y los requisitos de adopción.
• Apoyar la recopilación y el reporte de métricas de adopción, compromiso y preparación.
• Colaborar con los Project Managers para desarrollar planes de cambio y coordinar las actividades de preparación, compromiso y adopción en todo el Tech Portfolio.
• Guiar a los equipos de proyecto en la realización de los entregables de gestión del cambio y los requisitos de gobernanza del proyecto.
• Crear contenido atractivo y adecuado para la audiencia, materiales de aprendizaje e historias de éxito que apoyen la concienciación, la comprensión y la adopción de las iniciativas de Tech & Data.
• Coordinar las comunidades de "change champions" y defensores, incluyendo la recopilación de comentarios y las actividades de compromiso.
• Planificar y ejecutar actividades educativas de Tech2030.
• Mantener el contenido en los canales de compromiso de Tech & Data, incluidos SharePoint y Viva Engage, asegurando que el contenido siga siendo relevante, accesible y esté alineado con los planes de comunicación más amplios.
• Colaborar con el equipo de Corporate Communications y los stakeholders para identificar y amplificar las iniciativas, hitos e historias de éxito de Tech & Data a través de los canales y campañas adecuados.
• Apoyar la ejecución de proyectos e iniciativas en colaboración con los equipos de Corporate Communications y Heritage.
• Contribuir a la mejora continua de las herramientas, plantillas y recursos de autoservicio de gestión del cambio.