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Más de 89.000 ofertas activasDirector Asociado de Gestión de Datos de Estudios
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 11 nov)
60 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Formación
- Titulación universitaria



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Título universitario o de grado en ciencias de la vida o temas relacionados, farmacia, enfermería o título equivalente relevante.
- Capacidad para gestionar con éxito ensayos simultáneos y cumplir con los plazos.
- Experiencia significativa en Clinical Data Management, preferiblemente tanto en CRO como en la industria farmacéutica en más de un área terapéutica.
- Excelente comprensión de la metodología de ensayos clínicos, GCP, GDMP y terminología médica.
- Conocimiento exhaustivo de los estándares clínicos, por ejemplo, SDTM o CDASH.
- Gran atención al detalle y una fuerte mentalidad analítica.
- Demuestra un conocimiento exhaustivo de las estructuras de bases de datos y de la captura y almacenamiento de información clínica tal como se aplican al diseño de CRF, desarrollo de bases de datos, manejo de datos y elaboración de informes.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad demostrada para operar eficazmente en un entorno global.
- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, negociación, colaboración, gestión de conflictos y habilidades interpersonales.
- Conciencia cultural.
- Experiencia en gestión de CRO y proveedores.
Se valorará
- Experiencia como líder de un gran ensayo de Fase III o de múltiples ensayos más pequeños.
- Conocimiento de software SQL, 4GL, VBA o R.
- Experiencia en gestión de equipos.
El puesto
Como Associate Director, Study Data Manager, proporcionarás liderazgo para la entrega de Clinical Data Management (CDM) en uno o más estudios o proyectos dentro del área terapéutica de Oncología. Supervisarás la entrega de datos de alta calidad a través de socios externos o estudios gestionados internamente, y proporcionarás formación y coaching a colegas junior. Mantendrás el conocimiento de las tendencias y cambios en los enfoques externos de CDM y actuarás como experto en la materia en el desarrollo y la mejora de procesos.
Qué harás
- Actúa como líder de equipo y proporciona formación o coaching a colegas junior dentro de CDM.
- Realiza responsabilidades de gestión de personal (line management), tales como evaluaciones de desempeño y mentoría.
- Representa a Clinical Data Management en foros y reuniones transversales y proporciona feedback oportuno a los socios.
- Comprende los requisitos de las autoridades sanitarias y aporta su contribución a las actividades relacionadas con Clinical Data Management asociadas a inspecciones/auditorías regulatorias y el enlace con Clinical Quality Assurance. Proporciona liderazgo de CDM para los proyectos, indicaciones y/o estudios asignados, dependiendo del tamaño y la escala del proyecto. Asume la responsabilidad global y actúa como segundo punto de contacto a nivel de proyecto.
- Demuestra liderazgo y experiencia operativa en la planificación estratégica y la entrega de los productos de CDM a nivel de proyecto. Gestión y supervisión de contratos de proveedores, gestión de recursos y presupuesto, y supervisión del rendimiento de los proveedores para los proyectos y estudios asignados.
- Se comunica y negocia eficazmente con todos los demás miembros del equipo a nivel de proyecto.
- Demuestra una comprensión empresarial del perfil del compuesto para identificar y ayudar en la aplicación exitosa de procesos y documentación de CDM consistentes en los proyectos asignados (por ejemplo, garantizando la coherencia en los planes de calidad de datos).
- Proporcionar supervisión y experiencia a proveedores de servicios externos o equipos internos para entregar datos de calidad con cumplimiento de los procedimientos y estándares del modelo del estudio; brindar orientación sobre los estándares, procesos, sistemas y expectativas de AZ a socios externos, socios internos y proveedores externos.
- Responsable de la gestión proactiva de riesgos y de la resolución/escalada de problemas relacionados con la mejora de Clinical Data Management o la tecnología.
- Desarrolla la comprensión de CDASH y SDTM u otros estándares reconocidos de la industria y su impacto en el equipo de programación para garantizar la coherencia de los estándares a nivel de programa.
- Especialista en la captura de datos y estándares específicos de la TA (área terapéutica), realiza lecciones aprendidas y las difunde por toda la organización según proceda.
- Proporciona experiencia en gestión de datos apoyando los aspectos estratégicos y operativos de Data Management a nivel de proyecto.
- Demuestra disposición para asumir y liderar cualquier actividad a nivel de proyecto que sea coherente con su situación actual o experiencia en apoyo de la entrega del estudio.
- Realiza cualquier solicitud ad-hoc relacionada con CDM de su Line Manager.
Cómo trabajarás
Ubicación: Barcelona - España (3 días de trabajo en la oficina y 2 días de teletrabajo)
Fecha de publicación
10-nov-2026
Fecha de cierre
23-nov-2026
Proceso de selección
Solicitud
Contacto del reclutador · Con a reclutador
Evaluación
No en todos los puestos
Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.
Entrevista
Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.
Control previo a la contratación
Oferta
- Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
- Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
- Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.
Sobre AstraZeneca
AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.
En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.
- Sector
- Farmacéutica
- Fundación
- 1999
- Plantilla
- 10,000+
- Sede
- Cambridge, Reino Unido
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
- La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
- Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
- AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
- La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
En sus propias palabras
Información adicional
AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.





