El portal de empleo de España

Investigador Principal de IA de Frontera en Barcelona

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 11 nov)

AstraZeneca

60 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Máster

Habilidades

AstraZeneca busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Barcelona.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Máster (o experiencia equivalente) en informática, matemáticas, ingeniería, estadística, física u otra disciplina cuantitativa
  • Experiencia significativa en IA, aprendizaje automático, modelado estadístico y/o ciencia de datos avanzada
  • Liderazgo demostrado en la gestión y entrega de proyectos y equipos transversales de IA o ciencia de datos
  • Trayectoria de publicaciones científicas y/o técnicas en IA o campos relacionados
  • Comprensión avanzada de la ingeniería de IA y/o computación (optimización de modelos, infraestructura, automatización) y la ciencia de la IA (modelado, exploración de datos, desarrollo de algoritmos)
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, gestión de proyectos y gestión de stakeholders
  • Competencia en el manejo de conjuntos de datos grandes, complejos y de alta dimensionalidad

Se valorará

  • Doctorado en una disciplina cuantitativa relevante
  • Experiencia en ciencias de la vida, atención sanitaria o I+D farmacéutica
  • Experiencia en el desarrollo de métodos novedosos, interpretación de modelos, descubrimiento de indicaciones o dianas
  • Experiencia laboral en una organización global matricial y con socios académicos o proveedores externos
  • Experiencia en gestión de presupuestos e influencia en las prioridades transversales
  • Puede requerirse experiencia en el contexto farmacéutico

El puesto

Estamos construyendo un motor de IA empresarial conectado y de extremo a extremo, que une los fundamentos de datos, la tecnología de IA, la reinvención de procesos y la IA orientada al negocio para acelerar los resultados en toda la cadena de valor. El éxito depende de ser conectores excepcionales: aprovecharás activamente las capacidades existentes, celebrarás y promoverás la reutilización, exportarás ideas innovadoras a través de diversas geografías y funciones, y te obsesionará escalar el impacto en lugar de construir de forma aislada. Si prosperas en entornos de alta colaboración donde tu función es convertir problemas complejos y transversales en capacidades reutilizables para toda la empresa —y donde la medida del éxito es la adopción y la escala, no solo la innovación—, tendrás la plataforma (y el respaldo) para hacerlo realidad.

AI Science & Innovation (AISI) se sitúa en el centro de la transformación de la IA en I+D de AstraZeneca. Nuestra misión es construir, adquirir y entregar los modelos y agentes de IA que cambien los resultados de la cartera de proyectos, en las áreas de descubrimiento, ciencia traslacional, biomarcadores y desarrollo clínico.

¿Estás preparado para marcar el rumbo de la IA de vanguardia que acelere el descubrimiento científico y agudice la toma de decisiones para millones de pacientes? ¿Puedes convertir ideas punteras en IA de agentes, LLMs y modelado computacional en sistemas fiables que cambien nuestra forma de trabajar de extremo a extremo?

Como Frontier AI Research Principal, definirás y ejecutarás la hoja de ruta para la IA avanzada en todo AstraZeneca. Liderarás equipos multidisciplinares para transformar preguntas científicas y de negocio ambiguas en soluciones de IA escalables, desde la priorización de dianas y la síntesis de evidencia hasta la optimización operativa, desplegadas en la nube y computación de alto rendimiento. Tu trabajo convertirá los datos en acciones decisivas, permitiendo obtener conocimientos más rápidos, procesos más inteligentes y un impacto medible en los pacientes.

Qué harás

  • Liderazgo estratégico de IA: Dar forma a la visión y adopción de capacidades avanzadas de analítica e IA, estableciendo una hoja de ruta enfocada que ofrezca resultados científicos y de negocio medibles.
  • Liderazgo y mentoría de equipos: Dirigir, hacer crecer e inspirar a ingenieros y científicos de IA; garantizar una ejecución de alto nivel en programas de IA complejos y transversales.
  • Entrega de soluciones de extremo a extremo: Definir, construir, optimizar y desplegar soluciones escalables de IA/ML y modelado computacional a través de datos estructurados y no estructurados utilizando clasificación, regresión, clustering, aprendizaje profundo, NLP, aprendizaje de grafos, sistemas de recomendación y más.
  • Definición de problemas y estrategia de cartera: Traducir desafíos científicos y de negocio complejos en planes analíticos viables; priorizar una cartera que pase de experimentos rápidos al impacto en producción.
  • Excelencia en ingeniería y MLOps: Defender la calidad del código, la reproducibilidad, la automatización (CI/CD), la observabilidad y la evaluación, con despliegue en producción en la nube/HPC utilizando Python, PyTorch, JAX, Hugging Face, MLflow, vLLM, Docker y Kubernetes; emplear marcos de agentes como LangGraph, OpenAI Agents SDK, Microsoft Agent Framework y Google ADK; utilizar estándares de interoperabilidad como Model Context Protocol (MCP) y Agent2Agent (A2A); instrumentar el rastreo y la evaluación con OpenTelemetry y LangSmith.
  • Colaboración con stakeholders: Trabajar estrechamente con líderes sénior, expertos en la materia y socios tecnológicos para alinear prioridades y capturar valor de las iniciativas de IA en ciencia, operaciones y toda la empresa.
  • Plataformas de datos y rigor analítico: Guiar las mejores prácticas para la ingeniería de datos a gran escala, la generación de características y la evaluación de modelos para respaldar hipótesis, decisiones y flujos de trabajo regulados.
  • Ecosistema y alianzas: Establecer colaboraciones de alto impacto con equipos internos y socios externos, incluyendo la academia y proveedores, para acelerar la entrega y la innovación.
  • Mejora de capacidades y formación: Proporcionar consultoría experta y formación para elevar las prácticas de IA, ciencia de datos y computación; fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovación digital.
  • Gobernanza y gestión de riesgos: Establecer entregables claros, gestionar riesgos y comunicar resultados, oportunidades y limitaciones con transparencia.
  • Reputación externa: Publicar, presentar y colaborar externamente para avanzar en el estado del arte y representar el liderazgo de AstraZeneca en IA.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud

  2. Contacto del reclutador · Con a reclutador

  3. Evaluación

    No en todos los puestos

    Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.

  4. Entrevista

    Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.

  5. Control previo a la contratación

  6. Oferta

  • Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
  • Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
  • Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Proceso de selección

Aprovecha esta oportunidad para dar forma a cómo la IA de vanguardia hace avanzar la medicina: aporta tu visión y construyamos juntos el futuro.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Únete a una empresa liderada por la ciencia donde la IA es fundamental para ofrecer medicamentos que cambian vidas. Trabajarás en un entorno que valora la curiosidad y la acción decisiva: equipos inesperados en la misma sala liberando un pensamiento audaz, respaldados por plataformas modernas, alianzas sólidas y conjuntos de datos del mundo real a escala. Valoramos la amabilidad junto con la ambición, combinando estándares rigurosos con la seguridad psicológica para experimentar, aprender rápido e iterar. Aquí, tus ideas pasan de la pizarra a la producción y a los pacientes, con el respaldo, las herramientas y la colaboración necesarios para superar los límites y construir lo que no se ha construido antes.

Información adicional

10-nov.-2026

24-nov.-2026

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

Todas las vacantes de AstraZeneca
WhatsApp
Ver los 60 empleos