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Más de 89.000 ofertas activasInvestigador Principal de IA de Frontera en Barcelona
Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 11 nov)
60 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Formación
- Máster




Habilidades
AstraZeneca busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Barcelona.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Máster (o experiencia equivalente) en informática, matemáticas, ingeniería, estadística, física u otra disciplina cuantitativa
- Experiencia significativa en IA, aprendizaje automático, modelado estadístico y/o ciencia de datos avanzada
- Liderazgo demostrado en la gestión y entrega de proyectos y equipos transversales de IA o ciencia de datos
- Trayectoria de publicaciones científicas y/o técnicas en IA o campos relacionados
- Comprensión avanzada de la ingeniería de IA y/o computación (optimización de modelos, infraestructura, automatización) y la ciencia de la IA (modelado, exploración de datos, desarrollo de algoritmos)
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, gestión de proyectos y gestión de stakeholders
- Competencia en el manejo de conjuntos de datos grandes, complejos y de alta dimensionalidad
Se valorará
- Doctorado en una disciplina cuantitativa relevante
- Experiencia en ciencias de la vida, atención sanitaria o I+D farmacéutica
- Experiencia en el desarrollo de métodos novedosos, interpretación de modelos, descubrimiento de indicaciones o dianas
- Experiencia laboral en una organización global matricial y con socios académicos o proveedores externos
- Experiencia en gestión de presupuestos e influencia en las prioridades transversales
- Puede requerirse experiencia en el contexto farmacéutico
El puesto
Estamos construyendo un motor de IA empresarial conectado y de extremo a extremo, que une los fundamentos de datos, la tecnología de IA, la reinvención de procesos y la IA orientada al negocio para acelerar los resultados en toda la cadena de valor. El éxito depende de ser conectores excepcionales: aprovecharás activamente las capacidades existentes, celebrarás y promoverás la reutilización, exportarás ideas innovadoras a través de diversas geografías y funciones, y te obsesionará escalar el impacto en lugar de construir de forma aislada. Si prosperas en entornos de alta colaboración donde tu función es convertir problemas complejos y transversales en capacidades reutilizables para toda la empresa —y donde la medida del éxito es la adopción y la escala, no solo la innovación—, tendrás la plataforma (y el respaldo) para hacerlo realidad.
AI Science & Innovation (AISI) se sitúa en el centro de la transformación de la IA en I+D de AstraZeneca. Nuestra misión es construir, adquirir y entregar los modelos y agentes de IA que cambien los resultados de la cartera de proyectos, en las áreas de descubrimiento, ciencia traslacional, biomarcadores y desarrollo clínico.
¿Estás preparado para marcar el rumbo de la IA de vanguardia que acelere el descubrimiento científico y agudice la toma de decisiones para millones de pacientes? ¿Puedes convertir ideas punteras en IA de agentes, LLMs y modelado computacional en sistemas fiables que cambien nuestra forma de trabajar de extremo a extremo?
Como Frontier AI Research Principal, definirás y ejecutarás la hoja de ruta para la IA avanzada en todo AstraZeneca. Liderarás equipos multidisciplinares para transformar preguntas científicas y de negocio ambiguas en soluciones de IA escalables, desde la priorización de dianas y la síntesis de evidencia hasta la optimización operativa, desplegadas en la nube y computación de alto rendimiento. Tu trabajo convertirá los datos en acciones decisivas, permitiendo obtener conocimientos más rápidos, procesos más inteligentes y un impacto medible en los pacientes.
Qué harás
- Liderazgo estratégico de IA: Dar forma a la visión y adopción de capacidades avanzadas de analítica e IA, estableciendo una hoja de ruta enfocada que ofrezca resultados científicos y de negocio medibles.
- Liderazgo y mentoría de equipos: Dirigir, hacer crecer e inspirar a ingenieros y científicos de IA; garantizar una ejecución de alto nivel en programas de IA complejos y transversales.
- Entrega de soluciones de extremo a extremo: Definir, construir, optimizar y desplegar soluciones escalables de IA/ML y modelado computacional a través de datos estructurados y no estructurados utilizando clasificación, regresión, clustering, aprendizaje profundo, NLP, aprendizaje de grafos, sistemas de recomendación y más.
- Definición de problemas y estrategia de cartera: Traducir desafíos científicos y de negocio complejos en planes analíticos viables; priorizar una cartera que pase de experimentos rápidos al impacto en producción.
- Excelencia en ingeniería y MLOps: Defender la calidad del código, la reproducibilidad, la automatización (CI/CD), la observabilidad y la evaluación, con despliegue en producción en la nube/HPC utilizando Python, PyTorch, JAX, Hugging Face, MLflow, vLLM, Docker y Kubernetes; emplear marcos de agentes como LangGraph, OpenAI Agents SDK, Microsoft Agent Framework y Google ADK; utilizar estándares de interoperabilidad como Model Context Protocol (MCP) y Agent2Agent (A2A); instrumentar el rastreo y la evaluación con OpenTelemetry y LangSmith.
- Colaboración con stakeholders: Trabajar estrechamente con líderes sénior, expertos en la materia y socios tecnológicos para alinear prioridades y capturar valor de las iniciativas de IA en ciencia, operaciones y toda la empresa.
- Plataformas de datos y rigor analítico: Guiar las mejores prácticas para la ingeniería de datos a gran escala, la generación de características y la evaluación de modelos para respaldar hipótesis, decisiones y flujos de trabajo regulados.
- Ecosistema y alianzas: Establecer colaboraciones de alto impacto con equipos internos y socios externos, incluyendo la academia y proveedores, para acelerar la entrega y la innovación.
- Mejora de capacidades y formación: Proporcionar consultoría experta y formación para elevar las prácticas de IA, ciencia de datos y computación; fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovación digital.
- Gobernanza y gestión de riesgos: Establecer entregables claros, gestionar riesgos y comunicar resultados, oportunidades y limitaciones con transparencia.
- Reputación externa: Publicar, presentar y colaborar externamente para avanzar en el estado del arte y representar el liderazgo de AstraZeneca en IA.
Proceso de selección
Solicitud
Contacto del reclutador · Con a reclutador
Evaluación
No en todos los puestos
Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.
Entrevista
Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.
Control previo a la contratación
Oferta
- Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
- Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
- Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.
Proceso de selección
Aprovecha esta oportunidad para dar forma a cómo la IA de vanguardia hace avanzar la medicina: aporta tu visión y construyamos juntos el futuro.
Sobre AstraZeneca
AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.
En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.
- Sector
- Farmacéutica
- Fundación
- 1999
- Plantilla
- 10,000+
- Sede
- Cambridge, Reino Unido
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
- La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
- Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
- AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
- La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Únete a una empresa liderada por la ciencia donde la IA es fundamental para ofrecer medicamentos que cambian vidas. Trabajarás en un entorno que valora la curiosidad y la acción decisiva: equipos inesperados en la misma sala liberando un pensamiento audaz, respaldados por plataformas modernas, alianzas sólidas y conjuntos de datos del mundo real a escala. Valoramos la amabilidad junto con la ambición, combinando estándares rigurosos con la seguridad psicológica para experimentar, aprender rápido e iterar. Aquí, tus ideas pasan de la pizarra a la producción y a los pacientes, con el respaldo, las herramientas y la colaboración necesarios para superar los límites y construir lo que no se ha construido antes.
Información adicional
10-nov.-2026
24-nov.-2026
AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.





