Socio Regional de RR.HH.

Buscamos un generalista de RR. HH. altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de HR Regional Partners, con sede en EMEA. Si desea unirse a un equipo de RR. HH. innovador y obsesionado con el cliente, que se esfuerza por ser el mejor empleador de la Tierra y ofrece sólidas oportunidades de crecimiento profesional, ¡siga leyendo para obtener más detalles!

Los Amazon CorpOps EU HR Regional Partners (HRPs) actúan como consultores para más de 1400 responsables de personas, repartidos en 20 países diferentes. Operando de forma autónoma y ofreciendo asesoramiento con un alto criterio, los HRP ayudan a permitir una experiencia excepcional tanto para el cliente como para el empleado, mientras nos esforzamos por ser el mejor empleador de la Tierra.

Los Amazon HRPs colaboran activamente con las partes interesadas de negocio y de RR. HH., incluyendo:

• HRBP's centrados en ejecutar la estrategia de RR. HH. para las líneas de negocio que apoyan.

• Centros de excelencia, incluyendo Employee Services (responsables de la administración de RR. HH.), Compensation & Benefits y Talent Acquisition.

Nuestros HRP tienen un sólido conocimiento de la legislación laboral de su país, son expertos en asesorar sobre las políticas de Amazon y generan confianza proporcionando orientación con un alto criterio en temas relacionados con las personas. Los Amazon HRPs trabajan como "generalistas" en múltiples unidades de negocio corporativas, colaborando con los líderes de personas para proporcionar una consultoría y orientación rápida, eficiente y de alta calidad.

Este puesto se desempeña a través de una innovadora herramienta de gestión de relaciones con el cliente, que permite a este equipo posicionarse de forma única para identificar tendencias y temas mediante datos e informar las decisiones e iniciativas consecuentes. La función del equipo de HRP es también estandarizar las mejores prácticas en toda la región EMEA, debido a nuestra amplia visión en las distintas líneas de negocio.

Responsabilidades clave del puesto

• Proporcionar orientación a los HR Business Partners y a los líderes de negocio sobre iniciativas de gestión del cambio.

• Procesos de mejora del rendimiento, tanto informales como formales.

• Asuntos de empleados complejos y sensibles, incluyendo investigaciones, quejas y procedimientos disciplinarios.

• Facilitar sesiones de desarrollo, centradas en aumentar la eficacia y la capacidad de los responsables.

• Guiar a los líderes a través de los procesos de Talent Management y de Compensación Anual.

• Identificar oportunidades de formación para desarrollar aún más las habilidades funcionales y de liderazgo.

• Apoyar a los líderes con conversaciones de carrera y planes de crecimiento profesional.

• Gestionar y colaborar con los Comités de Empresa, incluyendo el apoyo en las negociaciones, la facilitación de consultas y la garantía del cumplimiento de las obligaciones en materia de relaciones laborales.

Un día en la vida

Junto con el trabajo de casos principales, el equipo de HRP tiene la responsabilidad de las políticas y el cumplimiento a nivel nacional, lo que requiere mantenerse informado sobre cualquier actualización legislativa o impulsada por Amazon y utilizar sólidas habilidades de redacción para modificar documentos de políticas. Además, una parte importante del desarrollo profesional de nuestro equipo de HRP es participar o liderar grupos de expertos en la materia, centrados en mejorar procesos clave de RR. HH. (como la gestión del Talento o del Rendimiento) en toda la región EMEA, o asignaciones de proyectos individuales a nivel nacional o regional.

Tenga en cuenta que se trata de un contrato de duración determinada de 12 meses.

Tenga en cuenta que este es un puesto presencial, ya sea en Barcelona o en Madrid.

We are looking for a highly motivated and experienced HR generalist to join our growing team of HR Regional Partners, based in EMEA. If you would like to join an innovative and customer-obsessed HR team, striving to be Earth’s Best Employer and offering strong career growth opportunities, please read on for more details!

Amazon CorpOps EU HR Regional Partners (HRPs) act as consultants to more than 1400 people managers, based across 20 different countries. Operating autonomously and delivering high judgement advice, HRPs help to enable an exceptional customer and employee experience, as we strive to be Earth’s Best Employer.

Amazon HRPs actively collaborate with business and HR stakeholders, including:

• HRBP’s who are focused on delivering the HR strategy for the lines of business they support.

• Centres of excellence, including Employee Services (who own HR administration), Compensation & Benefits and Talent Acquisition.

Our HRPs have strong knowledge of their country’s employment labour law, are skilled in consulting on Amazon policy and build trust by providing high judgement guidance on people related topics. Amazon HRPs work as ‘generalists’ across multiple Corporate businesses, partnering with people leaders to provide quick, efficient, high-quality consultation and guidance.

This role is performed through an innovative customer relationship Management tool, which enables this team to be uniquely positioned to identify trending issues and themes through data and inform consequent decisions and initiatives. The HRP team’s role is also to standardise best practices across EMEA, due to our extensive insights across business lines.

Key job responsibilities

• Providing guidance to HR Business Partners and Business Leaders on change management initiatives.

• Performance improvement processes, both informal and formal.

• Complex and sensitive employee issues, including investigations, grievances and disciplinary procedures.

• Facilitating development sessions, focused on building manager effectiveness and capability.

• Guiding Leaders through the Talent Management and Annual Compensation processes.

• Identifying training opportunities to further develop functional and leadership skills.

• Supporting Leaders with career conversations and career growth plans.

• Managing and engaging with Works Councils (Comités de Empresa), including supporting negotiations, facilitating consultations, and ensuring compliance with labor relations obligations.

A day in the life

Alongside the core case work, the HRP team have responsibility for policy and compliance at country level, which necessitates staying informed about any legislative or Amazon driven updates and utilizing strong written skills to change policy documents. Additionally, an important part of our HRP team's career development is to participate or lead subject matter expert groups, focused on improving key HR processes (such as Talent or Performance management) across EMEA, or individual project assignments at country, or regional level.

Please note this is 12 months Fixed Term Contract

Please note, this is an office-based role, either in Barcelona or Madrid.