Especialista en Talent Acquisition - Sector Seguros

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 12 días

Adecco España

5436 ofertas abiertas

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Qué ofrecen

23.000 € - 27.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Totalmente en remoto
Según la oferta.

Qué piden

Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

El puesto

Desde LHH estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist con entre 2 y 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, para incorporarse a un entorno dinámico y orientado a negocio.

Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección, actuando como partner estratégico de negocio y garantizando una experiencia de candidato excelente.

Qué harás

Funciones principales

Gestión completa de procesos de selección (end-to-end).

Identificación, búsqueda y evaluación de talento, especialmente en perfiles tecnológicos.

Colaboración estrecha con Hiring Managers y stakeholders clave.

Definición de estrategias de atracción y selección basadas en datos.

Uso y optimización de ATS.

Análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento.

Elaboración de reportes mediante herramientas como Excel o Power BI.

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc-.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Additional information

Si estás buscando un nuevo reto donde puedas aportar valor desde el reclutamiento estratégico y seguir desarrollándote en el ámbito tecnológico, ¡queremos conocerte!

Requisitos

Qué buscan

Buscamos a una persona con alta autonomía, mentalidad analítica y experiencia en la selección de perfiles del ámbito seguros y corporate.

Experiencia:

2-3 años en reclutamiento end-to-end.

Experiencia en selección de perfiles de mandos intermedios.

Muy valorable experiencia en perfiles sector seguros.

Competencias clave:

Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

Alta autonomía y orientación a resultados.

Mentalidad analítica y data-driven.

Capacidad organizativa y priorización en entornos dinámicos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a un proyecto sólido dentro de una compañía reconocida.

Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Desarrollo profesional en el ámbito de Talent Acquisition especializado.

Modelo de trabajo 100% remoto.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

Sector: Staffing
Web: adecco.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final en Madrid, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.