Técnico/a RRHH con discapacidad

Fundación Adecco colabora con el plan de inclusión de importante empresa internacional del sector Retail

Dentro del equipo de RRHH tus funciones serán:

- Gestión integral de procesos de selección y contratación, desde la publicación hasta la incorporación.

- Gestión y validación del ciclo completo de nómina, así como incidencias asociadas.

- Supervisión del control horario, gestión del tiempo y seguimiento del absentismo.

- Interlocución directa con la mutua de accidentes y gestión de contingencias profesionales.

- Gestión y coordinación de formación y desarrollo de empleados/as.

- Administración, actualización y control de la documentación laboral en soporte físico/a y digital.

- Gestión administrativo/a y soporte operativo del área de RRHH en España.

- Coordinación con el servicio de prevención ajeno y seguimiento de acciones en materia de PRL.

- Propuesta de mejoras en procesos de RRHH y participación en proyectos del área.

Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.

Experiencia mínima de 23 años en un puesto similar de RRHH generalista.

Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión contractual.

Experiencia en el ciclo completo de nómina (valorable coordinación con proveedor/a externo).

Experiencia en gestión de plantilla, control de absentismo y administración laboral.

Manejo avanzado de Excel y buen dominio del paquete Office.

Nivel de inglés intermedio-alto.

Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Salario: 22.000€ - 26.000€ en función de la experiencia aportada.

Jornada de 37,5 horas semanales, con flexibilidad de entrada y salida.

25 días laborables de vacaciones al año.

1 día de teletrabajo semanal.

Descuentos para empleados/as en compras.

Coffee corner: café gratuito en la oficina.