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Técnico/a de Administración de RRHH

Presencial en Madrid·Añadida hace 10 días

PreZero

28 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
Titulación universitaria
«Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Remuneración competitiva
Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

Requisitos

Qué buscan

Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral.
Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.
Idiomas: Nivel B2 de inglés.
Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados.
Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.

El puesto

Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Qué harás

Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.
Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.
Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.
Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.
Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.

Sobre PreZero

PreZero es una empresa global de servicios ambientales con sede en Neckarsulm, Alemania, y filial del Grupo Schwarz, uno de los grupos minoristas más grandes del mundo. La empresa ofrece soluciones integrales de gestión de residuos y reciclaje, incluyendo recogida, clasificación y procesamiento de materiales, así como limpieza viaria y otros servicios municipales. Con operaciones en Europa y América del Norte, PreZero emplea a decenas de miles de personas y es un actor clave en la economía circular.

En España, PreZero tiene una presencia significativa con oficinas e instalaciones en varias regiones, incluyendo Madrid, Cataluña, Valencia y Andalucía. La empresa está expandiendo activamente sus operaciones en España, ofreciendo puestos en áreas como gestión de operaciones, digitalización, calidad y cumplimiento ambiental. Para profesionales internacionales, PreZero ofrece oportunidades para trabajar en un sector en crecimiento centrado en la sostenibilidad, con una cultura corporativa que enfatiza la innovación y la responsabilidad ambiental. La empresa ofrece prácticas y programas de desarrollo de talento, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes comienzan su carrera en servicios ambientales.

Sector: Environmental Services
Fundación: 2018
Plantilla: 10,000–50,000
Sede: Neckarsulm, Germany
En España: Madrid, Barcelona, Albacete y 5 más
Web: prezero.es

Datos prácticos

PreZero forma parte del Grupo Schwarz, que también posee Lidl y Kaufland, lo que proporciona estabilidad financiera y una amplia red corporativa.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la economía circular, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos ambientales de gran impacto.
España es un mercado clave para PreZero, con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, y un número creciente de puestos en digitalización y operaciones.
PreZero ofrece programas de talento y prácticas (becas) para jóvenes profesionales, que pueden ser un buen punto de entrada para internacionales.
La empresa opera en varios países, por lo que puede haber oportunidades de movilidad internacional dentro de la organización.